trudowa knigka..?

ot na4aloto na tazi godina imalo now na4in za popylwane pri napuskane na trudowata knigka. Ako znete , molq da pomognete.

Да, пише се
прослужено време във фирмата от....... до......
год. цифром, словом, мес., дни
Трудовият стаж е равен /не е равен/ на осигурителния.
Ако не е равен, се попълва УП-то.
По-точно да каже TRZ-to

Така-а-а-а. Значи:
Новото се състои в това, че следва да се запише, ако е вярно, че "Осигурителния стаж е равен на зачетения трудов стаж". Ако не е равен се издава УП-3, а съгласно промените /още не съм се запознавал обстойно/ УП ще се издава на дсеки, който напуска работа. Ами... май е това.

И в УП-30 от 01.01.2005 осиг.стаж следва да се посочва в години, месеци, дни и часове. Друг е въпросът, че указанията на НОИ за това излязоха съвсем скоро и в самото пенсионно не са съвсем наясно как става изчисляването (еле, ако има и извънреден труд...). На мен буквално ми отговориха да изготвя УП-то, както смятам за редно. А иначе и нов образец на УП-30 чакам от доста време. Дали ще излезе до края на годината, а?

Armenelos

Пенсионното пък те препращат към ревизорите и .... си е е***о мечката. А докато и ако излезе новия образец си пиши на стария.

Промените в ДВ вече са факт.

А как се попълва периода на платеното майчинство, има ли нещо по особено

Няма нищо особено. Ако лицето по време на майчинството е било осигурено, т.е. е работило в ТК или УП-3 се вписва трудовия стаж и не се отбелязва дали през периода има или не майчинство. Ако не е работило, съответно намя кой да издаде документ за стаж, а същият се доказва с акта за раждане на детето.

Ъ, какви съществени промени по-точно?
Хвърлих само един поглед по диагонал това, което видях, беше за задължението на работодателя да оформя документи в срок, за предаване на ведомости при заличаване и, по-важното-за прехвърляне болничните+майчинските към НОИ.

Armenelos