Съкращения

Колеги,откривам тема съкращения, защото май всичке се вълнуваме от това. Това което аз знам на този етап е следното:
Съкращения ще има главно в малките ДСП-та. Това се обуславя от промени в Закона за социалното подпомагане,а именно обхвата на ДСП-тата не е както сега по общини, а министъра определя коя ДСП за кои общини отговаря.
На следващ план се говори за съкращения на РДСП, като начало само на незаетите щатове, а в последствие оставане само на 6 РДСП-та както са по зони за икономическо планиране.
Ако вие знаете друго, моля допълвайте!

Здравейте! Знаете ли за критерии, по които ще се закриват Д "СП"-та? Брой население, брой лица на социално подпомагане и др.

1.Брой население;
2.Брой на социално подпомагане;
3.Брой на жалби и сигнали;
4.Политически фактори;

Последното е доста важно,там където извадят лоби ще останат, там където не си заминават. Все пак знаем как е в АСП,

работя в малка дирекция и се питам нима ще ни изгонят дали няма да ни насочат към по големите такива
възможно ли е да изгонят така все пак и ние маме опит учили сма за това какво ще става

Я да ви питам някой има ли инфо какво ще стане с наетите по май беше посдтановление №66 на МС /нещо не съм сигурна за номера/ ,моя много близка работи по това постановление -първо беше по програма за инвалид първата година ,а втората я назначиха по постановлението и тя жената се притеснява ,защото договора и изтича след някои и друг месец.
Инъче дирекцията където работи обслужва район в който половината ,а ако не и по-вече от населението са или на социални помощи или работят по програми или....много са бедни хората в района та точно тая дирекция има работа.

Може би ви звуча и аз не знам как нещо ми е притеснено като питам ,ама ако някой знае моля да сподели тука .

знам за съкратени по това ПМС но са били пенсионери
за инволиди би трябвало да има защита някаква

Съжалявам, но ще има много съкращения.
1. Ще намалят броя на дирекциите.
2. На мястото на закритите дирекции ще се обособят филиали към по-големите дирекции, където няма да има директор, началници на отдели, счетоводител, технически сътрудник.
3. Най-много директора да бъде преназначен на длъжност главен експерт и да има 2-3 соц. работника. т.е. от 10-12 човека щат ще останат 3 максимум 4.
4. Трябва да се опасяват от съкращения социалните работници със средно образование, защото при съкращения първо се гледа образованието, а не стажа в системата.
5. Засега няма да се барат регионалните дирекции, но 1,6-2 години ще останат най-много 12, така че моят съвет е тези които работят в регионалните да не чакат последния момент, а да търсят усилено нова работа.
6. Тези от социалните работници, които се занимават с помощно-техническите средства и ТЕЛК да се готвят за преназначаване в новите структури на АХУ. По мое мнение те ще са най-добре.
7. Съжалявам само че тези структури се развиваха и налагаха 3 години и се намираха и ремонтираха помещения и сега тези, които са отдали не малко усилия трябва да напуснат принудително. Гадно, но все пак по този начин ще се оптимизира работата и надявам се че ще останат качествени хора, не връзкари и парашутисти. И за съжаление като става дума за АСП много вероятно е да се получи второто. По мое скромно мнение трябва да се сложи край на шуробаджанащината и предлагам каквото зависи от нас да го направим. Така де, има кодекс на труда и то не лош, има закон за държавния служител, където ясно и точно е указано как стават съкращенията и кои са критериите да съкратят един за сметка на друг. Затова моят съвет е да си търсите правата до край, дори и ако не ви се занимава, защото не може да оставаме безучастни, когато ни тъпчат. И знайте, че по този начин като защитавате вашите права, вие защитавате и тези, които идват след вас. Правата може да защитавате в съдилищата, жалби до различните институции, дори при омбутсмана, ако желаете. И в тази връзка съм длъжен дави кажа, че юристите на АСП са най-слабите в цяла България. Имам чувство че всички пишман юристи са назначени в АСП. Ръководството е същото - да не цитирам сега имена.
това е от мен.

