Глоба НОИ

Работодател е прекратил тр.правоотношение с два работника на 02.03.2005 но на мен ми казва днес като видя ведомосте.Знаете ли какви са глобите в НОИ за неспазен 7-дневен срок изпращане на уведомление или пък ме посаветвайте дали да не пуснем за м-ц март, че са в неплатен отпуск и да ги уволним от 01.04.2005.
Моля за компетентно мнение

Е никой ли не знае?

абе глобата май е 1000лв. на човек...
По-добре-пусни им молбички за отпуск, за да ти е чиста работата...а, и уведомление за предизвестие, ако е по взаимно съгласие

"Глобичката" не е за пренебрегване.А именно по 1000 лв. за всеки отделен случай. При всички положения, ако имаш възможност да ги освободиш от 01.04 е мно-о-о-го по-добре.

Много, много благодаря смятам това да направя за по сигурно.
Желая ви успех

Как ще викнеш тези двама работника, да им предотсавиш нови заповеди за напускане с нова дата и да ГИ НАКАРАШ да подпишат молби за неплатен,да им преоформиш трудовите книжки , акъла не ми го побира. Не, че не е възможно, но си е въртележка. Успех!

Едва ли са им оформени тр.книжки, щом счетоводиуля научава за това чак сега. Мисла, че точно непл.отпуск е решението, а ако работниците не се съгласят на шефа ще му е по-изгодно да ги води на "работа" до края на март, отколкото да кихне по 1000 лева на човек в НОИ.

Ами който е изготвил ведомостта може би е изготвил заповедите за освобождаване и трудовите книжки.
А и нищо не губят освободените работници с по-късна дата, ще имат трудов стаж и найвече здравна осигуровка за още 1 месец

Наистина едва като поднесох за подпис ведомостите и платежните управителя видя, че се водят на работа, а що се отнася до тр.книжки на са си ги взели просто след като им е платена заплатата миналия м-ц без никакво предизвестие са му казали, че напускат защото започват сами бизнес. Що се отнася до всички молби, заповеди и т.н подготвила съм всичко човека е много коректен и заслужава да измисля кои начин е най удачен за него.Затова търся съвети