Започване на нова работа?

Кандидатствам по разни обяви, защото настоящата работа не ме удовлетворява особено. Въпросът ми е, ако ме одобрят за дадена позиция, какво се случва по - нататък?
Пускам предизвестие за напускане на настоящата си работа, а новата? Ще ме чакат ли? И каква ще е гаранцията, че няма да наемат друг човек, през този период, а аз да остана без работа? Какъв е "механизмът"?
Благодаря.

И мен това ме притеснява. Проблемът може да се реши чрез подписване на предварителен договор с евентуалния бъдещ работодател, но аз поне не съм срещала подобна практика в България. Съмнявам се, че работодатеялт ще иска да се главоболи, ако му предложиш самоинициативно. Досега мен не са ме прецаквали при смяна на работа, но не искам твърде много да разчитам на това, защото съм чувала случаи за прецакани кандидати. И тогава... Наистина, ако някой знае как точно да се разреши този въпрос, нека да сподели.

Аз пък съм виждала да се подписва предварителен договор. Не е кой знае какво главоболие. И с мен подписаха преди няколко години и в настоящата ми фирма скоро беше подписан такъв.

Най-сигурният вариант е следният: след като те одобрят и ти предложат, поискваш от новия си работодател първо да подпишете договор с дата на встъпване в длъжност след 1 месец. След като си подпишеш новия договор, си пускаш едномесечно предизвестие на старата работа. Това е и най-чистият вариант. Естествено, че се случва да те искат и по-бързо да започнеш работа на новото място - тогава могат да ти платят предизвестието от предната работа, в случай, че не те освобождават по взаимно съгласие по-рано. Винаги има риск, обаче, и за двете страни. Когато започваш нова работа, вероятно си на изпитателен срок, така че, ако искат да те прецакат или пък ти нещо се омажеш, може още същия ден да те сиктирдосат.