УП2 Инвалидност

Работник от 03 10.03 има решение на ТЕЛК за инвалидност за общо заб общо 51%3гд.да му начисля ли платения год.отпуск и тогава да го уволня или от датата на инвалидизирането.Работил е на много места кой да му направи УП2 и УП3 Аз ще направя само за времето откогато е при нас 1.11.2002 П.равилно ли е това. от вчера чета законите по въпроса и в тази материя трудно се опрамям Моля за коментар.Всяко мнение ще ми е от полза.Благодаря

ще го уволняваш ? При мене има човек, който е с трета група инвалидност и продължава да работи.

И аз имам такъв случай. В момента човека си подготвя документите от предишни фирми. Аз ще трябва да му издам до момента на инвалидизиране. Не е необходимо да се уволнява. поне така ми казаха, но още не съм минала през стъргата на пенсионното