препоръки

6 отговора 389 прегледа
#1

препоръки

Според вас има ли смисъл от препоръките при кандидатстване за работа? Ако някой е ползвал такава моля да ми я изпрати за пример.

Отговор
в отговор на slunchice #2

Re: препоръки

Какво означава препоръка за пример? някак си е глупаво.

Отговор
в отговор на минaвaйkи #3

Re: препоръки

За жалост, не само е глупаво, ами и е порочна практика да се копи-пействат препоръки с един и същи текст, като се сменя само името на препоръчвания (по подобен начин на мотивационните писма:-(
Препоръката е ЗА един човек, ЗА дадена работа и би трябвало да е строго индивидуална. Ако ще ти бъде от помощ, може да сметнеш, че препоръката е с формата на стандартно писмо, или удостоверение, където шефът ти, или колегата, или пък подчинения ти пише за това какъв/каква си като професионалист. И тук не би трябвало да има стандартна формулировка. Пак казвам - адски строго индивидуално е...

Ще му мисля утре
Отговор
в отговор на slunchice #4

Re: препоръки

[линк]

"Life is like a box of chocolates, you never know what you're going to get"
Отговор
в отговор на Иpeтo #5

Re: препоръки

"Very often the American employers reject to provide references due to the number of cases in which employees, provided with unsatisfactory recommendations, file suit against employers. "
Цитат от jobtiger.bg.

Това изобщо не е истина!
Компаниите НЕ отказват да дадат препоръки, като най-често препоръката е по телефон. В САЩ писмени препоръки се използват много рядко.
Никоя компания в САЩ не дава отрицателна препоръка (официално). Истинското положение се разбира по начина на задаване на въпроси и отговори обикновено между отдел кадри в двете фирми.

Отговор
в отговор на ChristaRaevska #6

Re: препоръки

Не само...Някои работодатели те карат сам да си я напишеш, а те само потвърждават съдържанието (личен опит)...

Отговор
в отговор на slunchice #7

Re: препоръки

Има смисъл дотолкова доколкото някои фирми ги изискват. Та трябва да си спокойна, че ако по време на интервю те попитат, дали има кой да "удостовери" казаното от теб или да разкаже за работата ти, можеш да дадеш име и тел. без да се замисляш. Всъщност най-важен е последният работодател. Никой няма да тръгне да звъни на всичките ти работодатели...

Ако си напуснала при не добри обстоятелства, хубаво е да си осигуриш писмена препоръка, която да те описва като личност (точна, общителна...) и професионалист на конкретното работно място (стигнала еди-кой си бюджет, докарала Х клиента) (пр. аз имам такава от предишен работодател, с който се съдихме)

Отговор