проблеми с работодателя

И така! През април тази година разбрах, че съм бременна и 20-ина дни по-късно казах на управителката на фирмата, нямаше смисъл да се крия, предпочитах да играя с открити карти! Тя се позахили и нищо! Няколко дни след това започнах да чувам от колежките ми, че казала, че трябва сериозно да си поговори с мен, какво сме щели да правим, тъй като тя нямала пари да ми плаща майчинтвото. Едно пояснение за тези, които веднага биха си казали, че не го плаща тя, а НОИ. Значи, тя не внася осигуровки на никой от персонала /при финансова ревизия от НОИ, която предизвиках по-късно, се оказа, че има внесени от нея 36 договора, без нито една осигуровка/, заради което естествено няма право да тегли майчинство и болнични на служителите си, а ги изплаща от оборота на фирмата, който беше толко нищожен, че си получавахме заплатите с двумесечно, да не кажа и тримесечно, закъснение, на части от по 20-30лв, пък камо ли такива екстри като болнични и т.н. Като пример само ще спомена: моя колежка по майчинство на скоро /преди около две седмици/ си взе парите за месец май!
Към края на юни влязох в Пирогов със съмнения за възпален апендисит / слава Богу до операция не се стигна/. След няколко дневният ми престой, естествено ми дадоха болничен, който по-късно ми бе продължен от личният лекар. И както си стоя в къщи, по някое време получавам Уведомление, с последвала заповед за уволнение! Представете си само каква наглост и своеволие! Отидох с мъжа ми в офиса да питам какво става, а имах и да получавам някаква си заплата, и само дето не ме наби. Добре, че не бях сама! Започна да ме обижда- злобарка, лъжкиня и каква ли още не! Крещеше при отворени врати, а в съседната стая имаше курсисти. И все пак мойто явно не беше нищо! Имаме случай на зашлевена от нея колежка, друга пък я съди за неправомерно уволнение. Абе сами си правете изводи що за човек е!!!
Веднага подадох жалба в НОИ и Инспекцията по труда, от където ми отговориха, че може да ме уволни, тъй като съм на 6-месечен изпитателен срок, но е в нарушение, че го прави по време на болничен. Посъветваха ме да я съдя, но честно казано не видях смисъл, пък и не можех да й гледам лицемерната физиономия. Предпочетох да си остана в къщи и доколкото мога да доизкарам бремеността си спокойно. Исках само да ми плати всичко, което ми дължеше!
От НОИ, където попаднах на страшно съвестен и отзивчив финансов ревизор и съветвам всеки в подобна ситуация, да се обръща към тази инстанция, ми отговориха с писмо, в което точно бяха пресметнали какво още ми дължи въпросната госпожа- обезщетение за болничен и полагаем отпуск за шест месеца /аз тъкмо ги бях навъртяла/ и ми приспаднах сумите за здравни осигуровки, които тя също не си бе направила труда да внесе. Като и казах тези неща, тя отрече, че ми дължи изобщо такива пари! Показах й писмото, след което нямаше вече на къде и каза под носа си само едно: А, да! А пък за отпускът, представете си, била забравила, че трябва да се изплати при неползване!
Разбира се, все още не ми е изплатила всичко. Когато й се обадих тази седмица, ми каза, че й е страшно неприятно да я търсим за пари, ту аз, ту мъжа ми и че когато имала щяла сама да се обади! Нали се сещате това кога ще стане..... Не се трогва и от факта, че вече съм в 9 месец и се предполага, че ще ми трябват доста парички около раждането. А с цялата си наглост, когато изпратих мъжа ми /понеже аз не искам да я виждам повече/ в офиса да ми завери и приключи трудовата книжка, взела, че поправила датата на назначението ми, тъй като не отговаря със съответните срокове за регистрация на трудовите договори в НОИ. Но там пък, за късмет, бях оставяла копие на книжката от преди поправката и сега да му мисли! На всичкото от горе, заради това, че не ми е внесла осигуровките, сега не мога да си тегля парите за новите болнични /в момента ме осигуряват в една фирма, за да мога да получавам майчинство/ и отново ме чакат разправии в НОИ. Направих "пътека" до НОИ, не можело да ми изплащат болничните от новата фирма, защото от старата не са внесени осигуровките. Ревизора от НОИ беше много амбициран, но нещо го виждам, че започва да "омеква", защото не може да се справи. Като го попитам, как може работодателя да бъде принуден да внесе осигуровките. Отговора е, че НОИ си има грижата. Ама каква грижа, от създаването до сега на въпросната фирма, в НОИ не е постъпил 1 лв. осигуровка. В каква държава живеем? Как да живея без пари,а очакам всеки момент и бебето. Съветват ме да се обърна към съда, но като се сетя, колко време ще се точи делото а и нямам пари за хонорар на адвоката. А трябва доста силен адвокат с връзки в НОИ, за да свърши работа. Незнам какво да правя?

