EOOD

Pitaneto mi e slednoto: за собственика на ЕООД-то с какъв договор ще бъде най-изгодно да му оформям изплащаните от дружеството доходи (нали трябва по някакъв начин да ги доказва)

Разбирам че тези въпроси са много обсъждани и затова никой не отговори, добре няма значение. Мойто решение по въпроса е следното: собственика На ЕООД-то е самоосигуряващ се, мисля че това не може да го избегне, в дружеството той движи цялата дейност, следователно полага личен труд и следва да получава някакво възнаграждение, което обаче как ще бъде оформено? Ами с трудов договор- не мисля че е изгодно, осигуровки,ДОД без нормат.признат.разходи, следователно с граж.договор за положен личен труд-тук ще се приспаднат НПР, няма да се удържат осигуровки, е в края на годината ще има годишно изравняване. Този граж.договор може ли да го пусна в края на годината или два три договора през годината. А може ли в края на годината по решение на собственика той да си определи сума която да си изплати за положения личен труд в ЕООД-то, (с протокол например), принципа на изплащане и удръжки ще бъде същия както при граж.договор нали? Е някой ако има нещо против моите разсъждения нека да пише. Чао

А СЛЕД КАТО ЦЯЛА ГОДИНА СЕ Е ОСИГУРЯВАЛ ЗА СВОЯ СМЕТКА НА 200 ЛЕВА КАКВО СТАВА?НАЛИ ПО ГР ДОГОВОР ЕДНА ЧАСТ Е ЗА СМЕТКА НА ФИРМАТА.

Когато лицето е самоосигуряващо се, при попълване
на хонорар сметката не се изчисляват осигуровки.
Той ще си направи изравняване в край нагодината.

....най-лесно е с договор за услуга между Вашето ЮЛ и някое наше!

zashto mi se struva che sobstvenika na EOOD nemojeshe da skluchva sam sas sebe si dogovor
Spored men negovia dohod e dividenta nakraia na godinata ot pechalbata

Ох, дано да не си прав, но и аз сега се сещам че съм чела нещо подобно. А къде ли мога да прочета за това имаш ли идея в Търговския закон?

чл. 147 от ТЗ

Ако управителя на ЕООД и собственика на капитала са едно и също физическо лице, то ФЛ е представляващ ЕООД-то и се осигурява по реда на чл. 4. ал. 3 т. 2 от КСО, той не изпълнител по ДУ. Ако управителят на ЕООД-то е ръководител на ЮЛ собственик на капитала на ЕООД се осигурява по реда на чл. 4, ал. 1, т. 7

А не мислите ли, че след като Собственика на ЕООД-то не може да сключва договор съсъ себе си, т.е. не е нито работник, нито изпълнител по гражд. договор, той е управител и като такъв може да получава възнаграждения и необходимо прис. му разходи ще са 10%. В писмо на НОИ 91-01-95 от 03.04.2002г. има указания относно осигуряване при различни видове договори за управление.

a dogovora kak shte go skluchi sam sas sebe si kakavto i da e toi