За по-вещите

Здравейте колеги.Казуса е следният:Собственик на ЕООД, който се осигурява по трудов договор в друга фирма на 1000лв., но там има и храна за 200лв.Трябва ли да се осигурява в неговото си ЕООД като самоосигуряващ,при положение че в фиша се вижда,че ДЗПО и ЗО са в/у 1200 а ДОО 1000-32.7% и 200-26%. В Наредбата за елементите ....се казва, че соц.р-ди не се включват в минималния осиг.доход, но за максималния..?На отговорилите благодаря, а на останалите знам, че имат много работа.

много готин въпрос :-)
аз не се занимавам много с осигуряване, но с/д мен не трябва да се самоосигурява
изхождам от това, че самоосигуряващите се избират малкия или големия % и в случая при него излиза малкия процент на 1200 лв / дано ме разбра какво исках да кажа
но нека се включат и др.колеги

Шеф: "Счетоводителят ми върши работа на държавата, а заплатата му я плащам аз."

Социалните разходи влизат в осигурителния доход, а максималния му размер е 1200лв. Т.е. не следват осигуровки на друго място

Прави сте и двамата-днес го доизясних въпроса в НОИ-така е.Мерси

Ami raboti za shefa si