POMOSHT
4 отговора
547 прегледа
Re: Как да изготвим длъжностна характеристика :-)
Длъжностна характеристика (първи вариант)
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА ДЛЪЖНОСТТА: ....................
Длъжността ........................ е с шифър и код съгласно Националния класификатор на професиите ..................................................
Образователни изисквания за длъжността: ................................
Квалификационни изисквания за длъжността: ..............................
Други изисквания за длъжността: .............................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Длъжността е включена в обхвата на отдел (управление, звено и т. н.) и предполага:
- изпълнение на ........................................................ .............................................................................
- изучаването на ....................................................... .............................................................................
- подготовката на ...................................................... .............................................................................
В ежедневната работа е подчинена на ....................................
В ежедневната работа е във връзка и взаимодействие с длъжностите:
- от отдела (управлението, звеното): ................................... .............................................................................
- от предприятието (други отдели звена и т. н.): ....................... .............................................................................
Работата се отчита пред ................................................
При екстремни ситуации, като ........................................... ............................................................................. по разпореждане на .......................................................... трябва да изпълнява и други задължения, непосредствено свързани с основните за длъжността, включително и такива, които не са пряко свързани с длъжността, но се налагат от естеството на екстремната ситуация. Може да откаже да изпълнява такива задължения, ако има здравословни причини за това.
Други изисквания: ...................................................... ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Изготвил: ................ Утвърдил: ..........................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
Запознат съм с (имам екземпляр от) длъжностната характеристика.
Дата ..............
Работник: ..............................................................
Подпис на работника: ..................
Длъжностна характеристика (втори вариант)
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА ДЛЪЖНОСТТА: ....................
Клас по НКП: ......................
Код по НКП: .......................
Длъжността .............................................................е в обхвата на отдел (управление, дирекция, сектор, звено) "................. ............................................................................"
I. ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
1. Характеристика на работата:
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
2. Основни задължения:
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
3. Допълнителни задължения:
Задължения, възложени от прекия му ръководител или от ръководството на предприятието, свързани с работата му, както и .............................. ............................................................................. ............................................................................. .........................................................................
II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .........................................................................
III. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1. Йерархически:
В ежедневната работа е подчинена на .................................... ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
2. Функционални:
а) В ежедневната работа е във връзка и взаимоотношение с длъжностите: от отдела (управлението, звеното): ........................................., от предприятието (други отдели звена и т. н.): ..............................
б) Контактува със служители на други предприятия, институции и организации във връзка с изпълняваната работа.
........................................................................ .............................................................................
3. Отчетност:
Работата се отчита пред ................................................ .............................................................................
IV. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С УСЛОВИЯТА НА ТРУД
1. Задължения във връзка с правилата за здравословни и безопасни условия на труд:
Работникът (служителят) е длъжен да спазва утвърдените в предприятието правила за здравословни и безопасни условия на труд.
(Специално работно облекло и лични предпазни средства) ................. .............................................................................
(Безплатна предпазна храна и противоотрови) ............................ .............................................................................
(Периодични медицински прегледи) ....................................... .............................................................................
2. Задължения във връзка със социално-битовото обслужване:
(Работно и униформено облекло) ......................................... .............................................................................
(Транспортно обслужване) ...............................................
V. ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ТРЯБВА ДА
ПОЗНАВА
1. Кодекс на труда;
2. Правилник за вътрешния трудов ред;
3. Правила за здравословни и безопасни условия на труд;
4. Други вътрешни актове на предприятието;
5. .................................................................... ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
VI. ПРОФЕСИОНАЛНА ЕТИКА
Зачита личното достойнство и правата на всеки ръководител, работник или служител в предприятието. При изпълнение на своите задължения не разпространява информация от личен характер, която би могла да накърни личното достойнство на ръководител, работник или служител в предприятието. Работникът (служителят) е длъжен да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на предприятието.
VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образователни изисквания за длъжността: ............................ .............................................................................
2. Квалификационни изисквания за длъжността: .......................... .............................................................................
3. Други изисквания за длъжността: .................................... .............................................................................
Чужд език: владеене на ............................................ език
Компютърна грамотност и умения: ........................................ (Word, Excel, Internet или др.)
4. Личностни качества: ................................................ ............................................................................. (умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност и др.)
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни или структурни промени.
Изготвил: ................ Утвърдил: ......................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
Запознат съм с (имам екземпляр от) длъжностната характеристика.
Дата ..............
Работник (служител): ...................................................
Подпис на работника (служителя): .......................................
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА ДЛЪЖНОСТТА: ....................
