майчинство-проблем

Zraveite,Mami.Imam golqm problem.Firmata ot koqto vzimax mai4instvoto preostanovi deinosta si.Neznam kakvo da pravq,nemoga i dasi pomislq da vzimam ot socialnite,za6toto tam e samo za 1 godina,a nie sme sami4ki i nqma na koi da ostavim bebo zada po4na rabota.Jiveem v Byrzas,no sam ot Sofiq.MOLQ VI daite savet,kakvo moga danapravq v tozi sly4ai.BLAGODAR VI PREDVARITELNO.

Сте питам и сте пиша - трябва да е предвиден и такъв вариант.

Zdravei.Az predi 2 meseca izpadnah v sashtata situacija.Edinstvenoto koeto mojesh da napravish e da namerish da te naznachat njakade drugade narabota.

и според мен трябва да намериш да те назначат другаде.
нека те пишат 4е си работила фиктивно няколко дни, а после излез в майчинство. само фирмата трябва да има банкова сметка по която да ги превеждат. фирмата трябва да плаща само здравната ти осигуровка / 6% върху майчинството /, но може да се разбереш с тях да си е за твоя сметка.
за друг вариант не се сещам.
Успех

BLAGODARQ.Veni 6te 4akam cnetarpenie pak da mi pi6e6,ako nay4i6 ne6to novo.a,imali srok za nazna4enie ot ednata v drygata firma.Vaprosat mi e kam vtorata mama,koqto mi otgovori,a v socialno potpomagane mogat li da mi pomognat po nqkakav na4in?

Zabravix da vi kaja,4e beboka ni e na 5 meseca i dosega vzimax vsi4ko ot tazi firma.Stava vapros za bolni4ni i t.n,ako izob6to tova ima zna4enie za sly4aq.Vodq se na rabota ot 28.08.2005.

njama znachenie.Trjabva da namerish druga firma v kojato da te naznachat narabota, i to po skoro zashtoto taka gubish maichinstvo

Mi Gubish maichinstvoto za tezi dni i meseci kadeto ne si bila nikade na rabota.Ne mislja che v socialnite mogat da ti pomognat.Zashtoto tova, da te naznachat drugade narabota shte e fiktivno samo, i kogato ti iztekat dve godini shte si podadesh molba za napskane.A inache 6% osigurovki shte se razberesh s firmata da ti gi otdarjat ot maichinstvoto.

Аз само не разбрах на теб трудовият ти договор прекратен ли ти е?

Здравей,
Не искам да те плаша, аз бях изпаднала в подобно положение и ефекта беше същия - беше ми прекратен трудовия договор докато бях по маичинство. Само дето моето детенце беше на 1 годинка и 1 седмица и положението беше още по-трагично.
Ходих до социалните - те отказаха да ми плащат майчинството, защото детето ми било над 1 годинка (), нищо че имам необходимия трудов стаж. Препратиха ме към Бюрото по труда. От Бюрото по труда ми казаха, че те не могат да ми изпащат нищо, защото детето ми е под 2 годинки, а аз нямам статут на безработна ().
Вариатнта с фирмата - НОИ не ми одобриха трудовия договор, защото според тях бил фиктивен (), та 6 месеца ... нали ме разбираш....() не съм получавала никакво обезщетение.
Моят съвет е да направиш пътека до социалните, поне до 1 годинка да успееш да си получаваш майчинството, опитай и варианта с фирмата (дано има успех при теб) и... така!
Стискам палци при теб нещата да имат по-благоприятно развитие, отколкото имаха при мен.
Поздрави и стискам палци!

Виж, много е неприятно но освен да получаваш майчинство от социалните до навършване на 1г. на детето друг начин няма. Никоя фирма няма право да те вземе на работа и да продължи да ти изплаща майчинството. Това което са ти писали се отнася ако още не си излязла в майчинство.

:(....аз съм в същото положение:
Моето детенце е на 10 месеца,а на 4 като бе6е и ми изте4е тр.договор..
И сега дори не вземам от социалните майчинсво, за6тото дохода ни наджи6ажа с 20 лв. техните прословути до 200 лв..
Ако някой знае фирма,която да ме вземе фиктивно на работа и да ми пла6та после майчинсво до 2 г, молй да пи6е..СПЕЦИАЛНО щЕ ГО ПО4ЕРПЯ ПОДОБАВАщО..[got mi
Аз съм от София.

