ОСЪЗНАЙТЕ СЕ

Качеството на кадрите в България е СКАНДАЛНО! Не може да искате
1. високи западни заплати, като тези в Лондон
2. един час обедна почивка в която да флиртувате с колежките
3. служебен телефон, от който да пишете СМСи на сливите от Екзит и Син Сити
4. служебен Опел, с който да движите из Дружба и Банишора
5. да има кафе, кола и плодове без пари в офиса
6. възможност за растеж
7. бонуси на края на годината
8. пътувания в чужбина
9. обучения в чужбина
10. да работите за престижна, световнопризната фирма
11. да имате подчинени
12. да имате секретарка

и срещу това да предлагате НИСКОКВАЛИФИЦИРАН и некачествен труд, пълна липса на мотивация, българския манталитет как да преебеш фирмата и как да заработиш нещо за себе си, липса на образование и много често просто ОТКРОВЕНА ТЪПОТА! Е НЕ МОЖЕ ТАКА! СПРЕТЕ СЕ!

Айде и ти се осъзнай и спри да пишеш глупости. Обикновено тоя който иска знае какво дава. Просто българите са си стиснати.


ULTRA VIOLENCE

Аз съм се осъзнал още когато станах работодател на 20+ души. Потресаваща некадърност вирее сред студентските среди, които излизат от университетите и то по повечето икономически специалности. Не е редно студенти по финанси да не знаят какво е ДСФ и как валутите са свързани с лихвите, но да знаят колко коня са колите по улиците и цялата лятна колекция на долче габейна на изуст. Да не говорим за счетоводство, маркетинг, мениджмънт, икономикс и тн.

Нека приемем факта, че българския студент е едно мързеливо магаре, което не е свикнало да учи, а да гуляе. Не е свикнало да работи нормално, а да ходи на бригада да бере ягоди и после да си купи Опел или Ауди Яйце. Не е свикнал да мисли, а да слуша чалга и да знае навиците на Азис и Ивана. Не иска да се преуморява, а да лежи на слънчев бряг, винаги мисли, че работодателят го прекарва с парите и работата и респективно той подхожда също така.

Да. Винаги парите са малко, но те са отражение на горните няколко фактора.

За щастие съм доволен, че съм намерил качествени и адски кадърни хора, някои от които завършили на запад, които нямат проблем да работят и по 14 часа на ден плюс неделите, да се учат и развиват и поемат много отговорности и инициатива. Те са определено пример за много свои връстници и съответно им се плаща в пъти по-добре и от най-смелите очаквания на средния новоизлюпен кадър.

бате, ти май яко страдаш от раздвоение на личността.
едно приказваш във финанси, друго тука.
[линк]

По българите при Дойран са изстреляни 350 000 снаряда. Даваме 9 убити и 40 ранени.

Чудно ми е колко им плащаш.
Абе има и балъци, по 14 часа на ден, 7 дни в седмицата?? Ти работодател ли си или експлотатор бе, пич? Всичко си има граници. Ние не сме японци все пак.

На човек попринцип му е заложено да иска повече от колкото да дава. Така че ти си един от всички останали.


ULTRA VIOLENCE

Докато мислиш по тоя начин ти остава само да се чудиш колко им плащам.

ако въобще плащаш нещо някому

По българите при Дойран са изстреляни 350 000 снаряда. Даваме 9 убити и 40 ранени.

които нямат проблем да работят и по 14 часа на ден плюс неделите

Хаха, пич, нищо лично, ма тва не ми прилича на нормална работа. АМА НИКАК!!! как искаш да е мотивиран един човек (и даже млад такъв - студент), при положение, че му изпиваш соса и не му оставяш дори нормално време за сън??? А, и сигурно 500 лева ти се струват много като заплата??? Нали, признай си...

Аман от подобни работодатели - работниците били скапани, а те горките не можели да си намерят достатъчно балъци да им работят (по-скоро РОБУВАТ)...

Just a genius

Последните отговори тук абсолютно заковаха мнението ми за работещите. И ти, Блейк, ако поговориш 5мин с който и да е от моите служители, ще разбереш колко е посредствен начинът ти на мислене.

а 500 лева на моите служители им струва само козметиката и дрехите на месец, така че, НЕ, не мисля, че са много пари.

Еми да, то след като работиш 14 часа на ден и козметика за 1000 лева ще престане да ти е достатъчна, и останалите 10 да ти я мажат за да не приличаш на магаре

Машина за отделяне на кожа и сланина от парени свине

Мисля, че достатъчно се изложи. Защо не си направиш услуга и не спреш да пишеш такива неща.

--Петя

Привет!
Ако не тайна, коя е организацията, за която работят вашите служители?

Лошият външен вид не е следствие от повече работа. Може да приличаш на циганин дори 14 секудни на ден да работиш. На всеки в модерния бизнес му е ясно, че трябва да изглеждаш идеално когато се виждаш със заможни и влиятелни хора по света. Трябва да видят, че полагаш такава грижа за себе си, каквато би полагал и за бизнеса между вас. От тази гледна точка, моите служители са пример за подражание - и не случайно са доста преуспели хора.

