отпуск

длъжен ли е работодателя да разрешава за майките допълнителен платен отпуск - по 1 ден за всяко дете

На какво основание е този отпуск?

Хей защо имаш два носа?
-Единият ми е за духане, а другият за фукане

Чл. 168. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Ако е уговорено в колективен трудов договор работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст, има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
(2) Работничката или служителката има право да ползува отпуска по предходната алинея включително и за календарната година, в която някое или всички деца навършват 18-годишна възраст.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(4) Ползуването на отпуска по този член може да се отлага по реда на чл. 176.

.....................................
Само, че въпроса ми е когато няма колективен трудов договор??!

няма значение, тези дни са по кТ

Когато няма колективен договор може да ползва платен отпуск но по друг член.

Хей защо имаш два носа?
-Единият ми е за духане, а другият за фукане

не е длъжен. Освен това, когато едното дете навърши 18 години, отпадат и двата дни отпуск, ако това питаш.

Беше длъжен работодателя, но с новата редакция която е поместил/а/ колега на практика отпада. Е , ако в колективния трудов договор е залегнало ......

а какво да правят работещите жени във фирми където няма к.т.д. да си изтрепят децата ли... в колко фирми -частни , има к.т.д.? така че тези дни се полагат ма майки с две и повече деца независимо от това има ли или не к.т.д....

Не Джейн, определено, не. Старатия вариант на чл. 168 бе: Работничка и служителка с две живи ...... ИМА ПРАВО на ......От 2001 г. това право е в сила, но САМО АКО ТОВА Е УГОВОРЕНО в КТД. Т.е. предприятието може и да има КТД, но ако не е заложено на майките /бащите, ако майките не ползват тоя дни/ ПАК не се разрешава този
отпуск. Това е положението.

Не Джейн, определено, не. Старатия вариант на чл. 168 бе: Работничка и служителка с две живи ...... ИМА ПРАВО на ......От 2001 г. това право е в сила, но САМО АКО ТОВА Е УГОВОРЕНО в КТД. Т.е. предприятието може и да има КТД, но ако не е заложено на майките /бащите, ако майките не ползват тоя дни/ ПАК не се разрешава този отпуск. Това е положението.

5 пъти ме изхвърли. Извинявам се.

уфффф знаеш ли на какво ми прилича това:
"Пипилота Викторина Трансперанта Пауталия Дългото Чорапче" ами горе долу колкото са имената на Пипи толкова са и задълженията на гл. счетоводител в една фирма, ако не и повече (май са повече) та означава ли това че всички фирми трябва да имат к.т.д. и ако да дали и това няма да се намести към задълженията на гл.счетоводител? ако да .....

а колко често ще се срещат нещата като .... помощ!!!! има ли някой к.т.д. ....трябва ми спешно е.... защото и аз не съм писала такова поне 15 г. и т.н.
е ако и това стане душа да ни е яка

Не е така. Пипилота Виктуалия Транспаранта Ментолка Ефраимова Дългото чорапче. Дъщеря на Ефраим Дългаия чорап, някога страшилище на моретата , а понастоящем, негърски крал. Впрочем, Пипи е малкото ми име и можете да ме ниричате така

Ако се наложи да въвеждате КТД, бъди сигурна, че ще го твориш ТИ!!!Няма кой друг!

боже то е още по-дълго отколкото помнех..

е май съм права....ще има яко помощ!!! някой няма ли к.т.д. моляяяяяяя
а иначе май довечера ще трябва да си припомня Пипи дългото чорапче, във всички случаи ще е по-интересно

Ако не е сключен колективен трудов договор, няма пречка този отпуск да се уговаря в индивидуалния трудов договор на основание чл. 66, ал. 2 КТ. И тогава на общо основание може да бъде ползван.

супер си!!!! просто няма да ме споходи удоволствието да правя освен всичко друга и к.т.д.

Споко де, засега КТ казва, че проектът за КТД се изготвя и представя от синдикалната организация. чл.51а, ал.2 КТ
Засега няма да творим в тази посока