Speshno!!!!!
6 отговора
419 прегледа
Speshno!!!!!
Колеги, може ли с договор сключен на 01.04.2004 и регистриран същия ден в НОИ, следобяд, работника да започне още сутринта, в 8ч. Договора е по чл. 70 от КТ, на изпитателен срок, и трябва ли да има предизвестие при прекратяването му?Също трябва ли да е сключен по чл.70 във връзка с друг член? Помогнете?
Re: Speshno!!!!!
първо трябва да уведомиш НОИ и след това работника да постъпи на работа
Re: Speshno!!!!!
Po princip e taka, no si ima sluchai, kogato se nalaga rabotnika da zapochne vednaga.
Re: Speshno!!!!!
Щом договорът е в сила от 01.04.04, работникът е длъжен да започне работа същия ден. След като е на изпитателен срок, договорът приключва с изтичане срока на изпитанието и не е нужно предизвестие за прекратяване.
Re: Speshno!!!!!
Ako rabotnikat e naznachen na 4 chasa naprimer i rabotnoto mu vreme zapochva na objad, to njama prechka da napravish registracijata sutrinta i sushtija den da se zapochne rabota.
V tvoja sluchai obache ne e taka i e redno postupvaneto na rabota da e na 02.04.
Znam, che se nalaga ponjakoga da se deistva ot dnes za vchera, ama varvi objasnjavai posle pri proverka zashto e taka. Fakt e, che ima narushavane na zakona i ne vijdam prechka kato go znaesh oshe sega, da vzemesh merki.
Napishi si protokol za vstupvane v dlugnost s data 02.04. i gotovo.
A otnosno dogovora po chlen 70, praktika e da se pishe, che e skljuchen v polza na rabotodatelja i taka da se izbegne momenta s predizvestieto ako iskate da prekratite dogovora vnezapno. Vsichko zavisi ot tova kakvo tochno iskate.
Pri men tezi dogovori sa skljucheni po chlen 70 vav vrazka s chlen 67 alineja 1, tochka 1. Vinagi srokat e 6 meseca /taka sme reshili, che e nai-udachno/ i dogovorat se skljuchva polza na rabotodatelja, a za rabotnika predizvaestieto e 1 mesec.
V tvoja sluchai obache ne e taka i e redno postupvaneto na rabota da e na 02.04.
Znam, che se nalaga ponjakoga da se deistva ot dnes za vchera, ama varvi objasnjavai posle pri proverka zashto e taka. Fakt e, che ima narushavane na zakona i ne vijdam prechka kato go znaesh oshe sega, da vzemesh merki.
Napishi si protokol za vstupvane v dlugnost s data 02.04. i gotovo.
A otnosno dogovora po chlen 70, praktika e da se pishe, che e skljuchen v polza na rabotodatelja i taka da se izbegne momenta s predizvestieto ako iskate da prekratite dogovora vnezapno. Vsichko zavisi ot tova kakvo tochno iskate.
Pri men tezi dogovori sa skljucheni po chlen 70 vav vrazka s chlen 67 alineja 1, tochka 1. Vinagi srokat e 6 meseca /taka sme reshili, che e nai-udachno/ i dogovorat se skljuchva polza na rabotodatelja, a za rabotnika predizvaestieto e 1 mesec.
Re: Speshno!!!!!
съгласна съм, че датата на постъпване на работа трябва да бъде 02 април.
НЕ ЗАбрАВЯЙ не е нужно предизвестие, но трябва да пуснеш заповед за уволнение поради изтичане на срока на договора чл. 325 т3 от КТ и да декларираш в РУСО
НЕ ЗАбрАВЯЙ не е нужно предизвестие, но трябва да пуснеш заповед за уволнение поради изтичане на срока на договора чл. 325 т3 от КТ и да декларираш в РУСО
Re: Speshno!!!!!
Не е вярно.
Работника постъпва на работа когато е посочено в договора. А за уведомяването на НОИ си има срок, който започва да тече след датата на сключване на договора.
Пр.
В случая не си направила нищо нередно
Работника постъпва на работа когато е посочено в договора. А за уведомяването на НОИ си има срок, който започва да тече след датата на сключване на договора.
Пр.
В случая не си направила нищо нередно