детски

Колеги,бих искала да ви попитам някой теглил ли е детски добавки за период края на миналата година? В Закона за семейните помощи за деца е посочен срок за получаването им до една година от периода за който се отнасят и че се плащат от Социални грижи. Фирмата ги е платила на работника и въпроса е дали може да си ги възстанови.

ne

Работодателите могат да теглят платените от тях детски за периода до м.11.2003 г. включително

детски се теглят 3 месеца назад.

Zashto ne ste si gi izteglili ot NOI? Sled kato vleze v sila Zakona za semeinite pomoshti za deca, detskite njamaha vrazka s vnesenite osigurovki i ne e imalo prechka da si gi "drupnete".
Kakto i da e. Veche e kusno da gi izteglite:(( Suvetvam vi i da ne opitvate, tai katoo veche njama i paragraf po koito da go napravite.

Буба ти отговаря абсолютно точно. Ще трябва да ти минат за сметка на фирмата.

Можете да си получите детските от Социални грижи . Подава се нова молба - декларация ,удостоверение до кога са изплатени от фирмата и писменно обяснение за причината за промяната на данните . Имах подобен случай за период 09.03 -11.03г. с повече обяснения и настояване ги превеждат. Успех!

izvinete me 4e ne davam mnenie po vaprosa no iskam da popitam kakvi sa pomoshtite za bremennost sled kato sam na trudov dogovor postoianen i ot kade da si gi vzema ,tova za200lv za jivo rodeno dete go znam.iskrenno vi blagodaria predvaritelno

от работодателя

Помощите по Закона за семейни помоши за деца се изплащат само от социални грижи. Ако питаш за новата помощ за бременност и раждане от 150 лв за периода от 45 дни преди раждане, можеш да я получиш от социални грижи, след подаване на молба-декларация при тях. Но за да имаш право на нея, трябва да нямаш право на обезщетение за неработоспособност за бременност и раждане (т.е. да нямаш осигурителен стаж 6 месеца) и доходът на член от семейството да не надвишава 200 лв.

zna4i az gi imam tezi 6 meseca no dohodat mi e 120lv ana saprugat mie 167lv pri tova polojenie polaga limi se tazi pomo6ti

Щом имаш 6 месеца осигурителен стаж и си на трудов договор в момента, значи имаш право на обезщетение за бременност и раждане за 135 дни, от които 45 дни преди раждане. Това обезщетение се изчислява от работодателя, въз основа на представени последователно три болнични листа: първият - от твоя личен лекар - 45 дни преди раждането. Вторият - от болничното заведение, където ще родиш - след раждането. Третият - от личния лекар (детска консултация) на детето - за остатъка до 135 дни. Работодателят ти ще тегли обезщетението от НОИ и ще ти го изплаща месец за месец. Тъй като ще получаваш обезщетение по Кодекса на труда, то нямаш право на еднократната помощ по Закона за семейни помощи за деца от 150 лева, независимо от дохода.

mngo vi blagodaria eva za iz4erpatelniat otgovor