За отпуските?

Не знам при вас как е, но при почасовото заплащане отпуските са страшно малки!!! В фирмата за която работя след една година - 1 седмица, две - 2, пет -3, дванадесет - 4, двадесет - 5 и след двадесет и пет години - 6 седмици!!!! Засега безуспешно се опитвам да се прехвъля на salary position обаче не става!!!!

Много ще съм ви благодарен ако споделите как е при Вас!

Ехе в БГ си бях офис плъх с пет седмици и с заплата 15 пъти по-малка от сега!

Хе-хе,че това малко ли ти се вижда?

Твоята фирма явно се придържа към абсолютния минимум. На нас annual leave почва от 2 седмици/година ама има и доста почивни дни по какви ли не причини, а и доста sick leave и personal leave. Знам че като направиш 8 години и става 1 месец/година + останалите там.

eto как е при нас за salary position:

The amount of paid vacation eligibility is as follows:

2 weeks after your first anniversary date.

3 weeks after 5 years of continual service.

4 weeks after 15 years of continual service.

5 weeks after 25 years of continual service.


p.s. забравих да кажа, че за personal and sick days няма ограничение, но все пак не бива да се прекалява с тях...

Нали говорим за платен отпуск със всички бенефити?Моята е 30 дни/год. и няма да нараства.+Всички национални празници и +понякога по лични причини...Никога не съм чувал дори и за 1 ден отпуск при парт-тайм

Аз съм на час.
Отпуска - 2 седмици.
Не се променя и е същата за салари позитион.
сик деис - 4 на година.
+ някои национални празници.

да взимаш неплатена отпуска?

Значи общо взето разликата не е голяма И при нас има personal days 5, но те не са платени От платените имаме floatting, anniversary and birhtday hollidays, които наистина можеме да ползваме, докато останалите 8 празника ни се плащат, но си бачкаме Sick days every month get one up to 230

Все пак благодаря на Всички които отговориха

Az imam 15 dni otpuska + osthe 17 sick days. tacka che sum dosta dobre za otpuskata osthe ot purvata godina. Osven tova rabotja 35 chasa sedmichno ha sega da vi vidja

При мен на заплата - първа година - 10 раб. дни отпуска, 2 лични + 10 болнични + всички празници, След първата година - 15 раб дни..... А след 5-та год - 20 раб дни...

Тази година 12 дни само

Догодина повече

Абе така е животът, кой как се уреди

Ама Вие да не си мислите че, sick days можете да си ги ползвате ей така Не знам дали ще Ви позволят примерно да си ги прикачиш кам редовната отпуска Абе като цяло моята работа и на най-големият си враг не пожелавам

nema da se plashish ne si samo ti
primene obshto wzeto e sashtoto ama i neplaten otpuska da si wzemesh e problem. ako si wzemesh 2 posledowatelni seek days- iskat belejka ot doktora.
she praiwa godina chak prez noemwri i nemojah d si ida towa liato w BG (shteshe da mi e za parwi pat - ot pochti dwe godini sum tuka i oshte ne sum si hodil)
prinas se raboti min 40 chasa kato ako imat nedostig na hora triabwa da ostawash over time nezawisimo dali iskash ili ne. hubawo za smetkata ama obiknoweno te wbesiawa wapreki towa

т.е. 4 цели платени седмици...
ако бях парт-тайм - 15 платени дни в годината...

< < < D I G I T A L L Y - I M P O R T E D > > >

Само не ма да съ кахъриш!
Аз ще имам след 3 месеца 1 седмица платен въкейшън, което за мизерната работа, която не е квалифицирана си е чисто чудо, но не се знае дали ще се задържа още 3 месеца.

Иначе е както го е лазал някой по-горе - на първата година една седмица(платен отпуск).

А аз щото съм фен, питам мениджърката ми(онази с искуствения бюст) - "Ами, ако искам да си взема една седмица неплатена отпуска, защото съм изморен?" и тя ми отговаря - "Ами, ако си вземеш една седмица неплатен отпуск не се връщай, защото аз ще си намеря друг на твоето място"
Ама то си е така. Кухите латиноси и за най-скапаната работа се възгордяват, че изкарват пари, а за това, че бъхтят за двойно повече не им пука, защото сивото им вещество е дефицит.

A Proud Assistant of the Police of Chicago!

Абе то отпуските малки, неплатен през крив макарон за sick days след два дена doctor excuse, ама айде припомнете се в БГ какво беше е и за това сме на това дередже Без ред и дисциплина нема СТАНДАРТ, не рекламирам БГ вестници

При на системата е малко шантава, но за мен работи. Имаме vacation + choice days. Choice days могат да се ползват и като sick days, и като vacation days. Да чукна на дърво, досега за над 4 години не ми се е налагало да ползвам sick days, така че всичко отива за ваканции. Тази година имам 17, от догодина - 22. Не се оплаквам. Да не говорим, че HR-те задължително забравят да ми отбележат по някой и друг ден, който съм ползвала и така си добавям минимум 2-3 дена на година.

Тука малко е по особен случая.
Ако реша да си взема неплатен отпуск(който никой няма да ми даде), че съм преуморен, примерно.
После като се върна всички ще ме гледат тъпо и ще ме рапитват какво съм правил, къде съм почивал. А пък и е малко странно, защото за всеки думата "изморен", значи различно!
Просто ще се получи така все едно съм черната овца - човека с привилегии.
Аз също и така го разбирам, което е много логично и за това никой не дава неплатен отпуск. Поне скапани, бачкаторски работи като моята, но има и по-зле - кънстракшън, трейлърите, полицаите и т.н.

A Proud Assistant of the Police of Chicago!

Сигурно работиш за малка фирма та стават тея неща с HR
При нас голема компания големи простотии А ако спомена, че имаме и профсьюзи, които само ни припапкват паричките нещата стават ясни!!! Менаджерите винаги прецакват бачкаторите

Та затова драпам да мина от другата страна, ама кой те пита