когИ на твойте ора им остава време да купуват козметиката (и марковите дрешки, де), оти магазините у наше село (бутиците, де) епа они ги затвориле вече, а твойте ора още работат, горките. С кого се видат твойте ора, та да им покажат пример за подражание , като не си им остаИл време да се наспАт, а?
КажИ на баба, чедо, че седиме тука с дедото и се дзвериме, оти наште внуци работат по 8 часа на ден (така писалО некъде, че требе), дреите им - убави, козметика - не ползват! Кажи, да се упокоИм, че се тормозим ЯКО

дори и не искам да се доближавам до тебе, робовладелецо... камо ли до зомбираните ти служители... Аз просто си затвърждавам мнението за БГ работодателите - дерат по 3 кожи от гърба на хорицата, и очакват после те да им целуват краката...

Между другото, плащаш ли им тройни заплати спрямо заплатите на хората в същия бранш, които обаче работят нормално работно време????

Сега да споделя нЕкои мои виждания на тема "овъртайм", или "модерен бизнес" както го наричаш ти. Никога не съм бил против овъртайма, знам, налага се тук там поради обективни и субективни причини. Само че това ТРЯБВА да се случва примерно 1-2 пъти в месеца. Тогава е нормално... Когато обаче това е НОРМАЛНО положение, т.е. така се работи постоянно (визирам 14-те часа и работата в неделя), то причините са няколко, които накрая обаче водят до един виновник:

1. Кофти планиране и/или разпределение на работата - виновни са мениджърите от по-ниските нива (ако има такива), съответно мениджърите на по-високите (също ако има такива), и накрая баш-мениджъра (т.е. ТИ), щото той в крайна сметка назначава този или онзи.
2. Некомпетентни служители, които не успяват да си свършат работата поради липса на квалификация/знания/умения. Познай кой ги е взел на работа, т.е. кой е виновният. ТИ? Позна.
3. Недостатъчна мотивация на служителите. Познай пак чия е вината???
4. Недостатъчен брой служители и/или работа с обем по-голям от този, с който служителите могат да се справят. тук се опира горе-долу пак до точка 1.

Както вероятно виждаш, за всичките тези причини за ИЗВЪНРЕДНА работа, е виновен биг-боса, демек ТИ. И сега ако вземеш да ми се оправдаваш като чавдарче, че видиш ли другите ти били виновни, ще прозвучиш ужасяващо смешно... Като имаш толкова много работа - наеми си повече и по-квалифицирани хора, и си планирай нещата добре... Аман от чорбаджии като тебе...

Just a genius

Абсолютнен срам и позор! Недей завиждай, че има хора в БГ, които изглеждат много добре, получават много повече пари, отколкото други в бранша, обичат си работата, защото е интересна и е на световно ниво.

БГ мениджърите като цяло, 99% са такива, каквито описваш да. Но е глупаво априори да даваш оценки как някой работи и защо.

Но пак казвам, докато служителите са с твоето мислене, и шефовете им ще ги третират по тоя начин и ти винаги ще гледаш отдолу нагоре.

момче, хайде, спри се... на мен, лично, ми е много интересен един въпрос: кой от двата ти Аз-а се доближава до реалния ти: този в клуб "Финанси", където ти си на 25 години, от Стрелча и ходиш на интервюта за работа при някоя си Албена, смятайки се за перспективен кадър, или този тук: "работодател на 20+ души" и прочее... може би е моя вината, ама, някак си, не ми се връзват нещата - ако ти ми помогнеш, ще ти бъда признателен!


Мъжете знаем защо!

Хахаха, искрено ме засмя човече. Накратко - харесвам си работата, шефа и заплатата. Изглеждам ЧУДЕСНО, и се чувствам ЧУДЕСНО... Също така, идвам на работа в 9:00 часа и рядко си тръгвам след 18:15. Случвало се да работя в неделя, но ЗАДЪЛЖИТЕЛНО след това почивам един ден следващата седмица (най-често петък). Та кво викаш за моето мислене?

А, като каза "световно ниво" - работя в ГОЛЯМА международна компания, и шефът ми не е българин, което го намирам за огромен плюс.

А като е глупаво априори да даваш оценки на някого, как така ти с твоята тема даде оценки на цялата българска младеж, а умнико?




Just a genius

Очевидно си самохвалко. Самата ти мисъл, че имаш работно време и точното му спазване издава, че не вършиш работата си с удоволствие, сигурно не си много добър в нея и следователно не получаваш признанието, което чакаш. Ще почакаш. Това че взимаш един ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН почивен ден ако работиш неделя издава злобен реваншизъм, с който няма да прокопсаш в нито една нормална фирма. Написването с ГОЛЕМИ букви, че изглеждаш и се чувстваш чудесно показва колко голям проблем имаш с тези две неща и ти е нужно да се самоубеждаваш в тях постоянно.

Честно казано, не бих те наел дори да не искаше пари. Липсва ти нужната мотивация, енергия и инициативност. Не се бой, и твоят сегашен шеф ще го разбере това и тогава няма да има смисъл да те държи на ниска заплата, за да стоиш там и да се хвалиш, че си в международна фирма.

А може би има и трето "АЗ" и това е самата Албена... доста идентични почерци и идентично желание за изява пред непознати виртуални събеседници...

online radio