Препоръки

Какво е отношението ви към препоръките - вярвате ли им или се отнасяте с предубеждение към тях ?
Е, може и друго отношение да имате, споделете, ако обичате, не искам да ви ограничавам.

За първи път чувам,че някой в БГ пише такива.
Иначе в доста страни са си задължителни за по-сериозните позиции.

но питам не само за писмените препоръки, а и за устните.
Да си призная - започнах сегашната си работа по препоръка от титулярката на мястото, а се оказа, че и други хора са ме препоръчали. Надявам се, че не съм ги злепоставила.

По нашите земи това си беше худатайството.

Изглежда напоследък, започва да се работи сериозно с препоръки. За година и нещо ми се наложи да напиша на няколко деца. Завършили, без работа, а да започнат работа им трябват препоръки.


Щом номера минава, предполагам, че самата препоръка няма някаква особена стойност при вземането на решение, за или против кандидата.

Не можеш да избягаш...от себе си!

само за протокола: "ходатайство" си означава точно Препоръка - на руски език, в руските документации, при руските кандидати и т.н.

ние не изискваме препоръки, но някои кандидати много държат да ги представят. истината е, че и най-добрата препоръка (писмена, устните са друга работа) няма да ме накара да взема човек, когото съм преценила като неподходящ. най-малкото защото знам как и ние пишем препоръки от добра воля на напуснаТи служители, които съвсем не са били чак толкова блестящи колкото ги описваме

It's all about asses - kicking or licking...

Благодаря!

Стигаме до извода, че препоръката няма особена тежест при подбора на кандидат за офис, или административна длъжност, но пък при избора на дърводелец, водопроводчик, стройтел...придобива съвсем друго значение.

Не можеш да избягаш...от себе си!

Срещала съм препоръка, на която има..............................................за името само. Издават ги "на кило". Сещам се и за друг случай. Познат на баща ми. Имали във фирмата служителка, която искали да я освободят. Като кандидатствала на друго място и трябвала препоръка, написали и възможно най-хубавата препоръка, само и само да я разкарат по-бързо.
Да му мисли новия работодател!

но и от другата страна на барикадата не спят. Чувам и за заключения от графолог - скоро сигурно и астролози ще се включат в подбора.

Не можеш да избягаш...от себе си!

Право на информация
Чл. 130. (3) Работникът или служителят има право да изисква от работодателя обективна и справедлива характеристика за професионалните си качества и резултатите от трудовата си дейност, или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.

харесва характеристиката, то тя не е обективна?

Не можеш да избягаш...от себе си!

е това не знам може да е обективна ,а може и да не е това е въпрос май на някои други взаимоотношения формирали се между работник и работодаетл през времето ......................., но пък работодаетял е задължен да ти даде такава , инъче може да се оплачеш в ИТ и за неспазване на трудовото законодетлство и може да се стигне до глоба .......,само се питам в тоя случай колко обективна ще е тая препоръка

по соц време също имаше такива казваха им пак характеристика ,та една характеристика понякога можеше да съсипе човек

сега може би не е чак така ,не мога да кажа конкретно зависи от работодаетля ...........

Пак се връщаме към организираното общество и все някога ще го стигнем.Че то в тая анархия не се живее.
Защо пък характеристиката ми или препоръката да не изразяват най-точно това което представлявам?Попада ли са ми в социализЪма мои характеристики и понеже съм си самокритичен преценката ми е била че отговарят напълно с действителността.Ама кой ли му пука за напускащия дай да подсилим фронтовата линия-ситото на кандидатите а за тези дето си отиват - майната им друг фронт да се грижи за тях-следващия човешки ресурс или работодател.Трудна и мъчителна дейност.
Абе разбъзикана държава и тва е.На всички нива.Имаше една постановка на времето- "криворазбраната цивилизация" аз на днешното време му викам криворазбраната демокрация.И понеже криворазбрани или тенденциозно такива не могат да съществуват се надявам да се променят в скорошно време.Нема кой да ни търпи ориенталския начин на интерпретиране на демокрацията с включванията на някои чисто нашенски маньовъри.
Честито на всички именници.

Което не става с кубатура става с обороти

От позицията на човек, който търси работа, мога да кажа, че са нещо много досадно.
1-и вариант: Налага се да гониш разни стари шефове, които не че имат нещо против теб, дори си им много симпатичен/на, обаче им е само до теб в момента... Понякога пък са направо неоткриваеми.
2-и вариант: Бившият ти шеф умира от яд, че си напуснал/а. Познай как ще ти напише една хуууубава препоръка
3-и вариант: Не си особено добър работник, но пък шефът е доволен, че се отървал от теб, освен това с жена му/сина му etc. си пиете кафето/бирата заедно. Ми що пък да не те препоръча...

Искам да кажа, че наличието или отсъствието на препоръки в огромния процент от случаите не казва абсолютно нищо за кандидата. Лично мнение, де:-)