Kodeks na truda

Momicheta,
njkoj da e zapoznat dobre s kodeksa na truda? Znaete li kolko i kakuv otpusk se polaga za smurten sluchaj i za darjvane na kruv. Sugaljvam za tova che pitam takavi nesta, prostete mi, no shuh 2 razlichni nesta ot ug "siguren" iztochnik, zapoznata s kodeksa. Naistina li ima nov kodeks i naistina li ne se polzva veche platena otpuska? Taka bilo i pri svatba - neplatena.

Blagodaria Vi predvaritelno!

Мисля, че няма нов кодекс. За смърт не мога да кажа, но за кръводаряване съм сигурна - 2 дни платен отпуск допълнително. Дано някой има по-подробна информация. Аз съм при военните и там важат малко по-различни правила - платен отпуск до 7 дни по преценка на командира за сватба, бебе или погребение, но как е в цивилизацията нямам понянятие.

Няма начин да няма начин!

i az taka znaeh, darjvah minala sedmica kruv, dadoha mi belegka che imam pravo na 2 dni platen otpusk i v rabotat mi objsniha che po novij kodeks e neplatena i che vagi za denj na kruvodarjvaneto i za sledvashia, No e neplatena :((((

Най-добре питай в клуб Право, там трябва да знаят със сигурност.

I sometimes fancy myself as an evil which exist to opose other evils

Доколкото знам поправките в кодекса са само проект - все още. Нали точно според тях трябва майчинството да стане 1 година (платеното), но като питах скоро в Право ми отговориха, че няма приети поправки и всичко си е още постарому...

Няма начин да няма начин!

Mersi, pitah gi v "Pravo" - sega she vidim.

Попитай и в Счетоводство - по-често посещаван клуб е, а и които от тях работи като счетоводител в предприятие е наясно с КТ и кое как се плаща, респективно не се плаща....

Няма начин да няма начин!

Отпуск за кръводаряване е ПЛАТЕН за деня на прегледа и кръводаряването и един ден след него. Няма промяна в кодекса да е станал неплатен
Също така имаш право по същия чл.157 от КТ на платен отпуск за 2 дни поради смърт на родител съпруг брат сестра и прочие или встъпване в брак или като свидетел в съд.

ВЪВ ВСИЧКИ СЛУЧАИ ОТПУСКЪТ НА ТЕЗИ ОСНОВАНИЯ Е ПЛАТЕН
За справка виж
Наредба за работно време отпуск и почивки приета с постановление №72 от 30.12.1980 на министерски съвет

Ако има още нещо питай

Отпуск за изпълнение на граждански и обществени задължения

Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
1. при встъпване в брак - 2 работни дни;
2. при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и 1 ден след него;
3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) когато е призован в съд или от други органи като страна, свидетел или вещо лице;
5. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за участие в заседания като член на представителен държавен орган или съдебен заседател;
6. (т. 6 заличена, предишна т. 7, изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение - по 1 час дневно за дните на предизвестието. От това право не може да се ползува работник или служител, който работи 7 или по-малко часове.
7. (нова - ДВ, бр. 87 от 1995 г., отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 133 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
1. по т. 1-3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;
2. по т. 6 - от работодателя в размера по чл. 177;
3. в останалите случаи - според предвиденото в специалните закони.


Дано ти е било полезно!

titi mersi, otkazaha da mi gi platjt, zastoto imalo nov kodeks ot 2001g

mersi, i az go namerih tova...... e...bilo neplaten :((((taka mi otgovoriha

През време на отпуските по ал. 1 на работника или служителя се изплаща възнаграждение, както следва:
1. по т. 1-3 - според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя;