майчинство

ЕТ съм, имам малка фирмичка без работници.Жена ми понеже беше на срочен договор след като излезе в майчинство то и се изплащаше 1 година.Разбрах че не е незаконно да я наема във фирмата за около половин месец(надявам се да ми кажете точно колко е мин.срок) и след това да получава маичинството си до навършване на 2 год. на сина ми. И оттук моите въпроси:

Какво трябва да направя при наемането и на работа?
От къде и как да получа парите за майчинството?
Какви документи и къде да ги подам?

Питам вас защото служителите в НОИ не са много сговорчиви, поне в нашето градче.

Благодаря

Най-лесно ще стане със счетоводител , но явно нямаш!
Ако жена ти има общ трудов стаж /КСО/ има право на болнични - бременност и
раждане в размер на 135 дни.
Можеш да я назначиш в твоето ЕТ - сега процедурата е малко сложна-договорите се регистрират в НОИ с Уведомление.Трудно ще ти го обясня.
А болничните и майчинството, ако е назначена в ЕТ ще теглиш от разходните
сметки на РУСО и ще получаваш в банковата сметка на ЕТ.По простичко немога да ти го обясня , ще трябва да ти помогне счетоводител от вашия град.

правиш трудов договор, регистрираш го в съответното поделение на нои, после жена ти пуска молба, че излиза да си доизползва отпуска по майчинство, ти и плащаш 4.2 % ЗОВ върху 130 лв, и с платежно искане по незабавно инкасо(в която и книжарница да питаш ще ти дадат ) теглиш майчинството. ДА ТИ Е ЖИВО И ЗДРАВО ДЕТЕТО !!!

НА ТОЗИ СВЯТ НАЙ – ВИСОКА ЛИХВА НОСЯТ СПЕСТЕНИТЕ НЕРВИ