уволнение от коя дата

Досега пишех в уведомлението последен ден в който лицето е на работа за ден от който е прекратено тр. правоотн.Но от борсата ми искат да пиша от следващия ден.Кое е вярно.Моля за помощ.Благодаря.

От деня, в който не е на работа.

Не може да се вписва последния работен ден като ден на прекратяване на трудовото правоотношение, тъй като във ведомостите за заплати евентуално този ден няма да бъде платен, а дефакто човекът си е работа, затова ден на прекратяване на трудовото правоотношение е следващия ден, т.е. когато служителят вече не е на работа.

от вида на уволнението все пак ? Че и аз скоро доста се чудих какво да правя, но в заповедта за дисциплинарно уволнение пишеше да се счита, че договорът е прекратен от датата на връчване на заповедта.

Ако държиш да пише "от датата на връчване на заповедта" редно е да се направи по-рано сутрин. Все пак е гадничко да ти я връчат в средата или края на работния ден. А и работникът има право да се заяде.