Майчинство до 2г.
4 отговора
187 прегледа
Re: Майчинство до 2г.
А коагто майката работи как се процедира?
Молба се подава до работодателя ли? И после той какво трябва да направи? Всеки месец ли трябва да се теглят парите, или от нои ги превеждат автоматично, докато не обявиш, че се връщаш на работа, или пък 2-те г. изтекат?
Въобще, интересува ме цялата процедура, щото сама ще си я върша тази работа, нищо, че съм на тр. договор.
Молба се подава до работодателя ли? И после той какво трябва да направи? Всеки месец ли трябва да се теглят парите, или от нои ги превеждат автоматично, докато не обявиш, че се връщаш на работа, или пък 2-те г. изтекат?
Въобще, интересува ме цялата процедура, щото сама ще си я върша тази работа, нищо, че съм на тр. договор.
Re: Майчинство до 2г.
Вижте това
М О Л Б А – Д Е К Л А Р А Ц И Я
за получаване на парично обезщетение за отглеждане на малко дете
Подписаната .................................................................................................., живееща в гр. София, на длъжност ..................................................., лична карта №......................., издадена на ..................................... от ..............................., моля да ми бъде изплатено парично обезщетениеза детето /внука / ми ........................................................................, родено на .......................................
Д Е К Л А Р И Р А М
1. След изтичането на срока за изплащането на паричното обезщетение по бременност и раждане ще остана в дома си да гледам детето /ще продължа да работя/.
2. При промяна на обстоятелствата, свързани с отглеждането на детето, водещи до прекратяване или изменение на паричното обезщетение по Чл................................................./настаняване в дестки ясли, осиновяване на детето, идване на работа, разрешаване на отпуск за гледането му и др./, в 10 дневен срок ще уведомя писмено предприятието, учреждението или организацията.
Известно ми е, че за неверни данни от тази декларация ще отговарям по Чл.313 от Наказателния кодекс и дължа възстановяване на изплатеното ми в повече парично обезщетение за гледане на дете, заедно с годишната лихва.
Дата: ................ Декларатор:........................
Деклараторката има право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете за времето от............................ до ........................... първо, второ, трето и следващо дете.
Забележка: Когато майката /бабата/ или осиновителката не ползва допълнителния отпуск за гледането на малко дете или през време на ползването му се върне на работа, получава половината от размера на лечното обузщетение, ако детето е живо, не е дадено за осиновяване и е настанено в дестки ясли или друго заведение.
Когато детето бъде изписано от десткото заведение, в което е настанено преди да изтече срока на полагащия се допълнителен отпуск за гледането му, на майката /бабата, осиновителката/ се плаща парично обезщетение за остатъка от този отпуск от деня на изписването на детето включително.
Данните се сверяват по паспорта на молителката, оригиналните удостоверения за раждане на децата и, а за осиновените деца – по съдебно решение за осиновяването.
Дата:............. Длъжностно лице, приело декларацията:
................................................................
................................................................
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Преотстъпване на майчиство
Публикувано 12.09.04 15:53
Приложение №1
Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда
от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)
Подписаните:
1. ……………………………………………………………………….
(трите имена по документ за самоличност)
2. ……………………………………………………………………….
(трите имена по документ за самоличност)
заявяваме, че първият от нас като майка (баща, настойник) е съгласна (съгласен), а вторият като баща (баба, дядо) приема да ползва допълнителния платен (неплатен) отпуск за отглеждане на
....................................................................……………………………………
родено на .......... 20 ..... г., което е (които са) …………………. дете от
(първо, второ,трето)
родените (осиновените) от майката, считано от ........20...... г. до ....... 20 .... г.
Декларираме, че досега от този отпуск са използвани ………… дни , за които е изплатено парично обещетение по чл.156 от КТ.
Задължаваме се при прекратяване на трудовия договор от някой от нас, при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в детска ясла или в друго детско заведение да уведомим предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.
Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс и че дължим възстановяване на неоснователно изплатените ни суми заедно със законната лихва.
.
............20 .... г. Декларатори: 1. ..............................
2. ..............................
З а б е л е ж к и:
1. Декларацията се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на деклараторите в съответните предприятия.
2. Излишното се зачертава.
Приложение № 3 към чл. 46, ал. 3
(Предишно приложение № 2, изм., бр. 54 от 2001 г.,в сила от 31.03.2001 г.)
Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
Ръководството на ............................................………………………..……………
(наименование на предприятието)
удостоверява, че ……………………………….......................................................
(трите имена по документ за самоличност на майката, бащата, настойника)
работи като осигурен(а) за всички осигурени социални рискове с безсрочен (срочен) до ............... 20 ..... г. трудов договор и е ползвал(а) отпуск по чл. 164 и 165 КТ за отглеждане на детето (децата) си ..........................………………...., …………………………………род. на ................ 19 ........ г./ 20.... г., в размер ...... дни, считано от ........20 ..... г., и остава да ползва още .............. дни.
