Трудоустроен

По кой член може да се уволни трудоустроен без да иска съгласието на инспекцията по труда ?

Лично аз не знам, но вие знаете ли за това ...???

Дали има места за трудоустроени по списък -да, но проблема е в това, че трудоустроения не изпълнява задълженията си и постоянно дразни останалите служители, че нищо не може да му се случи защото е защитен от закона. Ако е дисциплинарно наказан може ли да се уволни без да иска съгласието на инспекцията по труда?

Виж чл.330 или 333 - сега не се сещам. Ако използваш някоя от посочените точки, следва да искаш разрешение. И то не само от Инспекцията, ами и от ТЕЛК, които го е трудоустроил.

До колкото знам от ТЕЛК се иска разрешение за уволняване, ако лицето има заболяване изброено в Наредба № 5 на МЗ и чл.333 от КТ. Ако ТЕЛК даде становище против уволняване на лицето, тогава такова разрешение може да даде само Инспекцията по труда.

Тъй като лицето е трудоустроено, моя съвет е да не пристъпвате към дисциплинарно уволнение, а да минете по стандартната процедура. Има вариант за обжалване решенето на ТЕЛК, но не е ясно с колко ще се забави процедурата /НЕЛК дава дати за след 2 години/