Това счетоводител ли е?

Колеги, имаме в офиса такова правило - ако всички решим, може да освободят колега и ние поемаме неговата работа и преразпрезделената му заплата.
редно ли е да помолим? Ето и причините:

1. ОПР и Баланс за него са мръсни думички - не знае (?!) как се прави и не прави - ние му ги правим
2. Не ходи до НОИ, защото имал малко дете и не му се ставало рано(?!) Ние носим.
3. Иска от общата каса пари за такси - община Люлин била на неудобно място
4. Пръв си избира отпуск - независимо дали ни е удобно или не - пак с малко дете защото е.

Е, колеги, вярвам, че много от вас имат малки деца, но редно ли е да се спекулира така? А и наистина не виждаме той да поема всичките грижи за него...

Бе не знам какъв е ама по работата не е.

номинирайте го, кво чакате още :))))


btw. несериозен е въпроса ти.

----
Life in Sofia made me mediocre.

а в нашия офис жените са решили, че е тяхно право първи да излизат на обяд. удари ли 12.00 - дим да ги няма. А че на нас, мъжете, коремите може да опират до гърба никой не се сеща.
Редно ли е това?
Ама има и друго да попитам - редно ли е само аз да сменям водата в машината. Двайсет кила са си двайсет кила. има и други мъже все пак.

като казах вода се сетих, че в тоалетната мирише та не се трае. Боже, Боже какви са тези счетоводители, какво е това нещо?

Моля, ви колеги, отговорете. В чудо съм се видял.

Дудек маха, кляка, прави чудеса от храброст...

оооо пропускаш - "тежките кашони", "това е в архива"... "тая папка е много високо", "канцеларските дойдоха", за компютъра да не говорим... защо ексела не ми прави това и това...., тоя принтер що не печати.... факса няма хартия... абе мани.............

Ей човек това наистина е сериозен проблем, ми недей да им сменяш водата, няма да пият и тъкмо до тоалетна никой няма да ходи,
само работа, работа и пак работа

Две чистачки си говорели:
-Какво донесе шефа като се върна от командировка от чужбина?Подаръци?
-Знам ли? Нещо май ТРИПЕР казаха.
-А, то да нас пак няма да стигне. Нали знаеш, че счетоводството получават всичко.

Ский сега Мимка, сори за откровението, ама дори да се абстрахираш от всички странични фактори, поне веднъж МЕСЕЧНО там ше стане ... ум да ти зайде;-)))

TRUE...TRUE..., както се казваше в една реклама

най-добре си корегирайте правилото....после си сменете счетоводителя....и на последно място си преразпределяйте работата му....

Така като чета, май в женския ви колектив въпросния човек дето днес ще решаваме и ние да си ходи или да остава, май не ви помага особено. НО щом продължавате да се чудите,че и нас да питаш, готин ще трябва да е. Това си пропуснала да ни го напишеш като т. 5

Дай два импулсни номера за SMS-и с текст ДА и НЕ, дай крайна дата и нека гласуването започне сега!

Интересна счетоводна проблематика.
Ама и аз да взема отношение - това кой да си ходи не го ли решава шефа,или при вас има КТД с такава точка?

Мария,само не казвай,че въпросната счетоводителка е на шефа жена му или любовницата.Ако е така ,ще си я носите на гърба и ще бъде винаги богопомазана.Иначе,къде е главната за да види кой какво върши и най-важното как го върши?Не ми се вярва ,частна фирма да плаща луди пари за нещо което не е ефикасно и е в тежест на всички останали.
Но в края на крайщата щом той и плаща и иска да му краси офиса!
Приятен ден и се усмихвайте повече,дано деня да е бил малко по-ведър!

Нашият човек е СЧЕТОВОДИТЕЛ (м.р.) Имаме още много малко време, а още не сме гласували! А Мария и останалите чакат!

Уау, така ли стана? Нашият човек, счетоводителят, е любовница на шефа???

Леле верно ли бе:-) И затва ли не иска да мие чашите и да хвърля болкука? Баси, ми пораснала му е работата, кво искаш...

Страшно ми харесват правилата във вашата фирма!
Ех, ако имаше такива и бюджетната сфера, каква
заплата само щях да получавам (така или иначе върша
работата на сума ти хора - не смея да ги преброя).
Размечтах се...
Ако някоя партия беше включила в предизборните си
обещания внасянето на такъв закон, без колебание
щях да гласувам за нея!

Към Щрак и nick cave!

Внимателно прочетох още един път питането на Мария. И според мен разсъждавате в грешна посока.
Значи, нашият счетоводител не може да е имал и да продължава да има несчетоводна връзка със собственика на фирмата. Ако беше така, то Мария щеше с това да започне /или поне да го подметне между другото тънкичко/. Продължавам да твърдя, че мацките от екипа на Мария са омаяни коя напълно, коя донякъде от лицето – сч. и не щат да си ни го признаят. От друга страна се дразнят, че му бачкат. Има и някакъв разкол между тях. Там има няколко варианта ..... Мария явно му има зъб /тя си знае защо/ и иска нашето мнение. Според мен трябва да чуем и мнението на Брад Пит /счетоводителя демек/. Иначе, нищо няма да направим както трябва.
И накрая. Естествено, че няма да мие чинии. Мият други.

ами на мен проблемът ми се вижда доста сериозен и никак не смешен...щом не разбира от ОПР и т.н...по-добре, че не ги прави...че толкова каши ще забърка.....за този , който седне след него......

второ....ако си преразпределелите работа после..... след махането му....то ще излезе, че изобщо като щат е бил излишен, а тази допълнителна работа ..... вас няма ли да претовари... не може само парите да са водещи (т.е. заплатата, дето ще поучите), вие също имате капацитет...... който... казано с други думи, ако поемете неговата работа и това не Ви тежи......значи до сега сте били не достатъчно натоварени, ако сега сте достатъчно...оптимално натоварени... то значи допълнитлената работа ще ви дойде в повече и няма да се справяте .....добре

и той няма ли си длъжностна характеристика .....с описани задължения......
а иначе все пак вие също участвате в неговите своеволия....допускате да прави , каквото си иска

а относно любовниците..истинските ръководители знаят , че е по-удачно да плащат на любовница, за да им е любовница..и да плащат на професионалист, за да бъде такъв...тук нещо ...не се е получило (нито едното, нито другото)

и последно..ако шефът няма реална представа....какво е назначил и как си върши работата..вие също имате участие в неговата изкривена представа,... трябва да намерите път до него и да съумеете да предложите по подходящ начин ...най-доброто от ваша гледна точка (балансирано) решение, кое е най-добре за вас и за предприятието, ......ами тук може много да се пише....как ще представите вашите решения ....също е важно

танцувай по ръба на острието