Според вас...

До каква степен има значение мнението на предишен работодател за вас за фирмата, в която кандидатствате?

Минах две интервюта за работа в една фирма, като бях почти сигурна, че са ме одобрили. В края на второто ми поискаха координати на последния работодател (всъщност единствен). И като знам как за него всичките му служители са тъпи, прости, "говеда", и прочие, мисля да не би връзката с него да е причина да не се обадят.

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

Не бих желал да ми тълкуваш отговора като заяждане, но от моя опит на работодател резултата е следния:

От 20 човека дето ми минават 1-2ма остават повече от месец. Тези които останат, остават с години и за напущане не мислят и се разбираме чудесно, а тези които си заминават през първия месец найстина ги смятам за малоумни говеда и те имат за мен същото мнение каквото и ти за предишния си работодател.

Сигурен съм, че неговото мнение е било решаващо(ако са се свързали с него)

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.

Хм, на въпросното място момичетата си тръгваха след няколко дни работа, аз бях там за значително по-дълъг период. Как ти звучи да работиш на Бъдни вечер, Коледа, Нова година, и да получиш по-малко от обявената заплата, в случая - 160лв на месец?... Между другото после същият този работодател ме търсеше, за да се върна, но нейсе.

Но както и да е, 10х за мнението.

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

В отговор на:

---

наистина ги смятам за малоумни говеда

---

Не, имах предвид обиди директно в очите, например: "Какво си се облякла като някаква мечка!" (и подобни, не се разрешаваше да се пуска отопление, защото струвало много).

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

Изобщо не смятам всички мои колеги за почтени. Напълно съм съгласен, че една не малка част са боклуци, но трябва компромиси и от двете страни, а по-голямата част от работниците не искат да разберат, че няма как да получат заплата когато не влизат пари във фирмата, а пари никой не внася просто ей така, а трябва да се изработи нещо.

Общо взето многото американски филми се отразяват много зле на работниците. Работодателите в повечето случаи имат възможност да сравнят на място филмите с реалноста, а българина вярва само на очите си.

При толкова много нелегален внос няма как да се изпълняват и изисквания за здравословен труд и големи(условно) заплати. Винаги едното ще е за сметка на другото.

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.

В случая става въпрос за хотел - отопление нямаше И за гостите (те, с големите претенции, да им е топло, как ли пък не...). Как да продължат да идват, след като няма "здравословни условия" за престой? Не става.

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

ами, аз бих се зарадвал, че не са те взели... много ограничето мислене е това - но много колеги го правят, за съжаление - да прехвърляш безкритично даден тип поведение към коренно различна ситуация (освен ако не е "не-коренно различна") - е, да, може да се прихванат тенденции в поведението, но няма как да прогнозираш безусловно какво ще направи човек "там и тогава" в бъдещето", само на база какво е направил "там и тогава" в миналото", просто защото и двете "там"-та са различни, така както и двете "тогава"-та... но, както и да е - гмеж всякаква!


Мъжете знаем защо!

А колко често се практикува от големите и стабилни организации свързването с бивш работодател, за да разберат нещо повече за теб? Голям ли е процентът на тези, които искат да намерят такава информация?

Чудя се дали да не махна от CV-то тази част с бившето работно място (макар че не съм 100% сигурна, че това е причината за мълчанието на тези, при които кандидатствах), от друга страна пък ще излезе, че никъде не съм работила (сега завършвам), което пак не е препоръчително... Не знам.

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

В другите държави е още по-зле. Там без добра препоръка от предишния работодател няма да те вземат никъде на работа. Затова не се заяждай с работодателите, че са тъпи говеда- говеда са наистина, но не им го казвай. Те сами ще си го научат рано или късно.

А когато работодателят на теб ти казва, че си тъпо говедо, какво правим?

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

ами, не знам някой да е правил такава статистика... а и може да съдиш бившия си работодател, ако разбереш, че е дал негативна препоръка пред евентуалния ти бъдещ, и това е повлияло на решението му (ерго - лишава те от конституционното ти право на труд) - именно по тази причина и никой не казва официално дали го прави и колко често...


Мъжете знаем защо!

съдим го


Мъжете знаем защо!

Всъщност ми се обадиха, вземат ме.

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

Послушай Жоро, няма да спечелиш нищо от това, че си им го казала. Ако наистина е от категорията "тъпи говеда" няма да го разбере докато не отпадне от бизнеса, а ако не отпада и напредва, редно би било ти да се замислиш кой е тъпото говедо.

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.

Съд в България! И да спечелиш цената ще ти е толкова висока, че ще обесмисли печалбата.

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.

В отговор на:

---

няма да спечелиш нищо от това, че си им го казала

---

Не четеш внимателно - вж. първия ми постинг по въпроса - за тях (началството, така да се каже) служителите са такива и онакива.

А между другото, защо да не се стигне до съд - ако все прекланяш главица, ще те мачкат още и още.

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

Явно някой от двама ни не разбира или не се изразява правилно. Не става въпрос да прекланяш главица, а да си стегнеш шапката и да си потърсиш друга фирма. И при нас ще дойде времето когато без препоръка от предишния работодател никой няма да те вземе на работа, а многото вписвания в тр. книжка говори много лошо за работника. Както виждаш отскоро вече се появява тук-таме като практика да се обаждат да питат.
Ако той е лайно мислиш ли, че ще го разбере като му го кажеш? Само ще ти го впише в препоръката така, че следващия работодател да не ти даде шанс да се "защитиш". Що се отнася до съда, то правото е на страната на по-добрия( разбирай по-платения) адвокат. Ако мислиш, че имаш шанс деиствай.
Проблеми се решават само с политика

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.

Само не разбрах къде до момента съм написала, че аз съм казвала или искала да казвам в очите, че някой е някакъв си:

"...мислиш ли, че ще го разбере като му го кажеш?"

Посочи, цитирай ме. Или понеже ти самият си работодател и шеф...

...quiero seguir buscandote
quiero seguir pensandote...

Използваш момента, че ми писна да ви слушам инфантилните напъни и пак си почнал да акаш наляво и надясно:)

Малоумието ти беше започнало да ми липсва. Явно човек оценя нещо когато го изгуби

Всички гениални неща са измислени от хора, които не са знаели, че са невъзможни.