Редно ли е

да се съобщи отказа на кандидата за работа?
айде де речем, при подбора по документи отпадналите са си отпаднали, при първо интервю също да се прежалим, ама все пак - второ интервю само с четирима останали участници, и да не намерят време и мъничко учтивост да ти съобщят, че не си одобрен? кажете ми редно ли е? оправданието, че са ми казали, че само на одобрените се обаждат за мен не е много ласкателно. Някак си съвсем нечовешко ми изглежда, та след като някой се е се оказал в тесен кръг от хора, които може би утре може да потърсиш по някакъв повод или да се пресечат профи- интересите ви и да не проявиш тази елементарна учтивост - за мен е некоректно и непрофесионално. Но чакам да чуя каква е практиката по принцип.

Редно е, резбира се да се съобщи отказа на тези, които си разкарал да идват на интервю. За останалите, просто подали и не попаднали в шорт-листата, не се моря да обзвънявам.
Но трябва да призная факта, че понякога колегите ме мотаят - ту искат един, после друг, пък после "-дръж този резерва" и се случва да се бавим с информирането за отказа.
Знам, че е много неприятно и на мен ми се случвало и то от престижни фирми да не ме търсят и след месеци да разбера чрез познати че едикойси го назначили едикъде си - и се оказа че е там където съм кандидатствала. И никои не си е направил труда да информира кандидатите за края на подбора. Всъщност няма да го спестя - беше КПМГ, но и Делойт правят същото.