1 съвет....

16 отговора 1036 прегледа
#1

1 съвет....

имам бебе а почвам работа. родители - пенсионери а мъж - собственик на фирма. на кого бих могла да си прехвърля майчинството?

Отговор
в отговор на nia72 #2

Re: 1 съвет....

Съпругът на какъв процент се осигурява като собственик?

Отговор
в отговор на няkakвa #3

Re: 1 съвет....

на 2 минимални работни заплати. води се на договор за контрол и управление

Редактирано от nia72 на

Отговор
в отговор на nia72 #4

Re: 1 съвет....

Каво значи 2 МРЗ? Поясни - ДУК или самоосигуряващ се и най-вече дали е осигурен за общо заболяване и майчинство.

Отговор
в отговор на nia72 #5

Re: 1 съвет....

Пък в крайна сметка що ще си усложняваш живота. Почвай работа и вземай 1/2 майчинство. Не е ли така по-добре?

Отговор
в отговор на *** #6

Re: 1 съвет....

сам се осигурява и е осигурен и здравно. това подобрява или влошава нещата.защо пък да подаря 65 лв на държавата,която е толкова щедра към нас..........

Отговор
в отговор на nia72 #7

Re: 1 съвет....

Обикновено ЕТ се осигурява само за пенсия и здравно естествено, то е неизбежно. Та въпроса е "Осигурен ли е за общо заболяване и майчинтсво със съответния процент вноска или само за пенсия+здравно". Пък като разбереш как стои въпроса с майчинството на ЕТ може и да се откажеш и да оставиш 65 лв. на държавата.

Отговор
в отговор на nia72 #8

Re: 1 съвет....

Правилно те пита колежката - какъв е процента на осигуровката - 29% само са пенсия /респ. 26% ДОО + 3% ДЗПО/ или 32% за всички рискове без тр.злополука и безработица /респ. 29%+3%/
В първия случай със сигурност не може да ползва "майчинство". Във втория - мисля, че има възможност.

Отговор
в отговор на kaмeлия #9

Re: 1 съвет....

Е да, ама ако е ЕТ не трябваше ли да си назначи прокурист по време на майчинстото или някакво опълномощено лице, на което пак трябва да плаща осигуровки!Май наистина е по-добре да си вземеш 65лв. и да не се занимаваш повече.
Освен ако неговите родители не са свободни и подходящи(да се осигуряват някъде)

Отговор
в отговор на Mary #10

Re: 1 съвет....

Именно, затова иде реч - за тези усложнения като прокурист, например/поздрави на МаргаритаК/. Та 65 лв и бегай.

Отговор
в отговор на TRZ-to #11

Re: 1 съвет....

друг вариант е да се назначи на тр.договор някой от родителите във въпросната фирма и той да излезе по майчинство...

Отговор
в отговор на TRZ-to #12

Re: 1 съвет....

а бе аз тука имам една Маргарита ,ама не е К,а е П(може да ме бъркаш с някой), но мерси за поздрава

Отговор
в отговор на nia72 #13

Re: 1 съвет....

Аз пък да попитам 2 неща

1 - от къде си вземаш майчинството?

и

2 - къде започваш работа?

Защото има още няколко варианта - Граждански договор или Втори трудов

Отговор
в отговор на merry #14

Re: към Меpи

здравей. майчинството си го вземат от мястото където работех,т.е. шефа ми го дава и сега пак се връщам при него на работа на същото място. наистина не са много 65 лв. но трябва ли да ги оставя на тъпата държава дето ми дава 18 лв детски да му се невиди.......извинете ме

Отговор
в отговор на kaмeлия #15

Re: към Камелия

благодаря ти за съвета - ще попитам и ще ти кажа,но по късно

Отговор
в отговор на nia72 #16

Re: към Меpи

Тогава защо не се опиташ да му предложиш да си на Граждански договор - сложното е да измисляш примерно предмета на договора всеки път, но пък мисля че си заслужава!
При работо по ГД не се спира майчинството

Отговор
в отговор на merry #17

Re: към Меpи

mnogo blagodaria, 6te opitam nepremenno

Отговор