спешно

колеги,
моля ви коментирайте.
Трябва да изплатя еднократен бонус на мой служител на 20-то число.
За осигуровките ми е ясно, че трябва да се начислят, удържат и преведат.
Не ми е ясно как стои въпроса с ДОД?
Моля за коментар
спешно ми е

този бонус какво представлява-ДМС, социлни придобивки, какво? защото и ДОД ще е по различен начин, че и осигуровките ще са различни...
дай подробности!

по принцеп е положен извънреден труд
но тъй като аз не искам това де се оповестява, ще го третирам като еднократна премия

Ние плащаме ежемесечно комисионни бонуси на търговците. В ТД сме написали, че брутното възнагр. се формира от основна заплата и комисионен бонус, формиран съгласно Вътрешни правила. Върху всичко начисляваме % клас. Всичко се облага с ДОО, ЗО и ДОД за да влиза в базата за пенсия.
Какво Ви пречи с Доп.спор. да го оформите като доп.възнагр., което ще се обложи по всички закони?

Щом го изплащаш този месец, го включваш във ведомостта за месеца- в начисления и във удръжки, ако си го изплатила вече.
Натрупва се сумата за облагане по ЗОДФЛ

Който иска да направи нещо, намира начин. Който не иска-намира оправдание

притесняваме, че се разминават датите на които се изплащат.
Приемаме, че заплатата му е 300 лева бруто. Осигуровки, ДОД всичко както си му е реда.
Премия в размер на 200.00 лева бруто, която се изплаща на дата различна от датата, на която се изплаща заплатата. Осигуровки - да, ясно. Но с ДОД какво да правя.
Има разлика дали ще обложа първо 200 лева с ДОД и после 300.00 лева или ще сумирам двете суми в края на месеца и ще ги обложа.....

задължително ще ги натрупаш! По това няма чудене.Освен това тази авансова сума може да мине за аванс. А ДОД се внася при изплащане на остатъка-т.е. на чистата сума за месеца. До този момент си далече....
Нали заплатат за месеца се изплаща най-рано/в бюджетните организации/ на 31-во число, а в производството- чак към 10-15 число на следващия месец.

Който иска да направи нещо, намира начин. Който не иска-намира оправдание

Само че осигуровки се внасят и върху аванс.плащане.
Не може ли в следващ месец да го натрупате във ведомост.

какъв е проблема, че трябва в следващ месец? То няма да се тегли сумата само за това плащане? Във ведомостта се отразява като начисление и след това като удръжка. какво пречи да е в текущия месец?