Не ми е ясно?!

Здравейте, за първи път пиша във вашия клуб.
Завършвам психология и това, което ме интересува е областта на човешките ресурси. Това е тази част от психилогията, с която ми се занимава. Вече разбрах, че очевидно едната психология не ми върши работа, ще се наложи да уча и магистратура "Управление на човешките ресурси" или нещо подобно. Къде бихте ми препоръчали да направя това? В УНСС?
И друго: защо , по дяволите, за стажант в такъв отдел ми искат 2(?!!!) години опит като стажант?! Такава обява тече в момента в...къде беше, ,май Jobs.bg.
Предварително благодаря, ако някой ми обърне внимание!

Може да се окаже, че ЧР съвсем не са това, дето ти се работи.
Така евентуалната магистратура се обезмисля и е била губене на време.
Избирай признати в Европа програми и дипломи с ECTS - това е кариера. Останалото е било кьорфишек. Мисли в какво бъдеще искаш да живееш.

Здравейте пак! Значи ето как ги виждам аз нещата: Принципно всичко е въпрос на опит, така че това, което съм учила е някава основа, но нищо пвече. По тая причина не ми е ясно защо ми искат опит като стажант, за да бъда стажант?! Нещо адски не е както трябва:или в мойта глава или не знам къде!
А това за магистратурите го знам. Но ще го направя, защото пък иначе съвсем нямам шанс. Знам, че нищо не се научава, но искат хората (като че ли много дават срещу това, но това е друга тема). Цените на магистратурите също не са маловажни , зависи колко ще ми искат за нищо информация от тяхна страна. В НБУ вероятно е най-качествено (поне това важи за психилогията, май), но пък по 1000 лв на семестър..., баща ми не е Рокфелер.

Май в НБУ е най-добре, по точно относително най-добре на фона на всичко останало, но поне ще понаучиш нещо.
И аз видях тази обява в jobs.bg и е за "ВИПплюс". Не се отказвай и продължавай да следиш обявите.

Успех!

С тоя лаф за НБУ се излагаш прекомерно

Първо, много зависи къде завършваш психология. Второ, за първи път чувам, че управлението на човешките ресурси е част от психологията. Моля, грешки стават. Но конкретно тази е доста груба. За да не помислиш, че те нападам, ще ти кажа, че на 7.07.2004 г. се дипломирах в магистърска програма "Трудови пазари и развитие на човешките ресурси", Катедра "Социология", Философски факултет, СУ "Св. Климент Охридски". Дълго време обмислях къде точно в БГ може да се учи това на този етап. Много добре съм запозната с останалите магистърски програми в областта във всички БГ унивеситети. За НБУ мога да ти кажа, че програмата е доста добра, но тя е създадена за работещи HR-и - т.е. тя е много практически ориентирана и буквално не можеш да се справяш със заданията, ако нямаш ежедневни примери от практиката. Още повече, самата програма е организирана за работещи хора - подготвяш се сам и има консултации и сбирки в събота и неделя. Ужасно е интересно, но трябва да имаш късмета да попаднеш в интересна група - колегите ти просто е добре да работят, защото най-добре се учи члез споделяне на опит. Парите си струват, защото получаваш специално разработени материали, което го няма в никой друг университет засега. Познавам доста добре и преподавателския екип - определено има водещи специалисти в областта. Лошото е, че последната година няма ясни критерии за прием. Всичко куцо и сакато е вътре. Щото плаща. А аз не съм съгласна. От всяко дърво знаеш. Просто не всеки човек става за тази работа. Стига сега с НБУ.

За УНСС не говорим изобщо. Там приемат малко хора и програмата е съвсем икономическа. Няма смисъл. Чиста загуба на време.

За СУ - ако си много мотивиран, ако не си на 20 години, щото ако си преподавателите просто си прочитат каквото имат и си тръгват, ако имаш по 600 лв на семестър - дерзай. Там трябва да знаеш какво точно искаш и да не търпиш на моменти супер соц звезди . Иначе съдържанието на програмата е съвсем балансирано. Учат се достатъчно икономически, психологически и обществени науки.

А истината е - [линк]

Ако искаш наистина да придобиеш знания и умения, които да те направят много добра в областта, намираш си готина работа, от която след 2-3 г. вярна служба, те спонсорират с 6000 EURO и учиш за единствения HR доживотен сертификат.

Друг път повече. Ако те интересува - давай конкретно. Вярвай, мога да помогна.

Ти май не си учил в държавно висше уч. заведение и не си се сблъсквал с начина на преподаване там и с това, че нищо от практиката не може да се научи, особено в областта на чов. ресурси и психологията. Имала съм преподаватели практици, които показваха доста интересни материали, въпросници и т.н, но все оставаше нещо недоизказано, не даваха "ключовете" към тестовете, бегло показваха специализиран софтуер........
за това съм написала, че НБУ за момента е най-добре, защото може да даде нещо от практиката, неща, които не могат да се прочетат в книгите, но пък за сметка на това обучението там е доста скъпо и не всеки има възможност да си го позволи.

Вярвам , че има много неща, които не знам, но наистина съм смятала, че УЧР и Подбор на персонала са типично психологически области и в известен степан-икиномика. Ти така сигирно обясняваш нещата, чак се засрамих!
Добре, да предположим, че въпреки невежеството ми, това по някакъв начин ме привлича, как да започна да го работя, а след това да уча?! Нали процеса е обратния?! Може би трябва да си променя намеренията!

Скъпа таралеж, много съм уверена, защото много съм мислила по въпроса с какво искам и мога да се занимавам в този живот. И защото съм от хората, които не правят компромиси със себе си, достатъчно време съм отделила да проуча къде как стоят нещата. В допълнение ще ти кажа, че имам бакалавърска и магистърска степен от СУ преди УЧР-то, имам и магистърска степен от УНСС. Отделно от това съм работила в едно друго ВУ. Няма да пиша повече, защото доста хора ме познават.
В този смисъл искам да ти кажа, че основно подборът като дейност по УЧР се опира на психологически знания. Всичко останало е много икономика, доста право - сигурно си забелязала, че в някои обяви има изискване ХР-а да е с юридическо образование. Просто всичко зависи от мащабите на организацията, в която ще работиш. Ако е малка и има един специалист по всичко, ситуацията е една. Но ако е много голяма и с ХР се занимава цяла дирекция - разделението е съвсем друго.

По тези причини моят чисто приятелски съвет към теб е да се дипломираш успешно. Да придобиеш някъде малко административен опит, защото каквото и да работиш впоследствие, това ще ти е много необходимо. През това време, дори и да "загубиш" една година, ти ще имаш повече опит и по-голямо самочувствие. По съвсем различен начин ще гледаш на нещата. Това време е прекрасно да го използваш за курсове и тренинги. Оправи си чуждите езици, че нещо много се ебават със стажантите и асистентите по ХР - искат да ги ползват като преводачи. Следи например мероприятията на Български форум на бизнес - лидерите - те ежегодно правят Майсторски бизнес класове. Миналата година - 2004 - имаше майсторски клас по управление на човешки ресурси. Беше достъпен за студенти от всички ВУ и се проведе в НБУ. Наистина научих доста неща и от тези активни занимания. Тази година за съжаление няма по УЧР, но има по Мениджмънт - мисля, че беше април или май 2005л Виж тук [линк].

И под секрет - УЧР НЕ Е психология. В огромната си част е МЕНИДЖМЪНТ.


А в момента ти получи една безплатна консултация от сертифицирано лице.
Надявам се да съм била полезна!

Да, така е за консултацията! Благодаря! Аз и затова питам, защото не знам. Даже знам по-малко отколкото съм очаквала, кофти:)
Явно имаш доста инфо и си е заслужаволо времето, което си отделила, за да я получиш. Надявам се и на други безплатни консултации от теб, ако много ми е необходимо!

Разбира се, без проблем. Може би все пак трябва да се регистрирам тук. Че и останалите негодуват.

На теб пожелавам много късмет и най-важното от всичко е достъп до информация. Останалото - зависи само от теб!

Наслука!