ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛН.

Моля за съвет!Ситуацията е следната:имам фирма за консулт.д-ст.Една от служителките ми ме изненада,че напуска като ми отмъква под носа най-читавия и платежоспособен клиент.Два шамара наведнъж!
Та въпроса ми е следния:мога ли да я уволня дисциплинарно?Имам ли основание?Не е подписвала декл. за конф.,ще подпише сега.В трудовия договор с нея има клауза,според която тя няма право да изнася инф.за клиенти ,но никъде не е упоменато,че тя не може да постъпва на работа при тях?Искам да понесе някаво наказание на нелоялнотта към мен,но какво?

ami predloji mi zaplata po-visoka ot tapia ti 4itav klient, 6toto toi mnogo iasno mi e predlojil.
taka davash MALKO pove4e na men, i prodaljavash da VZIMASH sashtoto ot nego.

tova e predpolojenie za neinite misli.

0886/300471

Tъпото е,че отива за същата заплата.Аз задавам принципния ?:След като съм си направил разчетите с този клиент и губя 7000 евро по дог. с него до края на годината,след като съм я обучавал толкова време и съм заплащал по достойнство труда й,все трябва да има начин да я накажа ,дори с едно дисц.ув.Не са ми ясни само постановките по КТ,какви основания имам?

виж не смятам че може да я уволниш дисциплинарно от това което си написал , можеше само ако тя разпространява поверетелни за фирмата сведения , ако има такова нещо основанията са чл.187 т8 във връзка с чл.190ал.1 т.4 от КТ

щом имаш договор с него, то може да си търсиш неустойки ..... а едва ли ако при теб е било толкова добре твоята служителка щеше да си тръгне.
Една студена вода и следващия път си прави с/ката:)))

тъй ще е първите сто години после по гръб

sigurno se e vlubila v novia sa rabotodatel