Работа

I. Тест инжинер
1. Функционални задължения.

Запускане и тестване на нов хардуер, изготвяне на необходимата за експлоатацията му документация /технически описания, схеми на свързване, потребителски описания/, анализ на надеждност, работоспособност,приготност за използване, предимства и недостатъци в сравнение с друг подобен хардуер.
Тестване на нови разработки, анализ на надеждност, изработване на документация за внедряване в производство, изготвяне на мостри на кабелни снопове и др.необходимо за функционирането му оборудване.

2. Образование И/ИЛИ познания

Висше по специалността : СУ, ТУ специалности КТТ, КСТ, СОТС, Автоматика, Инжинерна физика, Микроелектроника и др.
Средно по специалността : Техникум Електро/Съобщиния

Познания : цифрова/аналогова електроника, средно ниво, компютърна грамотност много добра + Corel Draw и/или AutoCad и/или друга програма с помоща на която могат да се изработват векторни чертежи и конструктивна документация.

Езици : поне 2 чужди езика на ниво справяне с техническа документация

Предимства ; работа с микроконтролери, език за програмиране (асемблер, C,C++), работа с CAD/CAM софтуер за проектиране на електронни схеми (Protel, Cadstar, orcad, Eagle или др.), работа с програмируеми контролери, работа в сферата на автоматизацията, писмен и/или говорим чужд език

3. Други

- отслужил или освободен /това е предимство/
- шьофьорска книжка /предимство/
- възраст до 30
- желателно да не е студент редовно обучение
4. Стаж

- Техник във на електронна апаратура или автоматика
- Техник на пожароизвестителна или охранителна техника
- Проектант на електрона апаратура
- Инжинерингова фирма в областа на автоматиката и/или електрониката

Не е задължително да има стаж, но стаж в някоя от тези области е предимство

Забележка : степента и видът на образованието не са от значение, важно е кандидата да има познания и опит, дипломи не ни трябват.

II. Доставчик

1. Функционални задължения

Проучване, осъществяване на контакти със вносители и производители, и закупуване на оборудване и материали свързани с развоя, производството и сервиза.

2. Образование и/или познания

Техническо образование
Познания :
- общи технически познания
- чужд език, говоримо мин. един, желателно познания по руски и английски на ниво разбиране
- компютърна грамотност на средно ниво, офис приложения, счетоводни и складови програми са предимство

Познания за фирмите вносители и/или производители, контакти с подобни фирми са предимство.

3. Други

- отслужил или освободен
- възраст не по млад от 25 години
- шьофьорска книжка мин. кат В
- семеен е предимство

4. Стаж

- снабдител във фирма занимаваща се с промишлена автоматика,електроника или области свързани с електрониката
- работа във фирма занимаваща се с доставка, продажба и/или производство на електронни компоненти и/или модули

Стажа по някоя от посочените длъжности е задължителен

това еcopy/paste от това което съмподална hR .. може туктаме да пише глупости

и освен това :

Тест инжинер за софтуерни продукти, мисля че са две места на пълен работен ден, 5 дневна седмица. Там още не съм написал длъждностни характеристики но става въпрос за тестване на нов софтуер откриване и анализ на грешки и др. подобни.

---------------------------------

Support Center :

Компютърна грамотност средно ниво, офис пакет, винбоз, програми за оформяне на техническа документация са предимство.
Основни познания в областа на компютърната техника, електрониката и автоматиката. Познания по механика са предимство.
Миниум два чужди езика, английски задължително, втори по възможност руски. Допълнителни езици са предимство.
Отслужил или освободен.
Изисквания към образование нямам особенни, то като дойде ще си проличи.
Аналитично мислене - голямо предимство.
Функционални задължения : комуникация с клиенти, отговор на въпроси свързана с поддръжка експлоатация и ремонт на произвежданата апаратура.
Възраст до 30 г. /тук може да има изключения/
Семейно положение : желателно семеен
Работа на пълен работен ден, 5 дневна работна седмица ...

----------------------------

Търся С програмист.
Основни изисквания, желание за работа, желание да учат, възраст до 30 години. Предимство е asm х86 и motorola и опит с embeded системи.
Пълен работен ден, 5 дневна работна седмица.
Стартова заплата 800-1000.

Автобиографии на s_stoinov@mail.bg.
Повече информация на евентуално интервю.

Не че нещо... ама да те питат за семейното ти положение не е ли... хм незаконно?

Za pitane ne znam. Ama za iziskvane za rabota si e napravo za sad.

И жените може да кажат нещо против тази обява си мисля...

---
...и аз пиша на кирилица!

Най-дългата обява за работа, която съм виждал. Честно!

Но нито се казва коя е фирмата, а и мейлът и е безплатен, както и разни възрастово-полово-семейни предпочитания и обявата оставя тягостно впечатление...

Подайте си обявите за работа в някой специализиран сайт. Тук не е правилното място. И защо криете имената на фирмите?

