поооомощ!!!ГЛОБЯВАТ МЕ!!!

Водя счетоводството на ресторант, мога ли да назнача пенсионерка на граждански договор като чистачка или не? Правят ми проверка от инспекция по труда и ми заявяват ,че не мога и искат да ме глобят.
Какво да правя, имат ли право....?

Имам подобен проблем. Още не са ми дошли на инспекция. Имам чистачка (не е пенсионерка) на граждански договор за 50 лева. Проблема тук е че това е скрита форма на трудов договор, но мога ли да я назнача на трудов договор за 50 лв.?

можеш, но трябва да я осигуряваш поне върху МОД за съответната професия!

grajdanski dogowor ne e problem zavisi kak shte go oformish. primerno e za usluga po higienizirane. ne zabraviai 4e ako ti si zadaljen da vnasiash osigurovkite se vnasiat za vsi4ki riskove a ne samo za ZO. a za trudov pishish na polovin raboten den ili do 40h mes.

капитан на потъващ кораб

можеш да я назначиш на трудов договор по чл 114

Но по чл. 114 няма да се признава трудов стаж.
Чл. 114. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца. Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца последователно
или разпокъсано, времето не се признава за трудов стаж.
лв.же да осигуряваш по МОД на полвин работен ден 70 лв., а заплата 50

Аз защо си мсля че пенсионера на ГД се осигурява само здравно....та нали това е смисъла да не е на трудов договор

не знам как е ама и така не е...

Така е,съгл. чл.4,ал.3/5 и ал.6 от КСО.След като ВАС отмени като противоконституционно задължението работещите пенсионери по нетрудови правоотношения да плащат социални осигуровки,остана им удоволствието да го правят по собствено желание
Но дали е убедително да се представи почистването на ресторант,като услуга,сключена съгласно ЗЗД?А като външна услуга е още по-неприемливо.

Ами ако се оформи едно прилично договорче...услуга - почистване на целия ресторант, краен срок - ...еди кога си, без работно време, без длъжност, с еднократно плащане

не знам как е ама и така не е...