Има ли дефицит???
13 отговора
781 прегледа
Има ли дефицит???
Наскоро прочетох следното:
че на пазара на труда има дефицит на специалисти с определени специфични знания и умения. Конкуренцията за наемане и задържане на такива специалисти е голяма и за тях се налага по-различен подход при определяне на трудовите им възнаграждения
Въпроса ми е, Ако наистина има такъв дефицит, можете ли да ми кажете за какви точно специалисти става дума?
че на пазара на труда има дефицит на специалисти с определени специфични знания и умения. Конкуренцията за наемане и задържане на такива специалисти е голяма и за тях се налага по-различен подход при определяне на трудовите им възнаграждения
Въпроса ми е, Ако наистина има такъв дефицит, можете ли да ми кажете за какви точно специалисти става дума?
Re: Има ли дефицит???
мдааа, има дефицит..на оракълджии примерно...
а ти проучване ли правиш или се чудиш какво да специализираш? ако е второто - действай бързо, че пазарът се мени и както и да го догонваш все няма да си актуален
It's all about asses - kicking or licking...
а ти проучване ли правиш или се чудиш какво да специализираш? ако е второто - действай бързо, че пазарът се мени и както и да го догонваш все няма да си актуален
It's all about asses - kicking or licking...
Re: Има ли дефицит???
Според мен е още малко рано да се говори за дефицит, но определено нещата вървят натам... Самият факт, че все повече фирми използват head-hunting като метод за намирането на качествени специалисти и мениджъри говори за това.
От познатите ми консултанти по подбора мога да кажа, че трайно има тенденция към търсене на качествени кадри за счетоводители, HR-специалисти и финансисти... Такива университетите на практика не произвеждат, поне такива, които да могат да работят в областта... и те стават наистина добри в практиката... и тези с потенциал някой ти ги краде в един момент, ако не се грижиш за тях, така, че до известна степен може и да има дефицит.
От познатите ми консултанти по подбора мога да кажа, че трайно има тенденция към търсене на качествени кадри за счетоводители, HR-специалисти и финансисти... Такива университетите на практика не произвеждат, поне такива, които да могат да работят в областта... и те стават наистина добри в практиката... и тези с потенциал някой ти ги краде в един момент, ако не се грижиш за тях, така, че до известна степен може и да има дефицит.
Re: Има ли дефицит???
Там откъдето го прочетох има цитирани точно определени области и никъде не забелязах "родословни дървета". Стана ми любопитно какво е положението в България, но явно си имал нещо впредвид като допускаш откъде съм го прочел...Ще може ли малко по-конкретно?
Re: Има ли дефицит???
Има огромна нужда от кадри в определени области, например винаги се търсят за частни фирми добри счетоводители, програмисти, дизайнери, търговски представители, да не говорим за персонала работещ в туризма - бармани , сервитьори, готвачи и т.н. Добрите кадри са много малко и има тенденция фирмите да повишават квалификацията на наличния си персонал, защото нямат друг избор.
Редактирано от biserche на
Re: Има ли дефицит???
Това дето си го чел
че на пазара на труда има дефицит на специалисти с определени специфични знания и умения. Конкуренцията за наемане и задържане на такива специалисти е голяма и за тях се налага по-различен подход при определяне на трудовите им възнаграждения
е вярно, но държа да ти отбележа че става въпрос за хора с специфични знания и умения, а такива в училище не се придобиват. Областа в която работят е без значение стига да има фирма която да търси такива специалисти те винаги ще са желани. Ако ти изкаш някой да ти предлага повече пари от фирмата където работиш в момента, без да се интересува на каква заплата си, трябва да се научиш да правиш неща, които другите не могат или не знаят. Разбира се и да знаеш кои има нужда от тези способности за да му ги предложиш.
Р.Р. Стани най добрия касоразбивач и ще се намерят такива, които да ти предложат работа.
че на пазара на труда има дефицит на специалисти с определени специфични знания и умения. Конкуренцията за наемане и задържане на такива специалисти е голяма и за тях се налага по-различен подход при определяне на трудовите им възнаграждения
е вярно, но държа да ти отбележа че става въпрос за хора с специфични знания и умения, а такива в училище не се придобиват. Областа в която работят е без значение стига да има фирма която да търси такива специалисти те винаги ще са желани. Ако ти изкаш някой да ти предлага повече пари от фирмата където работиш в момента, без да се интересува на каква заплата си, трябва да се научиш да правиш неща, които другите не могат или не знаят. Разбира се и да знаеш кои има нужда от тези способности за да му ги предложиш.
Р.Р. Стани най добрия касоразбивач и ще се намерят такива, които да ти предложат работа.
Re: Има ли дефицит???
В доклада ставаше дума за висококвалифицирани...
В реда ( по спомен ) Мениджър ИТ проекти, Мениждър мрежова инфраструктура, Специалисти мрежова инфраструктура, Мениджър Софтуерни разработки и т.н.
Първото място където се споменаваше програмист беше 11 позиция, а оракълждйиите ( това за хънито ) на последната 20-та позиция!
Конкретно не ме интересува точно определена позиция, а принципните разлики между България и ... в дадения случай държава от ЕС!
В реда ( по спомен ) Мениджър ИТ проекти, Мениждър мрежова инфраструктура, Специалисти мрежова инфраструктура, Мениджър Софтуерни разработки и т.н.
Първото място където се споменаваше програмист беше 11 позиция, а оракълждйиите ( това за хънито )
на последната 20-та позиция!
Конкретно не ме интересува точно определена позиция, а принципните разлики между България и ... в дадения случай държава от ЕС!
Re: Има ли дефицит???
В отговор на:Р.Р. Стани най добрия касоразбивач и ще се намерят такива, които да ти предложат работа.
Примера е неудачен. Касоразбивачи не се търсят - те самите са ООД ( докато ги хванат разбира се, за "неплатени данъци към държавата". Доколкото разбирам аз човека го вълнува дали въобще да си предлага услугите в България или да търси навън работодател който да "заслужава"
да се възползва от уменията му.