Длъжността ........................ е с шифър и код съгласно Националния класификатор на професиите ..................................................
Образователни изисквания за длъжността: ................................
Квалификационни изисквания за длъжността: ..............................
Други изисквания за длъжността: .............................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Длъжността е включена в обхвата на отдел (управление, звено и т. н.) и предполага:
- изпълнение на ........................................................ .............................................................................
- изучаването на ....................................................... .............................................................................
- подготовката на ...................................................... .............................................................................
В ежедневната работа е подчинена на ....................................
В ежедневната работа е във връзка и взаимодействие с длъжностите:
- от отдела (управлението, звеното): ................................... .............................................................................
- от предприятието (други отдели звена и т. н.): ....................... .............................................................................
Работата се отчита пред ................................................
При екстремни ситуации, като ........................................... ............................................................................. по разпореждане на .......................................................... трябва да изпълнява и други задължения, непосредствено свързани с основните за длъжността, включително и такива, които не са пряко свързани с длъжността, но се налагат от естеството на екстремната ситуация. Може да откаже да изпълнява такива задължения, ако има здравословни причини за това.
Други изисквания: ...................................................... ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Изготвил: ................ Утвърдил: ..........................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
Запознат съм с (имам екземпляр от) длъжностната характеристика.
Дата ..............
Работник: ..............................................................
Подпис на работника: ..................
Длъжностна характеристика (втори вариант)
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗА ДЛЪЖНОСТТА: ....................
Клас по НКП: ......................
Код по НКП: .......................
Длъжността .............................................................е в обхвата на отдел (управление, дирекция, сектор, звено) "................. ............................................................................"
I. ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
1. Характеристика на работата:
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
2. Основни задължения:
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
3. Допълнителни задължения:
Задължения, възложени от прекия му ръководител или от ръководството на предприятието, свързани с работата му, както и .............................. ............................................................................. ............................................................................. .........................................................................
II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .........................................................................
III. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1. Йерархически:
В ежедневната работа е подчинена на .................................... ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
2. Функционални:
а) В ежедневната работа е във връзка и взаимоотношение с длъжностите: от отдела (управлението, звеното): ........................................., от предприятието (други отдели звена и т. н.): ..............................
б) Контактува със служители на други предприятия, институции и организации във връзка с изпълняваната работа.
........................................................................ .............................................................................
3. Отчетност:
Работата се отчита пред ................................................ .............................................................................
IV. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С УСЛОВИЯТА НА ТРУД
1. Задължения във връзка с правилата за здравословни и безопасни условия на труд:
Работникът (служителят) е длъжен да спазва утвърдените в предприятието правила за здравословни и безопасни условия на труд.
(Специално работно облекло и лични предпазни средства) ................. .............................................................................
(Безплатна предпазна храна и противоотрови) ............................ .............................................................................
(Периодични медицински прегледи) ....................................... .............................................................................
2. Задължения във връзка със социално-битовото обслужване:
(Работно и униформено облекло) ......................................... .............................................................................
(Транспортно обслужване) ...............................................
V. ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ТРЯБВА ДА
ПОЗНАВА
1. Кодекс на труда;
2. Правилник за вътрешния трудов ред;
3. Правила за здравословни и безопасни условия на труд;
4. Други вътрешни актове на предприятието;
5. .................................................................... ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
VI. ПРОФЕСИОНАЛНА ЕТИКА
Зачита личното достойнство и правата на всеки ръководител, работник или служител в предприятието. При изпълнение на своите задължения не разпространява информация от личен характер, която би могла да накърни личното достойнство на ръководител, работник или служител в предприятието. Работникът (служителят) е длъжен да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на предприятието.
VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образователни изисквания за длъжността: ............................ .............................................................................
2. Квалификационни изисквания за длъжността: .......................... .............................................................................
3. Други изисквания за длъжността: .................................... .............................................................................
Чужд език: владеене на ............................................ език
Компютърна грамотност и умения: ........................................ (Word, Excel, Internet или др.)
4. Личностни качества: ................................................ ............................................................................. (умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност и др.)
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни или структурни промени.
Изготвил: ................ Утвърдил: ......................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)
Запознат съм с (имам екземпляр от) длъжностната характеристика.
Дата ..............
Работник (служител): ...................................................
Подпис на работника (служителя): .......................................
Re: Как да изготвим мотивационно писмо :-)
МОТИВАЦИОННО ПИСМО
Име фамилия …………… /на кандидастващия за работа/
Адрес …………………/на кандидастващия за работа/
Тел:……………………/на кандидастващия за работа/
e-mail:……………./на кандидастващия за работа/
Наименование на фирмата, за която кандидатства ………………..