Близката ми работи като технически сътрудник , защита има докато не изтече срока на договора ,той е срочен така ,че изтечели няма вече защита .Притеснението и е дали ще я назначат пак.
Жената е сама с две деца , на минимална заплата и пенсия не се живее много лесно за жалост.
Дирекцията е големичка ,тоест работа бол , но .............
Е тя не е социален работник със средно образование ,но е с две висши и не е държавен служител...,но е инвалид нали знаете тия хора трудно си намират работа заради защитата по чл.333 от КТ ,по-големия отпуск и възможността по често да боледуват ...такива ми ти работи .

Абосолютно съм на това мнение. Само за териториални служби на АХУ мисля,че ако има ще са от следващата година, защото все пак бюджета вече е приет. Найстина общо взето, който и да е почнал да съди АСП е спечелил, те такива административни актове издават,че и дете би се справило по добре. Спомням си на един колега му бяха лепнали дисциплинарно наказание, а объркали членовете при нормативното основание и затова той спечели делото.

юристите на АСП са най-слабите в цяла България. Имам чувство че всички пишман юристи са назначени в АСП

Мерси много. И аз бях от тях.
Бъзикам се. Не съм се обидила.
Иначе смятам да ви стана посетителка на форума. И без това прескачам до някои форуми наблизо. Дано да има интересни теми.
И дано да останат "качествени хора, не връзкари и парашутисти".

Административен принцип:
Колкото по-високо е органът,толкова по-качествен е актът

Бе ако е въпрос, и аз си спомням как в трудови договори (тия по програмите за заетост) се уговаря основание за прекратяване, каквото липсва в КТ - увеличаване на дохода на семейството.
По-точно, в договора се записва, че договорът се сключва за срок една година или до завършване на определена работа. Аха, едновременно и двете. И че работата ще се смята за завършена, когато семейството престане да отговаря на условията за подпомагане.
И уволняват циганката личен асистент (или българката, все едно) на основание чл. 325, т. 4 от КТ, защото... мъжът и почнал работа.
Това бяха спуснати отгоре договори, от АСП и Агенцията по заетостта, не бяха творение на някоя местна ДСП. Опитвали се бяха да набутат програмите за заетост в Кодекса на труда. Е, ама не става, майна. По-добре да бяха гласували един закон. Не знам оспорил ли си е някой уволнението. Едва ли, щото няма да му дойде наум, а и по-важното, догодина няма да го включат в програмите, и да отговаря на условията.
Не ми е толкова за уволнения работник: тези програми са все пак разновидност на социалното подпомагане и разполагат с ограничени средства, а винаги има други по-нуждаещи се.
Ама наистина беше голяма глупост. Бях единствен юрисконсулт в ДСП-то и никой не ми повярва, че Кодексът на труда това не го позволява.
Нещо май отклоних темата, ама карай.

Административен принцип:
Колкото по-високо е органът,толкова по-качествен е актът

Прав си че има Закон за дър служител - лошото в случая е, че соц. работници не сме държавни служители и в този смисъл нямаме закрила. Дър служители са т. нар. главни експерти и тези над тях...
А дали ще гледат образованието или връзките които имаш е също доста спорно.
И така ако има съкращения само в малките ДСП значи че в по големите нещата остават същите нали??

не ми се вярва в големите ДСП да не се пипне нищо .Все пак и в малките работят добри специалисти и в големите има парашутисти

В големите ДСП-та едва ли ще настъпят големи промени през тази година с изключение на махане на някои директори и слагане на "наши хора".Това вече много пъти е видяно. В малките дирекции също ще се запази някаква част от социалните работници, просто ще са изнесени бюра на по-големите дирекции.Със сигурност от там ще фръкнат счетоводители, ИО и пр.

