"добър" работодател
8 отговора
777 прегледа
"добър" работодател
От известно време четейки мненията за работодатели, управители и „човешки ресурси”, като най-близката връзка служител-компания, се замислям, какво значи всъщност „добър” работодател.
Като се върне човек назад в темите, вижда всякакви изказвания:
- много работа, малко пари
- Работодателя не знае какво иска
- Работодателя не знае как да работи с хора
- Работодателя разбира по-малко от служителите си във фирмата по професионални въпроси
- Не разбира от подбор, още по-малко от мотивация на служителите си
- И т.н.
Добре де, а какво значи за всички нас „добър” работодател? И как разбираме дали е добър или не.
Щото има и обратното – в един договор за работа страните са 2.
Ще ми бъде много интересно да чуя мненията ви.
*******************
Never try to stop,
never stop to try!
Като се върне човек назад в темите, вижда всякакви изказвания:
- много работа, малко пари
- Работодателя не знае какво иска
- Работодателя не знае как да работи с хора
- Работодателя разбира по-малко от служителите си във фирмата по професионални въпроси
- Не разбира от подбор, още по-малко от мотивация на служителите си
- И т.н.
Добре де, а какво значи за всички нас „добър” работодател? И как разбираме дали е добър или не.
Щото има и обратното – в един договор за работа страните са 2.
Ще ми бъде много интересно да чуя мненията ви.
*******************
Never try to stop,
never stop to try!
Re: "добър" работодател
за мене най-важните неща за един "добър" работодател са:
1. да е сигурен и стабилен, да съм сигурна че утре няма да фалира или да ме уволни по субективно хрумване (изплащам ипотека, не желая флуктуации и изненади)
2. да плаща редовно, навреме, регламентирано (не в плик с неизвестно съдържание), вкл. осигуровки на пълен размер.
3. извънреден труд да липсва или да е крайно изключение.
4. да не ми диша във врата - да съм спокойна на работното си място, с достатъчно свобода на действие и сама да организирам и разпределям работното си време.
5. да оценява труда ми, да ме признава като специалист и да ме развива - не само йерархично, но и личностово, и професионално. да не тъпча на едно място.
6. да осигурява нормални условия на труд като материална база, атмосфера, колектив.
моят работодател е такъв, поради което и не желая да го напускам засега
1. да е сигурен и стабилен, да съм сигурна че утре няма да фалира или да ме уволни по субективно хрумване (изплащам ипотека, не желая флуктуации и изненади)
2. да плаща редовно, навреме, регламентирано (не в плик с неизвестно съдържание), вкл. осигуровки на пълен размер.
3. извънреден труд да липсва или да е крайно изключение.
4. да не ми диша във врата - да съм спокойна на работното си място, с достатъчно свобода на действие и сама да организирам и разпределям работното си време.
5. да оценява труда ми, да ме признава като специалист и да ме развива - не само йерархично, но и личностово, и професионално. да не тъпча на едно място.
6. да осигурява нормални условия на труд като материална база, атмосфера, колектив.
моят работодател е такъв, поради което и не желая да го напускам засега
Re: "добър" работодател
Сега можеш да сравниш точка по точка и сам да констатираш почти пълната липса на "добър" работодател.
Няма и да повдигам по-екзотични претенции за коледни премии, участие в печалбата, допълнителни мотивиращи системи за оценка и материални облаги от сорта почивки, карти, отпуски.....повечето работодатели се правят, че отпуски в КТ няма.....да не правя дълъг списък.
Понеже всичко това струва пари, нaй-лесното е "работодателя" да тегли ножа на всички човещини в КТ и да стане лош. Да му мислят служителите!
Няма и да повдигам по-екзотични претенции за коледни премии, участие в печалбата, допълнителни мотивиращи системи за оценка и материални облаги от сорта почивки, карти, отпуски.....повечето работодатели се правят, че отпуски в КТ няма.....да не правя дълъг списък.
Понеже всичко това струва пари, нaй-лесното е "работодателя" да тегли ножа на всички човещини в КТ и да стане лош. Да му мислят служителите!
Re: "добър" работодател
Ще кажа за мене си.
- много работа, малко пари - ДАААААА (при положение, че изкарвяаме...не много, а ужасно много!)
- Работодателя не знае какво иска - знае, тук съм доволен общо взето
- Работодателя не знае как да работи с хора - знае, но за парите не се отнася
- Работодателя разбира по-малко от служителите си във фирмата по професионални въпроси - да, той взима само глобални решения
- Не разбира от подбор, още по-малко от мотивация на служителите си - спорно е. Явно жена му го търка :( Това да се водиш по акъла на жена е ужас.
На мене само парите са ми малко. От друго не се оплаквам. Имам предвид, че парите са ми малко на фона на работата, която върша.
- много работа, малко пари - ДАААААА (при положение, че изкарвяаме...не много, а ужасно много!)
- Работодателя не знае какво иска - знае, тук съм доволен общо взето
- Работодателя не знае как да работи с хора - знае, но за парите не се отнася
- Работодателя разбира по-малко от служителите си във фирмата по професионални въпроси - да, той взима само глобални решения
- Не разбира от подбор, още по-малко от мотивация на служителите си - спорно е. Явно жена му го търка :( Това да се водиш по акъла на жена е ужас.
На мене само парите са ми малко. От друго не се оплаквам. Имам предвид, че парите са ми малко на фона на работата, която върша.
в отговор на ППP тaпa c peзбa 1/2
#7
Re: "добър" работодател
Ела на мен ми приказвай ти за акъла на чорбаджийката! Ужас - не, ами два ужаса! Мислех, че сме уникални в това отношение, но, явно, не сме!
Бог да пази познати и непознати!
Бог да пази познати и непознати!
Редактирано от brains на