добавка за клас

Какво ще стане, ако не плащам минималните 0.6% клас за прослужен стаж. Кой ще ме проверява и какво ми е наказанието, глоби и тн. (Служителите се водят на реалната си заплата и половината са над максималния осигурителен доход, та НОИто ефективно няма да пострада от това).

Ще имаш проблеми при проверка на Инспекцията по труда!

Инспекцията по труда проверява за тези неща. Може НОИ да не пострада, но нарушавате правата на работниците, на които по КТ им се полагат надбавки за прослужено време. Инспекцията по туда защитава правата на работниците. Но по принцип при първа проврка и при открити нарушения дават предписания за отстраняването им. После пак проверяват и чак тогава глобяват. Глобата зависи от тях - какви са размерите на нарушението, дали се държите добре с тях и разни други такива субективни фактори

Глобяват глобяват, когато си искат глобяват... черни души са тва...

Трябва да ги начислявате ! И ние не го правехме, но ни дойде проверка от инспекц. по труда. Задължиха ни с предписание да го уговорим в тр.договори и да започнем да го изплащаме!
По чл.66 КТ е задължително вече да се посочва и в тр.дог. съотв. % - миним. е 0,6%.
Ако не - глоба!!

Едто един подход с над десет годишна давност (по думите съдя, че служителите са при Вас за заплатата, а не за класовете).
Правилото под сто:
(Получавано бруто*(Х год. стаж*0.6%)/(100+Х год. стаж*0.6%)=натрупан клас
пример - двама смужители по 1400 бруто, първия с шест години, втория със седемнадесет години стаж.
I. 1400*3.6/103.6=48.65 клас+1351.35 основна=1400 бруто;
II. 1400*10.2/110.2=129.58 клас+1270.42 основна=1400 бруто
С всяка следваща година при непроменено бруто, сумата за клас се вдига, основната пада. Но това едва ли е случая (от собствен опит), има COL и прочие.
"Прогресивно" настроеното воинство моля да си спести "прогресивните вопли", при всички случаи в реално изражение този подход е за предпочитане, отколкото 60% (за СТО години стаж), но върху 150 лв

Живот и здраве ако не ни налегне "голямото харно" на единствените пазители на "правдата", дето милеят на малко по-друг език, но пак кирилица, класовете ще ги махнат (както много силно се надявам и другите комунистически парцали - трудовите книижки), защото те са рожби на времето когато всичко принадлежеше на "народа".
По тогавашната "правда" се "полагаха" класове, независимо дали работите изкопчия за по 60 ст/м3 изкоп (с включено отместване на изкопаното до 20 линейни метра по ЕТН), във ВТО, или дай боже в ЦК (където едни дето все още се опитват да пишат умни книги, но взеха че им изгориха ведомостите, защото не знаели дали ще "трябват" някому)

И каква сума е тази глоба?????

Хубав въпрос подсети ме и аз да попитам нещо по темата имам пенсионер назначен на работа както си му е реда трябва ли да му начислявам клас.

Не разбирам към мен ли е отправен въпроса, но не съм споменавала за глоба. А и такава не би трябвало да има (има основна има и клас, макар и да може да се менят във времето).

При посочената организация всичко е наред, макар и нещата да са проформа (по вече изказани причини). И за да няма чиновнически изцепки - сумата на основната заплата не се изписва на договора но в договора се цитира "основна заплата по приложение". Ако основната се движи всеки месец, (по каквито и да е причини), желателно е всеки месец служителя да подписва приложение с основната изчислена по указания начин, така че един месец по висока, друг по ниска, няма значение, важното е че има документ с подпис от служителя, доказващ знанието и съгласието, с така определената заплата (класовете по формулата са си на ведомостта и съответно на pay slip или каквото там му казвате).

Мога да ти дам съвет как да се отървеш от глобата, но не тук. Пиши на [email protected] и ще ти пратя отговора

По дороге шла девица, а за ней мотоциклет.

Nqma6 porblemi brato,rabotata e 6!

начисляваш клас и го плащаш като поп - точно + 60% за сто години работа. нали има над 8 месеца стаж човека. така е и при непълното работно време, а чух, че и за назначените по чл. 114 КТ трябвало