осигуровки и непл.отпуск

Колеги, имам работник, който от 01 август 2004 не се е явявал на работа.
Не съм го уволнила, защото фирмата има претенции към него относно нанесени щети.

Въпросът ми е - мога ли през това време да го водя в неплатен отпуск, като за периода 01.08.04 - до момента на предявяване на иск, не начислявам и не дължа заплати, респективно осигурителни и здравни вноски.

Благодаря на всички!!!

дължиш здр. вноски

мисля, че можеш да го водиш неплатен отпуск - само дано не ти направят проблем, че нямаш молба от раб-ка. пусни си заповед от фирмата

Шеф: "Счетоводителят ми върши работа на държавата, а заплатата му я плащам аз."

здравни осигуровка 6% върху 200 лева за неплатен отпуск