пенсиониране

Здравейте,
една колежка ще се пенсионира след 2 седмици, но досега не ми се е случвало и въможно ли е на 14.08 напуска и на другия ден я назначаваме като пенсионерка ??? Каква точно е процедурата?!

Мисля,че никъде не пише, че е забранено/за това нека друг, който знае със сигурност, да отговори/, но аз знам, че по чл 94 от КСО трудовият договор трябва да бъде прекратен, за да се подаде документи за пенсия. Само искам да подскажа, че за двата договора трябва да спазиш сроковете по Наредба 5 / 2002г за уведомленията до НОИ 7 - при прекратяване и 3 дена - при сключване на договора. При този случай в месеца подаваш две Декларации обр. № 1 /данни за осигуреното лице/, за данните преди и след пенсионирането, като във втората декларация ще попълниш в поле 13 - 1. Преди няколко дена питах в НОИ и още на другия ден ми отговори техен служител - аз все се чудех как да побера събитието в една декларация.

Сигурна съм, че можеш на следващия ден след
прекратяване на договора поради пенсиониране да
сключиш нов договор с лицето. Сроковете за уведомленията
си остават с пълна сила.

Ако работиш с програмния продукт за декларация № 1,
оърни внимание, че има няколко полета за дата на напускане
и постъпване, така че мисля, че може в една декларалация
да се попълнят и двете/ в случая трите дати/ за постъпване и
напускане.

Аз продължавам с моя проблем, как тълкувате чл 94 От КСО :
Чл. 94. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им.
Аз като "уволня" на 13.08 по чл 328 т.10 от КТ, занясям в НОИ уведомление на 16.08 и после я назначавам на 17.08 - но мага ли като пенсионерка??? и пак ще осигурявам и въбоще се обърках напълно?!!!

Колежке/колега, не се притеснявай толкова много. Прекратяваш ТД от 13.08 поради пенсиониране, а от следващия ден я назначаваш женицата отново. Какво значение има дали е пенсионерка вече или не, щом е на ТД - всички осигурителни случаи. От 13.08 броиш 6 месеца, в които трябва да се подадат документите в пенсионното, сиреч трябва да се подготвят и подадат, ако се забавите след този период пенсията ще се отпусне не от момента - 13.08.2004, а от момента на подаване на документите, демек женицата ще изгуби тези шест месеца пенсия.
Във вчерашния ДВ излезе едно изменение на НПОС, но то не те касае, защото е за пенсии по инвалидност.

Прекратяването на ТД трябва да е поради пенсиониране /сигурно го знаеш де/

Благодаря и аз си мислех, че няма да е толкова сложна