Napravo savsem se OT4AQX.Vse se nadqvax da ima nqkakvo re6enie na vaprosa mi.Blagodari V i,4e mi pisaxte,dano vse pak nqkoq mai4ica dame zaradva s ne6to.Nemoga da se setq za tolkota dobri priateli,kolto da imat firma i da mi napravqt takava yslyga,pone ne tyk v Byrgas.Ako ima nqkoq maika ot tyk neka mi pi6e.

Здравей, аз също живея в Бургас. Ти къде по-точно живееш? Аз съм на Рилска до Славейковото пазарче, ще се радвам да се видим да си говорим за памперси и пюрета.

Zdravei,az jiveq v Lazyr.Mnogo se radvam,4e mi pisa,o6te edno zapoznanstvo nqma da mi se otrazi zle,a mai i bebocite sa ni naedna i sa6ta vazrast.Pi6i mi,ako iska6 na e-mail adresa toi e;mik72@abv.bg,mnogo 6te se radvam.POZDRAVI OT MEN.

Zashto, ako ima njakoi poznat koito ima firma ne mu prechi da i napravi tozi jest!

Виж това е възможно само преди да роди и въобще преди да излезе болнични (45дни) преди раждане. Според българското законодателство валидно в момента, при положение, че вече си ползва майчинството от фирма и тя прекрати дейността си НИКОЯ ДРУГА ФИРМА НЯМА ПРАВО ДА Я НАЗНАЧИ И ДА ПРОДЪЛЖИ ДА И ПЛАЩА МАЙЧИНСТВОТО! Може да я вземе на работа за да работи но не и да и плаща майчинството (защото то майчинството е за сметка на НОИ) а те гледат да плащат колкото се може по-малко!Това е адски гадно и въобще не насърчава раждаемостта но е факт.

Потресена съм от това, което разбрах за това безумно майчинство. Аз преди време, когато родих третото си дете бях неприятно изненадана, че при две деца под две годишна възраст се получава само едно майчинство, а в моя случай само половин, защото работя. Но това, което се сещам е дали не може да се водиш фиктивно някъде на работа, но все едно че работиш и да ти дърпат поне половината майчинство, като за работеща майка с дете под две годишна възраст или и в този случай не става?

Супер! Браво на теб! Не бях се сетила. Това е съвсем възможно. Заплатата и осигуровките ти ще са разход за фирмата + това, че шефа и ще ти прибира заплатата (чистата) за това, че ти прави услуга а на теб половината майчинство + стаж! На мен ми харесва като идея. Много хора биха били доволни от един такъв вариант.

Първо да си изясня ситуацията - към настоящия момент ти получаваш обезщетение за отглеждане на малко дете до 2 год. възраст (т.нар. майчинство). Междувременно досегашният ти работодател преустановява дейността си, поради което ти е прекратен трудовия договор. Правилно ли съм разбрала?
Не съм специалист в осигурителното право, но това, което прочетох на бързо в КСО е следното - изплащането на обезщетението (след като вече си придобила право на такова) се прекратява само при смърт на детето, даването му за отглеждане в детско заведение на пълна държавна издръжка и др. подобни. Друга хипотеза за пълно спиране на обезщетението не е дадена. Освен това - работодателят само "посредничи" при изплащането на обезщетението, фактическия платец е НОИ. Според мен е крайно нелогично да ти бъде спряно обезщетението след като си била редовно осигурявана и си придобила веднъж такова право. Моят съвет е да се консултираш с експертите на НОИ, не тези лелки, дето приемат документи на гише, има си отделно експерти, които могат да ти дадат повече информация. Ако в Бургас не ти помогнат вземи от нета телефоните на НОИ в София, тук са по-светнати.
Стискам ти палци да се оправиш и не отчайвай от крайното безхаберие на служителите от НОИ, докато не си покажеш рогата няма да те обслужат като свят.