...........20 .... г. Длъжностно лице: .................…
(длъжност) (подпис и печат)
Забележки:
1. Справката се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява вличните досиета на майката (бащата или настойника) и на лицето, поело отглеждането на детето.
2. Излишното се зачертава.
М О Л Б А – Д Е К Л А Р А Ц И Я
за получаване на парично обезщетение за отглеждане на малко дете
Подписаната .................................................................................................., живееща в гр. София, на длъжност ..................................................., лична карта №......................., издадена на ..................................... от ..............................., моля да ми бъде изплатено парично обезщетениеза детето /внука / ми ........................................................................, родено на .......................................
Д Е К Л А Р И Р А М
1. След изтичането на срока за изплащането на паричното обезщетение по бременност и раждане ще остана в дома си да гледам детето /ще продължа да работя/.
2. При промяна на обстоятелствата, свързани с отглеждането на детето, водещи до прекратяване или изменение на паричното обезщетение по Чл................................................./настаняване в дестки ясли, осиновяване на детето, идване на работа, разрешаване на отпуск за гледането му и др./, в 10 дневен срок ще уведомя писмено предприятието, учреждението или организацията.
Известно ми е, че за неверни данни от тази декларация ще отговарям по Чл.313 от Наказателния кодекс и дължа възстановяване на изплатеното ми в повече парично обезщетение за гледане на дете, заедно с годишната лихва.
Дата: ................ Декларатор:........................
Деклараторката има право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете за времето от............................ до ........................... първо, второ, трето и следващо дете.
Забележка: Когато майката /бабата/ или осиновителката не ползва допълнителния отпуск за гледането на малко дете или през време на ползването му се върне на работа, получава половината от размера на лечното обузщетение, ако детето е живо, не е дадено за осиновяване и е настанено в дестки ясли или друго заведение.
Когато детето бъде изписано от десткото заведение, в което е настанено преди да изтече срока на полагащия се допълнителен отпуск за гледането му, на майката /бабата, осиновителката/ се плаща парично обезщетение за остатъка от този отпуск от деня на изписването на детето включително.
Данните се сверяват по паспорта на молителката, оригиналните удостоверения за раждане на децата и, а за осиновените деца – по съдебно решение за осиновяването.
Дата:............. Длъжностно лице, приело декларацията:
................................................................
................................................................
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Преотстъпване на майчиство
Публикувано 12.09.04 15:53
Приложение №1
Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда
от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)
Подписаните:
1. ……………………………………………………………………….
(трите имена по документ за самоличност)
2. ……………………………………………………………………….
(трите имена по документ за самоличност)
заявяваме, че първият от нас като майка (баща, настойник) е съгласна (съгласен), а вторият като баща (баба, дядо) приема да ползва допълнителния платен (неплатен) отпуск за отглеждане на
....................................................................……………………………………
родено на .......... 20 ..... г., което е (които са) …………………. дете от
(първо, второ,трето)
родените (осиновените) от майката, считано от ........20...... г. до ....... 20 .... г.
Декларираме, че досега от този отпуск са използвани ………… дни , за които е изплатено парично обещетение по чл.156 от КТ.
Задължаваме се при прекратяване на трудовия договор от някой от нас, при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в детска ясла или в друго детско заведение да уведомим предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.
Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс и че дължим възстановяване на неоснователно изплатените ни суми заедно със законната лихва.
.
............20 .... г. Декларатори: 1. ..............................
2. ..............................
З а б е л е ж к и:
1. Декларацията се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на деклараторите в съответните предприятия.
2. Излишното се зачертава.
Приложение № 3 към чл. 46, ал. 3
(Предишно приложение № 2, изм., бр. 54 от 2001 г.,в сила от 31.03.2001 г.)
Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
Ръководството на ............................................………………………..……………
(наименование на предприятието)
удостоверява, че ……………………………….......................................................
(трите имена по документ за самоличност на майката, бащата, настойника)
работи като осигурен(а) за всички осигурени социални рискове с безсрочен (срочен) до ............... 20 ..... г. трудов договор и е ползвал(а) отпуск по чл. 164 и 165 КТ за отглеждане на детето (децата) си ..........................………………...., …………………………………род. на ................ 19 ........ г./ 20.... г., в размер ...... дни, считано от ........20 ..... г., и остава да ползва още .............. дни.
...........20 .... г. Длъжностно лице: .................…
(длъжност) (подпис и печат)
Забележки:
1. Справката се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява вличните досиета на майката (бащата или настойника) и на лицето, поело отглеждането на детето.
2. Излишното се зачертава.