Сетих се

Годината е 1954
Книгата: Практиката на мениджмънта


..извършихме престъпление огромно. Подобрихме доходите, социалния статус и гаранциите за работа на хората без да пипнем компетенциите им.

Истина ли е написаното за днес, в настоящата ситуация и работата на Човешки Ресурси ? Всъщност ме интересува учат ли се организациите или обичайно пращат хора да се учат без това да влияе особено на кариерата на индивида или изпълнението на фирмената стратегия ?


ПП: Не пиша проект
Чета за етиката в мениджмънта и се сетих за аргумента на Дракър
Интересно ми е как виждате работата си

Manahmanah