Права ли съм?

За лицата в неплатен отпуск се дължат само здравни осигуровки и то ако не са осигурени на друго основание, така ли е? А ще подавам ли декларация образец 1 за тях? Вероятно поне за 30-те работни дни, които се зачитат за осигурителен стаж трябва да се подаде дакларация. Много ви благодаря за отговорите.

да, но се подава декл. 1
виж графите за раб.дни и посочваш бр. на дните в неплатен отпуск

Шеф: "Счетоводителят ми върши работа на държавата, а заплатата му я плащам аз."

Лицето ще отбива наборна военна служба, та там ще се осигурява от държавата, така поне предполагам.

за лица в неплатен отпуск се дължи здравно осигуряване 6% върху 200 лв (за 2004г) и наистина трябва да подадеш декл.обр.1

б) (изм.,ДВ,бр.49 от 2004 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася;

Щом ще отбива военната си служба, значи държавата ще го осигурява и попада в случаите "осигурен на друго основание". Фирмата няма задължение да го осигурява здравно в този случай. Що се отнася до Декл.1, трябва да проверя и ще пиша.

Цитирината т. влиза в сила от 01.01.2005 г. , но иначе текста за "лицата, които не подлежат на осигуряване на друго основание" си е и сега действащ. Т.е, щом лицето ще си е в казарма, не следва да се осигурява от рабтодателя за този период.

Благодаря, а нещо с което да се удостовери от кога влиза в казармата ще трябва ли?
И през целия период на неплатения отпуск ли ще трябва да подовам ежемесечно Декл.1? Пък без никакви данни за доход, няма ли да ме гледат странно, защо я подавам въобще...?

Ти не трябва да подаваш Декл.1.Нея ще я подават от поделението докато се уволни. Ти само му пазиш мястото и имаш ангажимент после да продължи да работи при теб.

До сега съм имала два такива случая. За лицето не подавам декл. 1.
В досието съхранявам копие от повиквателна заповед.