Признава ли се за трудов стаж периода от време (1 месец), за който уволнен работник е получавал обезщетение по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда (оставане без работа поради съкращаване на щата)?
че се попълва на мястото за обезщетения в трудовата книжка и не се брои за трудов стаж. Ако на специалистите в Министерството на труда не можем да вярваме, на кого тогава ?
