Майчинство - специфичен случай
5 отговора
248 прегледа
Майчинство - специфичен случай
Случаят е следния: Когато синът ми бе на 1 година, заминахме за Германия, където аз работя по договор /в момента е до 2005-та година/. Съпругът ми и детето ми са при мен, като за първата година от престоя ни тук, той взе моето "майчинство", а втората - неплатен отпуск за отглеждане на дете. В момента е просто в неплатен отпуск /но не е напуснал работата си/. Аз съм бременна отново и очакваме второ бебе към момента, когато изтича неговия неплатен отпуск.
Въпросът ми е: има ли според законодателството възможност съпругът ми отново за вземе моето "майчинство" или това не е допустимо?
Въпросът ми е: има ли според законодателството възможност съпругът ми отново за вземе моето "майчинство" или това не е допустимо?
Re: Майчинство - специфичен случай
Защо да няма? На теб "българско" майчинство ли ти се полага? Ако да, значи няма никакъв проблем. По германското право не знам. ;-)
Re: Майчинство - специфичен случай
Ако говорим за българското законодателство, нама проблем съпруга ти да ,, поеме"И ВТОРО И ТРЕТО майчинство! Но и аз за съжаление не зная как е в Германия! Все пак доколкото разбирам, Вие имате трудови правоотношения с немски рабатодатели! В случая е нормално да се вземат в предвид разпоредбите на закона в дадената държава!
Кажи това, което мислиш!
Но внимавай, какво говориш!
Кажи това, което мислиш!
Но внимавай, какво говориш!
Re: Майчинство - специфичен случай
Само аз имам трудов договор с немски работодател. Съпругът ми няма такъв, официално се води в отпуск и не е напускал работата си в България. Аз имам възможност да ползвам тук да ползвам платен отпуск по майчинство само два месеца след раждането на детето, след това ще трябва да се върна на работа. Не знам дали има законни основания таткото да поеме "майчинството" чрез своя работодател в България.
Re: Майчинство - специфичен случай
Мисля, че не. За да ползва бащата майчинството, трябва:
1. Ти самата да имаш право на майчинство, т.е. да работиш при български работодател.
2. Бащата също да работи при български работодател.
Не е изключено да греша, но мисля, че е така.
Освен ако няма някакъв договор между България и Германия или нещо от сорта. Международното частно право не ми е най-силната страна.
1. Ти самата да имаш право на майчинство, т.е. да работиш при български работодател.
2. Бащата също да работи при български работодател.
Не е изключено да греша, но мисля, че е така.
Освен ако няма някакъв договор между България и Германия или нещо от сорта. Международното частно право не ми е най-силната страна.
Редактирано от Mupa на
Re: Майчинство - специфичен случай
Благодаря, явно няма да стане, щом и моя работодател трябва да е български. Като се замислих, няма как да се "прехвърли" майчинството, ако аз не ползвам такова в България...