kak da postapq

na 14.04.2005 trqbva da izlqza v bolni4niq-45 dni predi rajdane.Ot firmata kadeto
pabotq b momenta mi predlagat da podam molbda,za napuskane, kato me yberqvat,4e i v dvata sly4aq platenoto mai4instvo e 1 god.Pomognete mi.

Когато си на трудов договор позваш 2год. майчински.

Не се съгласявай , не е вярно !
Кдекс на труда :Чл. 164. (1) (Доп., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.

не са прави, те трябва да ти плащат 2 години.съветвам те да не си вкарваш автогол и сама да си подаваш молбата за напускане.те те карат ти да си я подадеш,защото те по никакъв друг начин не могат да те пипнат, освен ако не спрат изцяло дейността си.
една моя приятелка така се нави да напусне и беше баси ходенето по мъките по социални грижи,изписах зарад нея кофи мастило една молба за едн.помощ преди раждане,после друга,трета брр...
УСПЕХ И НЕ ИМ СЕ ДАВАЙ !!!!


НА ТОЗИ СВЯТ НАЙ – ВИСОКА ЛИХВА НОСЯТ СПЕСТЕНИТЕ НЕРВИ

Ако не си на трудов договор ...виж това
[линк]

Те ти изплащат майченски, но те си ги теглят от НОИ така 4е не виждам с какво ги оцетяваш. На майченските се плащат само 4.2% ЗО. А що се отнася за еднократната помощ и детските то за тях наистина си подаваш молба до социялни грижи и ти ги изплащат от там по дебитна карта.

Слушала съм коментарии, че се очаква обезщетенията за отглеждане на дете до 2години да се прехвърлят към НОИ и от там да си ги получава всеки, а не от работодателя. Но за сега нищо официално няма и за работещите по трудов договор си получават майчинството от местоработата/ 2години съгласно кодекса за социално осигуряване/ , а тези които нямат трудови договори получаават от соц.грижи 1 година / това е по занока за сем. помощи/

Ако фирмата е неизрядна към НОИ, майката може и нищо да не получи. Просто от НОИ отказват изплащането на обезщетението за майчинство ако фирмата има задължения към ДОО.
Може би това го знаят и й предлагат такъв вариант (да напусне). Защото 1 год. майчинство от социалните е повече от нищо.