Професионалните ви изисквания са приемливи, дори фактът, че не искате (куха) диплома, а е по-важно човек да е специалист, са достойно за уважение. Но личните качества на кандидатите, които търсите, провокират гневна реакция.

Тест инженер-ът на възраст до 30 и снабдител-ят на възраст над 25 трябва ли да са семейни? Или е желателно да са ергенчета, защото колежката си търси съпруг в тази възрастова категория?

Support-ът предполагам, че трябва да е задомен, за да не избяга с някой клиент/ка или имате други съображения? Примерно да се мрази със съпруга/та си, свекървата, тъщата и т.н. и "доброволно" да виси денонощно в офиса?

Казвам че е предимство, т.е.ко има двама кандидати с еднакви познания, и личностни качества това би дало предимство на единия. Обикновенно това изискване се налага от няколко съображения, но ако човека има нужните личностни качества това е би било критерий. Същото се отнася и за длъжностите които са свързани с дълги команддировки, там търсим несемейни, защото опита е показал че колкото и да е съгласна жената идва момент в който мъжа казва ами .. не мога сега да пътувам вече .... имам семейни проблеми ... не може ли даотиде някой друг .. и то точно в моемтна в който друг няма .. по законите на всемирната гадост .. та затова ис има изисквания и предпочитания, навсякъде е така. Това естествено не са явни, това е изискването ми към HR .. няма да видите подобна обява никъде :)

Датака е .. иамме такива съображения, все пак това е бизнес, който му харесва работи, никого не караме на сила, съгласи се с това.
Не споменаваме име на фирма защото е поверително, ако кандидата е одобрен ще научииме на фирма, пазим сиинтересите.
Относно пола, въпреки че може би от написаното звучи че търсим само мъже не е така, няма изисквания към пол, раса или религия, вс. останало мисля че е тясно свързано с работата и затова имаме изисквания.
Искаме снабдител да е мин 25 от простото съображение стаж и опит, по одбре ли е да видиш обява, счетоводителка, до 25, висше, миниум 5 години 10 години стаж ...:D:D:D

Ами за да давам личен мейл сигурно си имам причини, както виждаш няма и име на фирма ..... всичко си има причина, погледни в някой от сайтовете за работа, ще видиш много обяви с анонимен работодател, всяка голяма фирма работеща с поверителна информация прави така ....

че има и други анонимни обяви. Лично аз предпочитам фирми, които имат "лице" и разни "поверителности" не са ми по вкуса. Поне се разбра, че фирмата Ви е голяма.

> Поне се разбра, че фирмата Ви е голяма.
Думите са най-евтиното нещо...

имаш предвид - "инжИнер" начело на обявата или смотаният русизъм "Запускане"?

> имаш предвид - "инжИнер" начело на обявата или смотаният русизъм "Запускане"?
Имам предвид циганския акцент дето пробива измежду редовете. Чудна работа с обявата, хем на български написана, хем циганее :-)

imashe edin spor predi niakolko dena - "SU ili TU"
tazi obiava e nagleden primer za gospodata ot SU che v niakoi sluchai e po dobre da si injener.

Тази обява е нагледен пример колко са неграмотни българските работодатели.
И учениците от началното училище знаят как се пише инженер.

Ох пиленце, не знам кое е циганско и кое не ама ти май си по тъпичък от колкото можеш да осъзнаеш и разбереш, аз съм толкова циганин колкото ти си умен, а ако се окаже че си умен, понеже аз не съм циганин мога да те бия докато оглупееш ;)

Първо не съм работодател, а обикновен проектант, ако мислите че някой от ръководството на голяма фирма ще си губи времето в търсене на кадри .. мне сте познали, има си отдел HR, ама понеже е трудно намирането на кадри, и то читави се налага да се пускат подобни обяви и след това да се ходи на досадни интервюта, и 99% от кандидатите нямат и хабер от това за което става дума. та затова реших да потърся из специализираните форуми барим се намери някой който разбира и търси работа.
Не твърдя че мога да пиша правилно, а и дори да мога не се старая да го правя, мойта работа е да създавам нови продукти, не да ги продавам или говоря с клиентите, правопис ми трябва до толкова доколкото да ме разбират ;)
И има още нещо, доста съм зает за да си губя времето с проверка на провписа, и даването на обеснения кое защо и как хич не ми харесва, правя го не зашото си нямам работа, а защото все пак се надявам тук да прочете някой който наистина би ни бил полезен, това е. не мисля повече да си губя времето, и ... чудно как никой не оценява това че някой се опитва да намери работа на мързеливия ни народ, и то при условия над средните за страната .... както и да е .... май правилно рпавят шефовете че започнаха да наемат хора от чужбина, с българи няма да стане работата

с българи няма да стане работата
А с какви ще стане? Питам сериозно...

---
...и аз пиша на кирилица!

класика в жанра
големият master ни гълчи