Адрес на фирмата, за която кандидаства……………..
На Вниманието на …………………….. /Управител или друг служител на фирмата, за която кандидатства/
Уважаеми Господа,
Моля да бъда назначена на обявената от Вас позиция “……………………..” в поверената Ви организация или на друга длъжност, която Вие считате за подходяща на моите професионални и лични качества.
Вярвам, че да работя в една от водещите фирми за…………………………….. в България, би било една чудесна възможност за моята професионална реализация, усъвършенстване и надявам се - успехи.
Към настоящото мотивационно писмо прилагам автобиография.
В случай, че моята молба Ви заинтересува, съм готова да представя необходимите документи, както и да се явя на интервю.
За осъществяване на контакти, моля използвайте посочения по-горе мобилен телефон.
Искрено се надявам, че молбата ми ще бъде удовлетворена!
В очакване на отговор, оставам с уважение:
/Име фамилия/
Дата:
град
Подпис:
Име фамилия …………… /на кандидастващия за работа/
Адрес …………………/на кандидастващия за работа/
Тел:……………………/на кандидастващия за работа/
e-mail:……………./на кандидастващия за работа/
Наименование на фирмата, за която кандидатства ………………..
Адрес на фирмата, за която кандидаства……………..
На Вниманието на …………………….. /Управител или друг служител на фирмата, за която кандидатства/
Уважаеми Господа,
Моля да бъда назначена на обявената от Вас позиция “……………………..” в поверената Ви организация или на друга длъжност, която Вие считате за подходяща на моите професионални и лични качества.
Вярвам, че да работя в една от водещите фирми за…………………………….. в България, би било една чудесна възможност за моята професионална реализация, усъвършенстване и надявам се - успехи.
Към настоящото мотивационно писмо прилагам автобиография.
В случай, че моята молба Ви заинтересува, съм готова да представя необходимите документи, както и да се явя на интервю.
За осъществяване на контакти, моля използвайте посочения по-горе мобилен телефон.
Искрено се надявам, че молбата ми ще бъде удовлетворена!
В очакване на отговор, оставам с уважение:
/Име фамилия/
Дата:
град
Подпис:
Re: Как да изготвим препоръки :-)
ПРЕПОРЪКА
ИМЕ НА ФИРМАТА
АДРЕС
--------------------------------------------------------------------------------
Дата:
Изх. No ........ /не е задължителен/
Относно /Re/: Г-н ..................................
С настоящето писмо удостоверявам, че г-н ................... е работил във Фирма (Име на фирмата) в периода от ..................... до ...................., на длъжност (вид на длъжността), със (вид на образованието) образование.
В служебните задължения на .............................. влизаха следните отговорности (трябва да опишеш и изброиш какво точно си правил).
(Ако си работил по конкретни проекти)
Г-н ....................... взе участие в подготовката и изпълнението на следните проекти:
- ....
- ....
(Ако си имал хора на твое подчинение - примерно 2)
Г-н ........................ пряко ръководи работата на (2) човека, и беше пряко подчинен на (когото си бил подчинен)
По време на работата си във Фирма ..... г-н ..................... показа отлична теоретична и практическа подготовка и умения за работа индивидуално и в колектив.
Име на този който те препоръчва: /Подпис/
Длъжност на този който те препоръчва
/Не е задължително да има печат на фирмата, но е хубаво/
ИМЕ НА ФИРМАТА
АДРЕС
--------------------------------------------------------------------------------
Дата:
Изх. No ........ /не е задължителен/
Относно /Re/: Г-н ..................................
С настоящето писмо удостоверявам, че г-н ................... е работил във Фирма (Име на фирмата) в периода от ..................... до ...................., на длъжност (вид на длъжността), със (вид на образованието) образование.
В служебните задължения на .............................. влизаха следните отговорности (трябва да опишеш и изброиш какво точно си правил).
(Ако си работил по конкретни проекти)
Г-н ....................... взе участие в подготовката и изпълнението на следните проекти:
- ....
- ....
(Ако си имал хора на твое подчинение - примерно 2)
Г-н ........................ пряко ръководи работата на (2) човека, и беше пряко подчинен на (когото си бил подчинен)
По време на работата си във Фирма ..... г-н ..................... показа отлична теоретична и практическа подготовка и умения за работа индивидуално и в колектив.
Име на този който те препоръчва: /Подпис/
Длъжност на този който те препоръчва
/Не е задължително да има печат на фирмата, но е хубаво/