За мърморковците...

Момичета, помогнете със съвет.
Как се справяте с мърморковците в офиса? Аз от съвсем скоро си имам един колега, който направо ме убива с черногледството си. Постоянно се реве, че никой не му съдейства в работата, ако го слушаш ще си помислиш, че корабът потъва и нищо не може да се направи.

Въведох специални 15 минутки на ден, за да изслушвам всичките му питания, оплаквания и мрънкания за нещата, които е свършил през деня и да му помагам за всяко следващо нещо.

Извън работата е готин пич, супер чувство за хумор, но стане ли въпрос за работа и се почва едно охкане, пуфкане. Проблемът е, че действа супер демотивиращо на колегите. Нямам намерение тепърва да го уча как трябва да говори за работата без да е нападателен или критикуващ. Едва ли мога да променя мисленето му, не е и моя работа, но как да сложа нещата по-лесно в ред?

Дайте съвет.
Не искам нещата да стават с лошо, защото не съм такъв човек.
Досега винаги работата ми с останалите е била като пръв сред равни и нещата са се получавали. Но откакто той работи с нас, ще трябва да променя нещата, явно.

polygraphy.info

prepressbg.com

Правиш му забележка
да мисли по-позитивно

Ако ставаше със забележки, всички щях да работят и да пеят.

Ми мълчи си
тогава и му слушай
тирадите като кошче за
душевни отпадъци

оффЕми ако престанеш да му обръщаш внимание няма ли да се отучи?? Може би демотивиращото са именно тези 15 мин.специално за него, докато другите просто си вършат работата без излишно философстване и мърморене.
За друго не се сещам....но пък и не знам естеството на работата ти. При мене всеки е имал точно определена работа и е нямало проблеми с неоказано съдействие и подобни(не е имало общи задачи), и търканията са били по-скоро дали количеството работа е "справедливо" разпределено.
Но...де да знам, то всеки мрънка ако намери подходящ слушател...

НА ТОЗИ СВЯТ НАЙ - ВИСОКА ЛИХВА НОСЯТ СПЕСТЕНИТЕ НЕРВИ !!

Нареди на всички служителки да идват на работа
с големи цепки и дълбоки деколтета ако е топло в офиса
ви,така на мъжете ще им минава по-бързо работния ден

То, това е първото решение - 15 минутки за организация на работата.
С другите се прави обща оперативка и всеки си почва задачките, той все въпроси, все ПРОБЛЕМ има, все това няма да стане, онова ще е трудно.
На моменти се чувствам не като човек, който трябва да организира работата, а като човек, на който са зачислили отдел с едно дете, дето постоянно нещо мрънка. Въпросът е как да парирам влиянието му върху другите, защото е доста заразителен. Ако го послушаш 30 мин. направо ще придобиеш усещането, че наистина нищо няма да се получи от работата.

polygraphy.info

prepressbg.com

На мъжете не им се плаща да ходят с ерекция из офиса.
Плаща се за свършена работа, а не за проведени флиртове и направени свалки. Виж, ти ако търсиш място, на което да ти минава времето в приятна ебателна атмосфера и сладки приказки за секс, мога да ти предложа един строеж срещу офиса. Атмосферата и хората много ще ти паснат на светоусещането.

polygraphy.info

prepressbg.com

Не съм убедена, че само с добро ще стане, може би на твое място щях да му обясня и на него и на останалите, че след като съм преценила, че работата ще стане, да бъде и той и те така добри просто да си вършат задачките без много филосовстване, не им се плаща за това.
Знам, малко е грубичко....ама и аз не съм от най-деликатните, а и опитът ме е научил, че колкото повечее се опитвам да съм "добра" - ефекта е обратен - почва да се тълкува като толериране, другите по-изпълнителните се чувстват едва ли не онеправдани и така.

НА ТОЗИ СВЯТ НАЙ - ВИСОКА ЛИХВА НОСЯТ СПЕСТЕНИТЕ НЕРВИ !!

Или във всеки офис има по един подобен екземпляр?

само един...
Преди малко една колежка ми рева по телефона, че само тя работела, докато другите само сновели от стая в стая. Отговорих й като шефа : " На който не му изнася, прав му път. "

може мърморенето да има причини, може да е навик. обикновено хленчт хора, които не решават проблемите. констатирането на проблема е все пак част от пътя за решаването му. след като само се оплаква си помисли има ли право? ако да, попитай го как той би решил проблема? предизвикай мисловна дейност в правилна насока. ако не поддава и само вреди - прав му път. по трудния начин може да се научи за следващото работно ммясто.

мързелът е белег за интелигентност

че ако не му е приятно да работи да намери друг начин да се изхранва. Мразя такива хора и обикновено съм в конфликт с тях

Виж тайпана

И на мен не са ми първа любов, обаче се налага да го вкарам в екипа и то успешно. Защото резултати се търсят накрая от мен основно.

polygraphy.info

prepressbg.com