Имам опит с пирамидата. Критериите им за съкращаване в никой случай няма да бъдат опит, стаж и способност за справяне качествено със задълженията. Естествено подмазвачите и лицемерите ще останат. И ако вярвате, че няма да е така, то значи не знаете в кой свят живеете. Пожелавам ви късмет и да не съжалявате, ако ви съкратят, защото не е кой знае каква загуба.

Съжаляжам за тожа ,което е сполетяло колежката.Съветвам я да наеме добър адвокат по трудово-правни дела.Ако не друго поне ще им натрие носа на "НЕДОСЕГАЕМИТЕ".
При нас се чува,че каквото и да става,то ще е след 01.07 след приемане на новия ППЗСП.Уж нищо не се знае а вече имало изпратени предложения за хора,които ще са в структърите на АХУ.
Чакало се приемане на нов устроиствен правилник,което ще регламентира обединяването.
Според мен няма да останат незасегнати хората от големите дирекции.А къде ще отидат връзкарите от малките?!Всичко това е от агенция "Партенка".
Моля ако някой знае нещо достоверно да сподели!Адски неприятно е напрейението от неизвестноста!

Да бе,а къде ще идат тези дето не сме наши хора!
Ама хич не ни е до смях.Работата отива на изкрейзване[
Хаиде някой които знае нещо по-достоверно да си каже
Много моля господа началниците да не се правят,че не знаят.Моля споделете!Тук сме анонимноНе си казваите имената,подхвърлете трошички на своего брата

Имаме информация, че предстои обединяване на 2-3 малки дирекции в една, както беше писал един колега - по-скоро на политически принцип (според лобито). Според някои това ще стане до края на април, според други - до края на май. Едно е сигурно - нещата няма да останат такива, каквито са в момента. При преструктурирането от присъединените дирекции ще бъдат съкратени счетоводителите и вероятно началниците на отдели, както и директорите, като на последните ще се предложи работа като експерти. Ако "богопомазаните" висши служители, там, горе, в АСП действително възнамеряват при обема работа сега да съкращават социални работници, то това е някакво абсолютно безумие! Ние сега не сме в състояние да обхождаме всички подпомагани, а като останат 500-600 молби само по ППЗСП на човек да ги обработва, за каква изобщо СОЦИАЛНА работа говорим?! Намразяваме клиентите, намразяваме и работата си, намразяваме и себе си, а най-много - тапирите ГОРЕ, които вършат едно след друго само "велики" дела. Ако само една седмица слязат тук долу, да работят при нашите условия - бълхи, мръсотия, теснотия, ежедневни скандали с клиенти, провокирани не от нас, разбира се, а от това, че в провинцията хората вече са озверяли от глад, безпаричие и мизерия..., да тръгнат по села и паланки с лични автомобили, без дневни пари... и срещу чисто месечно възнаграждение 230-250 лв.?! Как ли би му се сторило на Генерала? Ще получи още един инфаркт... и ще престане да ни тормози и унижава с "великите" си хрумвания за реформи.

През идущата седмица ще бъде приет новият устройствен правилник, очаква се да останат под 100 дирекции, оттам нататък всичко е борба на връзки, главно партийни. Съкращенията ще стават направо върху щата на обединените дирекции, което драстично намалява шансовете на хората от погълнатите ДСП-та.
Съкращения може и да няма много, но ще има много понижения. Доброволни, естествено, като благодарност за положения труд, така да се каже. И при положение, че на началник-отделите евентуално може да бъде предложено да станат социални работници, досегашните социални работници, особено тия със средно образование...

i nashite mishoci gore v |ASP se spotaivat i ni chetat tuk i si se kefqt a pravqt li si smetkata che shte ostanat s malko hora koito deistvitelno razbirat ot neshtata.a socialnata politika e edna ot nai vajnite v celiq svqt mai samo za tuk ne vaji .no kakvo li im puka te si vzemat visokite zaplati i si klatqt krakata zashtoto tezi ot direkciite shte im svyrshat rabotatta nali taka ni dresiraha da si traem i da rabotim