Роди си детето, отгледай го да поотрасне и се изнасяйте от нищото, наречено "България"

след като нямате пари за адвокат,ако сте материално затруднена могат да ви окажат безплатна помощ и съдействие,но можеш да се обърнеш към синдикатите /няма значение към кой синдикат и това ,че примерно не си техен член/ те имат право да те представляват и защитават/стига да искат разбира се / по искове свързани с трудовото правоотношение
ето ти текста от КТ

Представителство пред съда

Чл. 45. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Синдикалните организации и техните поделения имат право по искане на работниците и служителите да ги представляват като пълномощници пред съда. Те не могат да сключват спогодби, да признават искове, да се отказват, да оттеглят или намаляват исканията на работниците и служителите и да получават суми за сметка на представляваните лица, освен ако бъдат изрично упълномощени за това.


ДРУГОТО Е ТЪЙ КАТО СИ ВЕЧЕ УВОЛНЕНА съгласно закоза за семейни помощи за деца имаш право на следното :

Бременните жени, чийто доход на член от семейството е по-нисък или равен на 200 имат право на еднократна помощ при бременност в размер на 150 лв., когато нямат право на обезщетение за бременност и раждане по реда на Кодекса за социално осигуряване и живеят постоянно в страната.
Когато бременната жена е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, еднократната помощ се изплаща в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, но за не повече от 45 дни.
Еднократната помощ при бременност се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.

Майката има право на еднократна помощ при раждане на живо дете, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца.
Помощта по ал. 1 е в размер, както следва:
1. за първо, за второ и за трето дете - по 200 лв.;
2. за четвърто и за всяко следващо дете - по 100 лв.
При раждане на близнаци, един от които е трето дете на майката, помощта се изплаща за всяко дете-близнак в размера за трето дете.
Ако до навършване на 2-годишна възраст на детето се установят трайни увреждания над 50 на сто, на майката се изплаща допълнителна еднократна помощ в размер 100 лв.


Месечни помощи за отглеждане на дете до една година в размер 100 лв. се изплащат когато дохода на член от семейството е по-нисък или равен на 200 лв при условие, че:
майката (осиновителката) не е осигурена и не получава обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете по реда на Кодекса за задължително обществено осигуряване;
детето не е настанено за отглеждане в специализирана институция за деца на пълна държавна издръжка;
детето живее постоянно в страната.

Месечните помощи за дете до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст се изплащат на семействата, чийто доход на член от семейството е по-нисък или равен на 200лв при условие, че детето:
не е настанено за отглеждане на пълна държавна издръжка в специализирана институция за деца;
до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст редовно посещава училище, освен ако това е невъзможно поради здравословното му състояние;
живее постоянно в страната.

Според мен е най добре да посетиш ощи виднъж Инспекцията по труда. Там може да преразгледат твоето уволнение дали са спазени всички процедури. / а те не са никак малко / Така ще създадеш още малко притеснения на въпросния работодател. Същата институция може да го притисне и с допълнителни изисквания във връзка със здравословните и безопасни условия на труд , а те щом не са доогледали трудовата ти книжка , то сто процента имат и други по сериозни нарушения . Трудово правните дела са безплатни и ако се захванеш с тях , нищо чудно да им се наложи да те възстановят на работа и за въпросния период и да ти изплатят и обезщетения. В днешно време е доста уязвимо да уволниш работник .
Срешни се със представители на ИТ и подробно им обясни ситуацията. Пожелавам ти най искренно успех.

подаваш нова жабла в НОИ и описваш случая от начало до край....подаваш жалба в инспекциятя по труда и там описваш всичко ... подаваш иск в съда срещу нея - делата за теб за безплатни , но не мился че адвокат води дела без хонорар... не съм сигурна в това..питай в право...

гледай да не се ядосваш изобщо , гледай си здравето и детето.... пари от такъв работодател няма да видиш скоро , но няма да видиш и нищо ако не и търсиш отговорност.... държавата я остави.... аз отдавна ритам срещу отквирането на фирми и наемането на персонал от такива лица, като тази работодателка... засега това е положението... трагично....

наистина НОИ трябва да я накарат да внесе ДОО-то и да изтегли болничните.... ако ревизора е 'омекнал' не е въпроса че няма да се справи, ами е бил посещаван от работодателката ти най-вероятно...


Вчера е история, утре е мистерия, днес е подарък .

Не се предавай момиче!. Почти всички трудови дела завършват в полза на работника, защото работодателите не спазват процедурите в трудовите отношения. Имам много опити и лични и служебни- всички дела бяха спечелени и обезщетенията изплатени със задна дата.
Ще е трудно, ако фирмата е малка и започне да си сменя местоположението и да се крие собственичката, това пък ще й провали бизнеса.
Ако инспекторът те предава, продължавай по-нагоре по йерархията и в НОИ и в ИТ. Ти не се ядосвой, а плавно и упорито и вземи здравето на твоята работодателка, за да спре да тормози и колежките ти. Такива хора не трябва да бизнес и работници. Все някой трябва да я изкара извън релсите.
Рано или късно Нои ще я даде на агенцията за държавни вземания, а те не прощават. Или в атака или в батака! Бъди здрава ,пази се и успешно идване на бебето!

Подавай постоянно жалби в НОИ и ИТ, за да се развижи системата.