Ами сега?

Zdravejte,maj4eta!
Imama spe6na nujda ot pomo6t. Za6totot po vs4ko li4i, 4e skapata ni darjava njama nikakvo namerenie da mi pomaga. Vaprosat e slednijat. Rabotja ve4e treta godina kato u4itel po zamestvane. Prez maj 6te stavam mama za vtori pat. Okazva se oba4e, 4e maj najam fa polu4avam maj4instvo 2 godidni, za6totot ne sam rabotila na postojanno mjasto. Njakoj znae li ne6to po tozi vapros. Za6toto naistsina se pritesnjavam.........
Celuvki na vsi4ki mami

а бе кой ти каза това ....няма такова нещо,изискването за платено майчинство нее постоянната работа а стажа,трябва да имаш 6мес трудов стаж независимо кога и при кой работодател си го имала важното е да е налице в труд.книжка....споко не се шашкай

Няма такова нещо! Трябва да имаш 6 месеца стаж, без значение дали е с прекъсване, на каква длъжност си била и дали си била по заместване или на постоянна работа. Осве това трябва да си назначена на трудов договор най-малко 3 дни преди началото на 40-те дни болничен преди термина.


чаша бада

Здравей!
Дано да успея накак си да ти помогна.Та значи,една позната на шефа ми наскоро дойде в офиса с молба да я назначим,защото тя имаше същия проблем.До сега е замествала.Та изискването беше да има поне 1 работен ден на постоянна работа. Затова ние я назначихме на ПОСТОЯНЕН договор за около седмица (мисля че толкова беше, аз не се знимавам пряко с проблема, но слушах от колежките по личен състав) и нещата мисля че се оправиха и жената получи право и за още една година майчинство.
Не знам до каква степен успях да ти помогна , но определено има някаква тънкост и затова се поинтересувай от някой по-компетентен по случая.
Успех!

Blagodarja vi mnogo! Vse pak ne mi stana jasno ot kade 6te polu4avam maj4instvoto si, za6totot ot u4ili6te kazvat, 4e te njama da go izpla6tat. A ot socialnite pak mojeli samo edna godina....

Ако имаш познати, които имат фирма, може да ги помолиш да те назначат за една седмица,като им кажеш че ти ше си платиш осигуровката за този месец, и така ще получиш правото на майчинство и за втората година което ще ти бъде изплащано от социалните.Това мисля че е единствения изход.
Но естествено най-добре ще е да отидеш до съответната инстанция и да ги попиташ.Мисля че там ще ти дадат най-добрия отговор!

трябва да си по чл.66 или нещо подобно. Той не те пази от това, че си майка или в майчинство - изтече ли край.
Как така от 3 години си по заместване?
Доколкото ми е ясно имат право веднъж да те назначат така и после трябва вече да намерят бройка за теб.
Социалните ще ти платят 1 година само + 100 лв еднократно. Училището ще плаща докато тече договора, но дойде ли си титуляра спира. И си в небрано лозе.
Отиди в НОИ и проучи как стои въпроса със самоусигуряването - ще ти плащат и болнични , и майчинство 2 години. Внасят се по 80-90 лв за учител на свободна практика или нещо такова. Така ще си сигурна, че всичко ще е ок! Моята колежка се самоусигурява и сега си сизлезна в майчинство. Значи това е по-добър вариант. Самоусигурявай се, пък нека училището да те води хоноруван, защо пък не? Това е единствен вариант според мен, да се обвържеш еднолично с НОИ.
Успех!

Ако в момента на започването на 40-те дена болнични, които ти се полагат преди раждане (термин) ти си на трудов договор, който е в сила и имаш 6 месеца трудов стаж без значение къде и кога е придобит, съответния работодател, при който си назначена трябва да ти изплаща 2 години майчинство, като съответната сума му се привежда на него от НОИ.
Егати изречението написах!

Не мога да застана 100% зад думите си, но според мен е така. Най-добре попитай в НОИ.


чаша бада

Преди време писах до НОИ, зададох им въпрос за майчинството, те много бързо ми отговориха - за един ден. Обаче въпроса за майчинството не бил от тяхната компетенция. Те не се занимавали с това.

Благодаря на всички!

Но аз се обадих в НОИ. Оказва се, че наистина нямам право на две години майчинство, още повече, че титулярът се завръщапо времето, по което аз трябва да излезна в майчинство. Така че нещата изглеждата така - все едно никога не съм работила.
Все пак наистина благодаря на всички за отзивчивистта!

Извинявай, ама въпросът ти беше зададен некоректно. В него не беше упоменала, че "титулярът се завръща по времето, по което аз трябва да излезна в майчинство". Ако трудовият ти договор бъде прекратен поради завръщане на титуляра преди да излезеш в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, много ясно, че няма да ползваш този отпуск при настоящия си работодател и да получаваш обезщетението 2 години. С две думи, ако те уволнят, ще получаваш това обезщетение 1 година. Този отговор си го знаеш, предполагам, и нямаш нужда от отзивчивостта на майките тук. Същото ще ти отговорят и в клубовете "Право" и "Счетоводство". Стига там да направиш необходимото уточнение.

Всъщност титулярът се завръща малко след като аз излезна в майчинство, не преди това. Разбира се, че ми е ясно, че ако е преди това договорът се прекратява! Тогава нямаше да търся помощ, защото нещата изглеждат значително по-ясни!

Много тъпо! Съжалявам!
А обясниха ли ти защо нямаш право на 2г. майчинство?


чаша бада

Всъщност не! Казаха ми, че нямам право на две години, след като не съм титуляр и че ще получавам майчинство само една година от социалните. И затвориха. А аз бях така шокирана, че изобщо не звъннах втори път. Дори след като разбраха, че имам достатъчно трудов стаж и осигеровки, каза, че това не променя нещатал. Та така........ Благодаря за загрижеността. Човек се чувства по-бодър така..като знае, че има с кого да сподели

Понеже може и други майки да имат подобни питания, а въпросът много се замъгли, бих искала да обясня. Причината евентуално да не получаваш платено майчинство 2 години е в това, че няма да си работеща по трудов договор. Със завръщането на титуляра на длъжността, на която си назначена по заместване, трудовото ти правоотношение се прекратява без предизвестие. В този случай не ползваш някаква закрила при уволнение, независимо, че може да си в отпуск за бременност и раждане (който е 135 дни) или в отпуск за отглеждане на детето. Когато и да се върне на работа този, когото заместваш, твоят трудов договор автоматично се прекратява. А неработещите по трудово правоотношение получават майчинство 1 година. Така стоят нещата според закона. Разбира се, не ти пожелавам да те освобождават от работа точно в такъв момент. Още повече, парите са от НОИ. Моят съвет е най-добронамерено да поговориш с директора на училището и да намерите вариант да останеш там на щат. Успех!

Благодаря!