speshno

Ako sym podpisal postoianen trudov dogovor s 6 mese4en izpitatelen srok v polza na rabotodadetq, no dogovora ne e registriran pred NOI, moga li da si podam Molbata za napuskane predvaritelno, t.e predi da sa itekli 6 meseca.

Работодателя е длъжен да регистрира договора в НОИ, не ти

Универсалното средство : чук, канап, тел и "... майката ..."

Има си хас да не можеш, ти да не си крепостен селянин, служител си все пак.

Ами като не е регистриран пред НОИ, каква стойност има тогава? Просто си тръгни, там нищо не те задържа. По принцип са задължени в тридневен строк да го регистрират.

Не мисля, че няма стойност, като не е регистриран.
Пак си е валиден тр.д., а който не си е спазил задължението за регистрация, подлежи на санкция. Нямам време да търся за 150% сигурност, но така трябва да е.
Можеш да си подадеш на общо основание едномесечно предизвестие за напускане.

Регистарцията на договора няма отношение към неговото прекратяване.Това по принцип.