въпрос ТРЗ
5 отговора
235 прегледа
въпрос ТРЗ
При изплащане на болнични след прекратен трудов договор цялата сума ли е за сметка на НОИ. Дължи ли се здравно?Респ.зачита ли се за здравноосигурителен стаж?Подава ли се декл.1?/ нещо в ЗЗО не ми стана ясно/.
Да правим каквото трябва пък да става каквото ще!
Да правим каквото трябва пък да става каквото ще!
Подава се
декларация 1, но нищо не се дължи, поне такива са ми настройките на програмата.
Имаше някаква особеност кой код да се използва в декларацията, но не мога да се сетя в момента.
Имаше някаква особеност кой код да се използва в декларацията, но не мога да се сетя в момента.
Re: Подава се
Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 85, точки от 17 до 34 не се попълват.
Re: въпрос ТРЗ
Виж това :
[линк]
За Д1:
85 – за лица, получаващи обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и раждане, трудова злополука или професионална болест след прекратяване на осигуряването;
16. Дни в осигуряване – общо.
Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 85, т. 16 не се попълва.
Но!!!
16.2. Дни във временна неработоспособност, с изключение на дните, посочени в т. 16.5 и 16.6
В тази точка се попълват и дните във временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и раждане след прекратяване на осигуряването.
Странно, все пак въпроса беше към TRZ-to , къде си ?
[линк]
За Д1:
85 – за лица, получаващи обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и раждане, трудова злополука или професионална болест след прекратяване на осигуряването;
16. Дни в осигуряване – общо.
Когато в т. 12 "Вид осигурен" е попълнен код 85, т. 16 не се попълва.
Но!!!
16.2. Дни във временна неработоспособност, с изключение на дните, посочени в т. 16.5 и 16.6
В тази точка се попълват и дните във временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и раждане след прекратяване на осигуряването.
Странно, все пак въпроса беше към TRZ-to , къде си ?
Въпрос , касаещ ТРЗ,
а не адресиран към TRZ -то.
Оставете човека спокойно да си почива.
Оставете човека спокойно да си почива.