дайте ми съвет...

момичета,които сте се сблъсквали с този вид проблем. а той е следния- бебе то ми е на 9 месеца и аз се върнах на работа от 2 седмици.в момента ми заявяват,че ще ми спрат майчинството ако искам да съм легална на работа. единствения изход бил да го прехварля на някой друг но той не трябва да е пенсионер, а работещ на постоянен трудов договор.ако някой се е сблъсквал скоро с подобен проблем ще съм благодарна да сподели.

Май се опитват да те избудалкат, така че внимавай!!!!

При мен положението е почти същото. Моят син е на 1г и 4м, ходи на ясла, а аз на работа.
Моята счетоводителка ми каза, че при това положение по закон ми се полага 1/2 от майчинството, т.е. 65лв на месец, до навършване на 2годишна възраст на детето. Аз съм на постоянен трудов договор в частна фирма.

Борис - 03.06.2004

Това което мога да ти кажа е че връщайки се на работа имаш право на половината от обезщетението за отглеждане на малко дете (65лв ). И всичко това е легално, не мисля че имат право да ти спрат цялото майчинство.

Виж сега, когато се връщаш на работа преди да ти е изтекло майчинството / преди 2 години на детето / , по закон ти се полага 1/2 от майчинството, сиреч 65 лв. Това е по-закон. Това майчинство не ти го плаща работодателя, ами на него му го привеждат он НОИ, ако всичко със счетоводството е нормално. Така, че не виждам причина работодателя ти да не иска да ти плаща законните 65 лв. при положение, че не си ги вади от джоба.

Точно така момичетата правилно са ти казали. Можеш спокойно да си работиш на трудов договор и + това ти дължат половин майчинство, което е за сметко но НОИ и всичко това си е напълно законно. Всичко друго което ти казват са измишльотини. Може би са ти вдигнали мерника дано да греша.
Успех в преборването за правата ти!

искат да го спрат ако съм на 8 часов раб.ден, а ако съм на 4 ще си вземам 65 лв. ими искат да го прехвърля на някой но не можело на мъжъ ми понеже бил собственик на фирма и аз нямам никаква идея на кой друг мога.......нямам думи на законите в БГ

Това са глупости. Работодателят ти не може да ти спре майчинството, защото на негому го превеждат от НОИ, не ти го дава той. На 4 или 8 часа, работейки нормално,тярвба да взимаш полвината майчинство.

С нокти и зъби до край своята чест отстоявай!
Не остарявай, Любов, моля те, не остарявай!

По закон можеш да прехвърлиш майчинството си на таткото, баба или дядо ако работят на постоянен трудов договор, не и ако са пенсионери и дори в този случай на теб ти се полага - 1/2 от майчинството. Струва ми се, че май се опитват да те изпарзалят, затова си отстоявай правата до дупка.

Глупости, няма никакво значение колко часа на ден работиш!!!!
Ако трябва - прочети закона и иди при твоите шефове. Така ще си в пълното си право да спориш и да се защитаваш!
Ей, тези работодатели са отвратителни......
Не се предавай! И без друго държавата се подиграва с майките, то остана и тези смешни пари да ти спрат. Освен това съм почти 100% сигурна, че твоя работодател ще си ги прибира тези пари от НОИ, но ще ги оставя за себе си.

Успех и ти стискам палци!

Борис - 03.06.2004

НА ОСНОВАНИЕ ЧЛЕН 54 АЛ. 1 ОТ КСО ТИ СЕ ПОЛАГА 1/2 ЗАПЛАТА ПО МАЙЧИНСТВО, ИЛИ В МОМЕНТА - 65.00ЛВ. , ДО НАВЪРШВАНЕ НА 2ГОД. НА ДЕТЕТО. ТАЗИ СУМА СЕ ТЕГЛИ ОТ НОИ.

Законите са си много добри, но не е зле и да се запознаеш с правата си. Прочети малко от Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, за да се ориентираш в ситуацията. Не е важно "те" какво искат. И много внимателно прочети всеки документ, който ти предлагат да подпишеш, или нещо подобно. Понякога човек сам се прецаква от незнание, с малко "помощ" от недобросъвестни хора. Успех!

благодаря ви на всички за съветите

не могат да ти го спрат до 2 години на детето. просто те шантажират нещол търси си правата

Ния, какво става при теб? Какви са тези неща?
Кажи им на твоите шефове, че такава опера няма. Мамите са ти писали точно кой член да цитираш. По принцип могат да ти спрат половината майчинство ако си на работа, а детето е в заведение на пълна държавна издръжка, обаче ЯСЛАТА НЕ Е ЗАВЕДЕНИЕ НА ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА. Втория случай, в който не получаваш половината майчиство и работиш е ако излезеш в болничен - не можело две обезщетения да се получават едновременно / за болничен и за майчинство/. Ако твоя случай не е един от двата, а аз съм сигурна, че не е, не ги оставяш да те шантажират.
Успех ти желая и после се обади какво е станало.