Много спешно

Трудов договор прекратен от 01.09.05, т.е. на 01.09.05 човека не е на работа
кога се подава уведомлението в НОИ? Ще ни глобят ли? Какво да правя за да не ни глобят? Вчера ли е изтекал седемдневния срок?

ДНЕС - 08.09.2005 г.

ами закъснявате с подаването на уведомлението....
но можете да го "пуснете" 1 ден непл.отпуск - 01.09 и днес ще ви е посл.срок за подаване на уведомление....

Това къде мога да го прочета? Благодаря!

КТ Чл. 62. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г.) Трудовият договор се сключва в писмена форма.
(2) (Нова - ДВ, бр. 2 от 1996 г., отм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.)
(3) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) В тридневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване, работодателят е длъжен да изпрати уведомление за това до съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.

помотай се още малко и няма да има нужда да го четеш, изобще. Виж темата "Срокове по чл.62"