Заплата - КТ

Вчера ми дадоха молба за отпуска - 10 раб.дни за мес. Юни 2004г.
Заплатите до мес. 08.2004г /вкл./ и осигуровките са изплатени и внесени.
Има ли някакъв проблем, че заплата за мес. Юни не е изчислена с/д чл. 177 от КТ? Могат ли от НОИ да направят проблем?
Раб-ика и раб-ля нямат претенции - всичко за тях е минало и е ОК.

Заплащане
Чл. 177. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

Благодаря!

Шеф: "Счетоводителят ми върши работа на държавата, а заплатата му я плащам аз."

има ли значение според теб дали молбата за отпуска ще е за юни,или септември.Така или иначе юни отдавна е минал,така че 10 дни с нова молба от септември не е проблем ,иначе преизчисляваш с код корекции отново в септември и става по-сложно

не може да променяме молбата - остава си за Юни

интересува ме, ако не преизчислявам нищо и само си я прибера в другите документи какви ще са глобите, лихвитите и т.н.

Благодаря!

Шеф: "Счетоводителят ми върши работа на държавата, а заплатата му я плащам аз."

Колегата по принцип те съветва правилно, че няма пречка, "изкуствено" да пуснеш работник в този месец. Казвам по принцип, защото рискувате за беля да се случи какво ли не. А работника не може хем да е на работа и недай боже да се случи какво ли не /примерно появява се неприятна случка с кражба в която е замесен извън предприятието. Ха сега чорбаджията да обяснява, е ли бил или не е бил човека през това време на работа.Документално алиби има, иначе - не/. От друга страна е доста тъпичко да преработваш назад заплати заради един отпуск. Аз не ги обичам никак тия ситуации, но когато ми се е случвало, прикрепям към ведомостта молбата, водя го като грешка на счетоводството,изготвям справка за лицето и провеждам на висок глас въодошевен, емоционален покрай свидетели предварителен разговор с ръководството, че правя компроси заради тях. Глоби от инстанции не ти се очертават, тъй като случая отива като грешка в ТРЗ.