Има ли работника

право на болнични и отпуск по майчинство ако работодателя не е плащал своите осигуровки? На работника са плащани редовно. Променя ли се нещо, ако са едно семейство?

Така и не разбрах, какво общо имат осигуровките на работодателя. Кое не е плащано - не става ясно.

Фирмата е ЕТ. Работодателя не е плащал своите здравни и социални осигуровки. Работника е неговата съпруга. Е, заявено ми бе, че при това положение тя няма право да получава болнични, нито може да излезе в платен отпуск по майчинство (2 годишен). Ако искала да ползва такъв да отидела да работи в друга фирма, за която е сигурно, че работодателя си е плащал осигуровките.
Възможно ли е това и на базата на кой нормативен документ?