Предлагам работа

Търся човек за сервизен инженер за инсталиране, гаранционно и извънгаранционно поддържане на аналитична апаратура.Изисквания- висока компютърна грамотност, владеене на английски, базови познания по физика , химия и електроника на ниво среден курс на обучение.Ще премине специализирано обучение.Предимство е завършено висше химическо или техническо образование, познание в областта на газовата и течна хроматография, атомна или емисионна спектроскопия. Да притежава шофиорска книжка и възможност за пътуване. Заплатата има фиксирана и плаваща съставка.Осигурява се служебен автомобил и специализация у нас и в чужбина.Изпращайте cv na yanosh_tzonchev@hotmail.com.

Заплата 200 лв.без осигуровки и без гарантирано плащане,24 часов работен ден,дебели подметки,възраст 20 г.Стига сте зарибявали младите хора.Има една камара младежи около мен,които ги използват 1-2 месеца и после не им плащат.Все се намира,че нещо се е повредили или изчезнало по тяхна вина.
Аман от хиени.

?




NE SUTOR ULTRA CREPIDAM

Бихте ли инвертирали понятието: " фиксирана и плаваща съставка" в цифрово изражение!
Например: 1500 +500 -200.

haha
bazikchiq
koi dava tolkova pari v tezi sredi be ..
aide stiga i ti :)
to da si chistachka vzimash poveche pari otkolkoto da si tehnik ...

ne znam tochno konkretno za sluchaq ama ako mahnesh po 1 nula :)))
predi vreme na edno mqsto me prouchvaha mesec i polovina, obeshtavaha slujebna kola, telefon i ne znam si kvo oshte. mnogo seriozna firma v biznes v koito ima MNOGO pari. I kakto i dae testove ... rabota na obekti kakvo li ne i ... kakvo stana: slujebnata kola stana moita s novi gumi, slujebniq telefon stana moq s nova karta a golqmata zaplata stana: 400 za 1-vite 3 meseca sled tova 600-650 .. :)))
za injinerna dlujnost s mnogo izvanredni
koi ti plashta 1500 lv zaplata na elektronchik v bg be ..
:)))))

То само да си чешем езиците няма полза честно казано - според изискванията които са представени се предполага че човека трябва да е вложил известна сума и определено време да придобие тези познания. Друг е въпроса че заплашането на техниците по принцип е под всякаква критика и редовно техниците в производството са техници "между другото" или просто ако в момента нямат работа помагат на общия работник.

Е време му е да се основе един синдикат дето да си върши работата а не като сегашните дето само се обаждат по избори. Все пак всеки от нас за да получи тези знания е вложил някакво време и пари.

"Я в Москве с киркой уран найду, при такой повышенной зарплате"

Абсолютно съм съгласен, обаче това е само едната страна на нещата.
Сега погледни и от гледна точка на коректния работодател: взема един млад-зелен, току-що завършил, и тъкмо го обучи кое как се прави и започне да "влиза в час", моментално самочувствието му скача до небесата и хуква да си търси друга работа (заплащана според нарастналото му самомнение). И фирмата пак остава без работник.
Съзнавам, че понятието "коректен работодател" у нас се асоциира (по честота на срещане) с термина "старите пари", но има и такива. Смених четири работи за 10-ина години и чак в петата намерих нормално отношение "работодател-работник".

От гледна точка на човека на заплата - новата работа е единствената алтернатива за получаване на чуствително по-добра заплата. Всеки що годе интелигентен човек може правилно да си прецени дали е добре платен, ако пък не може едва ли някой ще почне да съжалява за него като се махне. Работодател който взима млади залени хем да му вършат всичката работа хем да са непретенциозни кьм заплащането е меко казано недалновиден. Младите хора са готови на трудови подвизи и за без пари но просто им липсва опита и ще експериментират и правят глупости докато се научат (естествено за сметка на работодателя) - всички сме минали по този път. Има доста случаи в които младите-зелени са излезли доста по-скъпо.... Само специалисти пък ще се отрази драстично на климата във фирмата. Има идеално съотношение но то зависи каква е работата все пак.

Да съгласен съм за този ефект за който казваш - наемат някой дето не може "да си връзва обувките" както се казва и в един момент като се понаучи и си търси нова работа естествено по-добра и по-добре заплатена.... И аз минах по този път няма какво да се лъжем, започнах с уговорката че след 6 месеца ако се справям като колегите и ще ми вдигнат заплатата до тяхното ниво и така за 2 години и 4 месеца така и не се сетиха за това а аз напомнях редовно по някое време ми писна и спрях, по някое време ми предложиха от друго място работа, по-добре платена, по-спокойна и с нормирано работно време. Е какво трябваше да направя според теб?? да остана на старата си работа ли??? да разписвам фактури за по 30 000лева на седмица и да ми дават с 80 лева по-малко от колкото на колегите а в същото време да съм им бригадир (даваха по 250 да не се лъжем)??? И в същото време когато няма работа да ме пускат неплатен отпуск?? Е отидох при шефа и културно си му казах "шефе ще дигаш ли заплатата или не" отговора беше "Не ме занимавай с глупости" е след като подадох молба за напускане решиха да ми вдигнат заплатата - е аз вече твърдо бях решил да се махна така че минах на другата работа. А колкото до това "коректен работодател" има го ама вече все повече се навъдиха разни икономисти които са научили че единствения начин да повишат печалбата е да намалят заплатите (премиите).

Все пак пич аз мисля и за себе си няма какво да се лъжем, а щом ме повишават до "енергетик" значи все пак е имало защо - е аз не го видях в цифров вид, ако го бях видял все още щях да съм там и те нямаше да си търсят друг работник за моето място 6 месеца.

"Я в Москве с киркой уран найду, при такой повышенной зарплате"

ако решиш да обучаваш сукалчета, обвързваш ги със поробващ договор за 5 години да речем и си рахат. след това може да им предложиш да останат, вече на голяма заплата.
фирмите които не плащат са с шефове кокошкари, обикновено не им върви добре работата

Това понятие " коректен работодател" си е жив оксиморон. Ще рече нещо, като дървено желязо. В момента в България такова животно няма! По запада има, но не защото тамошните са по-свестни от нашите, а защото има разни закони, профсъюзи и други такива с действена сила да влияят на поведението на работодателя. Това тук, нашето, си е чист див капитализъм! Един ден ще стане, като по света, но за сега е така! И понеже трябва да живем и оцеляваме в тези диви условия - трябва да се борим и ние с дивашки средства! Никакви отстъпки и прошки на работодателя! Той винаги ти плаща много по-малко отколкото заслужаваш! Имаш ли възможност - притисни го! Колегите тук споменават за младите, дето се обучавали във фирмата и изчезвали. Ще изчезне ами, като не му плащат! Мен мисълта ми е за другия - за стария, дето го обучава. Да сте чули на някой да му е платено, защото е обучил млад работник?! А колко струва това нещо? На всичкото отгоре подготвяш и човек, който в един момент може да ти изяде хляба! Сигурно, като го обучиш и докараш на ниво капиталиста ще си каже: " Този работи, като стария, а му плащам по-малко! Я, стария вън!" Освен това има колеги, които са добри, но се съгласяват да работят за мижави пари, което сваля общото ниво на заплащането. Разбирам ги - гладно не се стои, но трябва да се мисли и за бъдещето, пък и за собственото достойнство. За сега - толкова. Бъдете здрави

и те едни закони на запад...
какви трикчета са измислили - знаеш ли за колко бачкат тука доминиканчетата - по цял ден мъкнат 21" монитори, чистят, търкат, бойадисват...
за по $6.40 /час.
и нема стачки и т. н - но те не са работници на фирмата - фирмата си наема "роби" от агенции ( между другото фирмата плаща на агенцията 10$ на час на роб ) и агенцията им продава труд. - 33 % комисионна !!! и им удържа пари за транспорт. а като нема работа - нема пари, фирмата всеки ден си заявява колко роби иска. ако иска по-малко, другите хартисват. и ако не и хареса некой - нема договор, нема такива работи - просто се обаждат на агенцията и казват - този не го искаме повече. а ходи ги съди.

само мениджърите и техниците сме с договор, 10-15 човека, а всеки ден към 80-100 влизат на бачкане

Значи нищо ново под слънцето! К'во се тръшкаме тогава? Щом навсякъде е едно и също - значи е нормално! Ама думата беше за по-квалифицираните, дето хасъл вършат работата. Дали и там се бъзикат така с тях, както е тук?!

както каза един друг участник, лузър е хронична, а не остро протичаща болест. лузъра си е лузър навсякъде, както на запад, така и тука. нито законите могат да му помогнат, нито синдикати. а те мжду другото не само че не помагат на лузърите, а пречат.
ако все пак не ти харесва това положение на нещата, може да отидеш в куба - там работодател е само държавата, това трябва да те устрои.

между другото, малко е неразумно да плещиш такива неща публично. някой може да му трябват хора, а след такива приказки просто нямаш шанс. не е много умно от твоя страна.

Внимавам шефовете ми да не научават за тези сайтове! Чувал ли си за японските стаи във фирмите, дето има по едно чучело на шефа. И всеки който има зор - влиза там и го блъска, докато му мине! Е, днес си имаме Интернет и разни форуми! Бъди здрав!

Абе то в Америка си има абсолютна долна граница на заплащането щото тия латинота биха бачкали и за по-малко особено ако не са много легални. Та да не се срине пазара. И плащането е я всяка седмица, я през седмица. В българия долна граница няма, могат и да не ти плащат даже, "заробващи" договори и т.н. 500 лева заплата на разработчик в БГ прави 2 долара на час, че и по-малко ако има оставане докъсно и бачкане през уикенда, в щатите същият такъв взима най-малко 60 (въпросните "сукалчета" почват с 25-30). За каква коректност на работодателя става дума? Ама не е виновен работодателя а тия дето се навиват да бачкат за 2 долара на час.

"По запада има, но не защото тамошните са по-свестни от нашите, а защото има разни закони, профсъюзи и други такива с действена сила да влияят на поведението на работодателя."

От личен опит мога да кажа, че условията за професионална изява в Америка са много добри и всички сериозни фирми се грижат (поне) много добри за инженерите си. Но съвсем не съм съгласен, че го правят заради профсъюзи или закони! Правят го по простата причина, че има конкурентна среда и квалифицираните кадри има къде да отидат ако нещо не им допада. Затова се надпреварват в различни дребни и по-големи социални придобивки... А горния пример на Милен показва другата страна на конкуренцията - много неквалифицирани емигранти и съответно робски труд и кофти работни условия за тях. За добро и за лошо - капитализъм!

Между другото, нещо подобно май се наблюдава и в България вече - софтуерните фирми станаха доста и се стараят доста да задържат квалифицираните си кадри с добри заплати, екскурзийки, допълнително обучение... Лошото е, че за да се повтори процесът и в хардуерния бранш (електроника и микроелектроника) трябва критична маса от работодатели, която явно засега не е налице.

Явно съм късметлия...от първата ми работа свързана с електрониката и случих на коректни работодатели. Явленията, които са описани в постовете са им добре известни. Те знаят защо са напуснали предишната си работа, какво ги е накарало да работят самостоятелно и не искат по същите причини примерно Аз, да ги напусна. Не че ми плащат много, но отношението е много добро и което е важно за мен, мога да ходя на работа когато си искам, т.е. когато съм свободен. Не че не бих се съгласил да работя и за повече:) Но не бих си сменил работата, дори да ми плащат с 25% повече.
Идеята за профсъюз е много добра, но изисква добра организация. Ако се оплакваме тук от шефовете си, няма да е форум за електроника, а говорилня (за неудачници, без да се обиждате-не визирам никой конкретно). Дори си мисля, че тук има достатъчно образовани и амбициозни хора, който са "в час" с материята и могат да вършат тази работа. Остава висящ въпроса със заплащането им.
П.с. ако се пускат обяви за работа тук, добре е още в началото да се дават повече разяснения(това важи и за заплащането, като наболяла тема тук), за да няма излишни майли, лични съобщтения или коментари във форума по поста.

...По физика имах само четворки, по химия май беше 3. Ама от 8 години поддържам газови хроматографи Varian, бачкат си.

Ставам ли ?

Здравей колега,
Искам да те питам нещо и ако ти е удобно прати отговор на този мейл: dbstoyanov@mail.bg
Благодаря!